| 仕事内容 | 未経験からはじめるITエンジニア ◎自社内開発案件あり｜研修は2ヶ月間！ ■きちんと育てます！「ネットワーク」や「サーバ」に関わるエンジニアの仕事です。とはいえ、最初はよく分からないと思うので、2ヵ月にわたる研修からスタート。本社内にある研修ルームで、実機にふれながら、“基礎”を学んでいきましょう。 この基礎をマスターすると、「保守・運用」の仕事ができるようになります。 ■3ヵ月目からは、保守・運用の仕事を！ 当社の先輩だけで構成されているチームへ配属。そのプロジェクト先で保守・運用を担当します。保守・運用とは、いわば「ネットワークの警備員」。ネットワーク状況が映っているモニタを見ながら、ネットワークトラブルが起きた際には、マニュアルにある対応策を取るというもの。この状況把握のために、学んできた基礎知識が活かされます。 慣れてきたら（目安1～2年）、もう少し難しくて面白い仕事に挑戦しましょう。 ■ゆくゆく理解してくれればOK！ お任せするのは、自社提案によるサーバシステム、ネットワークシステム、セキュリティシステムの業務分析から設計構築。最近では、無線LAN(Wi-Fi)システムの構築案件も増え始めており、多様なネットワークサービスの実務担当をお願いできればと考えています。 ■自社内開発案件もご用意！スキルアップが可能です。 ネットワークやサーバなどインフラ系の案件だけでなく、Web系のシステム開発に関わる案件もご用意。受託案件もスタートする予定ですので、「社内でスキルアップを目指す」という選択も可能です。「インフラだけでなくWeb・オープン系のスキルも身につけたい」「上流工程にも携わってみたい」など、希望にあわせて仕事をお任せしていきます。 ※「最初からWeb系の開発に携わりたい」という方も歓迎します。面接時にぜひ教えてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ≪職種・業種未経験者・第二新卒者、歓迎≫ ■人物重視の選考を行ないます！ ⇒できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！ ⇒転職回数・ブランクも気にしません！ ※次の経験をお持ちの方はWeb履歴書でアピールしてください（応募に必須ではありません）。 ◎サーバ・ネットワークの保守運用、監視、障害対応の経験 ◎サーバ、ネットワークの設計構築、移行業務の経験 ◎ソフトウェア開発の経験 ◎各種運用ツール使用経験 |
| 募集背景 | 企業を支えるITインフラ基盤を確実に構築するために、サーバ・ネットワーク・通信システムのトータルサポートや導入支援を得意としているネットウェーブ。派遣型ではなく、受託や請負契約の案件のみを受けており、組織強化を進めています。2018年4月も2名の新卒社員を採用しましたが、まだまだ人員体制が整っているとはいえないため、今回、既卒も含めて中途入社を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。 ※期間内の給与・休日・福利厚生は変わりません。ご安心ください。 |
| 勤務地・交通 |
都内各所のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-15-1 F93 Shibuya I 6階 交通
【本社】
各線「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※ひと月の残業は、10時間以内です。 「社長がプロジェクト先にきちんと交渉をしてくれるので、無理な働き方をすることはなくなりました。 /29歳・伊藤さん（仮名）入社6年目」 |
| 給与 |
月給20万～55万円 ※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して給与額を決定します。 年収例
年収397万円｜入社3年目（28歳）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土曜・日曜休み） ※年に数回休日出勤がありますが、同じ週内で代休を取得できます。 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） GW 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜充実の福利厚生をご用意＞ 昇給年1回（4月） 交通費支給（月3万円） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 出張手当 住宅手当（月1万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子：1人あたり月2500円） 役職手当 職能手当 社員旅行 保養所あり（関東ITソフトウェア保険組合の施設を利用可） 報奨金 資格手当（月1万2000円まで支給） 資格取得支援（研修会の会費、受講受験費用） ※全額会社負担 社員親睦を目的とした春・秋の美食会（フレンチ・イタリアン） ※全額会社負担 夏のビアパーティ ※全額会社負担 冬の忘年会 ※全額会社負担 |
| 教育制度（1） | ■講師の北川と社長が2ヶ月かけて研修を実施。 北川は元々、とあるIT企業でインフラ・サーバ構築を10年にわたって担当。その後、専門商社に転職し、情報システム部門で社員へのITに関する指導を5～6年経験しました。エンジニアとしての実績と未経験者への教育実績があります。どんな質問も分かりやすく教えてくれると思います。社長が手作りしたテキストで研修を行います。社長にも何でも質問してください。 |
| 教育制度（2） | ■社内でじっくりスキルを磨くことも可能！ 入社後すぐに「Web・オープン系のシステム開発に挑戦したい」という方は、社内研修だけではなく、約2週間にわたる外部研修にご参加いただく予定です。その後は先輩によるOJT研修を実施。受託開発の案件をスタートさせますので、それ以降は社内で腰を落ち着けて開発に専念していただけます。もちろん、隣には頼もしい先輩がスタンバイ。分からないことがあれば、遠慮なく質問してください。 |
| 会社名 | 株式会社ネットウェーブ |
|---|---|
| 設立 | 1995年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 間 敏幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 36名 |
| 事業内容 | クライアント・サーバシステム設計構築、ネットワークシステム設計構築 セキュリティシステム設計構築、オープン系システム開発 Web系ソフトウェア開発、iPhoneアプリ開発、Androidアプリ開発 自社オリジナルのアプリ作成プラットフォーム「モビラプラス」の販売、制作、保守 PC/サーバ/ネットワークシステム販売、無線LAN（Wi-Fi）製品の販売 通信機器（光電話）、高速インターネット接続サービス・OA機器販売 上記システムの導入設置、保守運用、テクニカルサポートサービス 【加入団体】 東京商工会議所会員 関東ITソフトウェア健康保険組合 プライバシーマーク取得（第17003022） |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷3-15-1 F93 Shibuya I 6階 |
| 主要取引先 | 株式会社アクティス、株式会社SRA、SCSK株式会社、エフタイム株式会社、NTTアドバンステクノロジ株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社、キヤノン電子テクノロジー株式会社、日本システムウエア株式会社、日本電気株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、丸紅情報システムズ株式会社、三井E＆Sシステム技研株式会社、株式会社システムシェアード 他 |
| 企業ホームページ | https://www.nw-web.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社ネットウェーブ 魅力人の、未来はそこに。 https://en-gage.net/nw-web |
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