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スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗運営マネージャー(月給28.5万円以上)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/20 - 2018/09/16)

店舗運営マネージャー(月給28.5万円以上)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
主に、作戦を“考える”仕事です。
ユニークなTVCMでおなじみの『銀のさら』。
宅配サービスのため、お客さまが来店することはありません。そのため店舗責任者の仕事は、いわゆる一般的な飲食店の店長とは違います。

その仕事をチームスポーツで例えるなら「監督」です。

スタッフたちをどのように配置して、日々のご注文に対応していくかを考える。地域の方々にもっと『銀のさら』を知っていただく宣伝方法を考える。スタッフたちが気持ちよく働きつづけてくれるお店のありかたを考える。そう、「考える」仕事がメインなのです。

おいしさを守るための、お寿司の握りかたや食材の管理の仕方には基本ルールがありますが、それ以外はアイディアを実践できます。割引キャンペーンをつくったり、地域のイベント時には独自のチラシを配ったり、すべてお店に一任しています。

「調理や接客も好きだけど、チームや作戦づくりに興味がある!」。当社が求めているのは、そんな思いを抱くあなたです。

募集要項

仕事内容
店舗運営マネージャー(月給28.5万円以上)
=『銀のさら』を愛されるお店へ!=
店舗運営マネージャーは、地域での『銀のさら』の知名度を上げることと、スタッフに働きやすい環境をつくること。「すべて自分でやってしまう」のではなく、色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを磨き、成長していきましょう。

<店舗運営マネージャーの仕事>
【1】スタッフの採用・教育・管理
【2】食材の管理・仕入れ
【3】チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿
【4】売上データの入力
【5】お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行
※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。

<お任せするお店について>
・1店舗あたりの人員は20~30名です。
・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。
・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。

★未経験から育てる教育制度を用意!★
入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。くわしくは、下記【入社後の教育】【配属後の流れ】をご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問。未経験者・第二新卒者、歓迎!>
■35歳以下の方
※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。

<未経験からのご応募、歓迎します!>
選考において学歴や経歴は不問です。今自信がなくても問題ありません。社会人マナーから学べる研修がありますのでご安心ください!
募集背景 <10名以上の採用です!>
全国に360店舗を展開し、宅配業界でいち早く東証一部上場を果たしたライドオンエクスプレス。業界内外から“革命”とまで呼ばれた複合化戦略で、増収増益を果たしています。こうした事業拡大に伴い、店舗運営をお任せできる方を採用・育成することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。
勤務地・交通
全国にある直営店舗のいずれか(92店)
※借上社宅制度あり。引越し費用は会社が負担します。

=勤務エリア=
北海道・東北エリア/北海道、秋田、山形、福島
関東エリア/群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川
東海エリア/静岡、愛知、岐阜、三重
関西エリア/大阪、滋賀
北陸エリア/新潟
中国・四国エリア/岡山、香川、高知
九州・沖縄エリア/福岡、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間/9:00~22:00)
給与 月給28万5000円以上
※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。
※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。ほぼありませんが超過分は別途支給。

=店舗運営マネージャー就任後=
月給30万円以上
※活躍に応じてインセンティブ制度もあります(年間最大100万円)。
年収例
年収380万円(入社1年目・店舗運営マネージャー)
年収540万円(入社5年目・スーパーバイザー)
休日休暇 完全週休2日制(シフト制)
夏季休暇(4日間)
冬季休暇(4日間)
ポジティブ休暇(子供の運動会のような大事なイベントがある日に休める)
有給休暇(初年度10日)
育児・介護休暇
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
交通費支給(月5万円まで)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
店舗運営マネージャー手当(店舗運営マネージャー就任後)
インセンティブ(店舗運営マネージャー就任後)
職務手当
持株会制度
借上社宅制度(支給例:東京23区内/既婚者:月6万円、独身者:月4万円)
研修期間中の住宅補助(マンスリーマンション。光熱費は全額会社負担)
引越し費用(会社負担)
保養所(健康保険組合)
独立支援制度あり
入社後の教育 ▼導入研修(本社にて3日間)
学べる内容:
・「当社がどんな思いを持って何を実現しようとしているか」という経営理念や事業内容
・敬語や電話応対の仕方といったビジネスマナー
・社内ルール

▼実技研修(本社近くにある厨房設備を整えた研修センターにて10日間)
学べる内容:
・食材の切りかたの練習
・ネタとシャリだまを組み合わせて寿司を握る練習
※店舗に行ったらすぐ働けるレベルまで育てます。

▼トレーニング研修(本社近くの店舗にて約1ヵ月)
・トレーナー1人に対して同期3人ほどの1チーム体制で参加
・学んだことを実技を通して身につけていく期間
・分からないことはすぐに質問できる

↓次の項目につづく↓
配属後の流れ ▼本配属(入社2ヵ月後)
・配属先は、全国の大都市にある店舗
・副店長として就任
・繁盛店でできることを増やしていく期間
・引越し代は全額会社支給
・家賃補助(月2万~6万円)も支給
・お店の司令塔になれるかの実技テストに合格すれば店舗運営マネージャーへ!

▼店舗運営マネージャーとして配属
・配属先は、全国津々浦々
・自分のお店を持つことができる
・引越し代は全額会社支給
・家賃補助(月2万~6万円)も支給

▼その後のキャリア
複数店舗をたばねるエリアマネージャー、より広域のサービス品質管理を任されるスーパーバイザー、新業態開発、商品開発など、本人の希望に合わせてキャリアを進めていくことが可能です。

会社概要株式会社ライドオンエクスプレス

会社名 株式会社ライドオンエクスプレス
設立 2017年10月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
資本金 1億2000万円
従業員数 1551人(うち正社員221人)(2019年12月末時点)
売上高 253億8400万円(2021年3月期実績)
210億3400万円(2020年3月期実績)
205億300万円(2019年3月期実績)
事業内容 フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務
事業所 【本社】東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F
企業ホームページ http://www.rideonexpress.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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