仕事内容 |
総合職(リーダー候補)/ホテルフロント、企画など/羽田空港、有明プロジェクト ■当社の「第二創業期」を共に支えて下さるリーダー候補を募集します。
■東京の新たなランドマークで働くチャンス! 2020年春、羽田空港直結のホテル(総客室数1700室)と有明のホテル(総客室数800室)をオープン。羽田空港のホテル室数は日本最大級、屋上温浴施設やバスターミナルも建設予定です。有明には200店舗が出店する大型商業施設や8000人収容のイベントホールなどが併設される予定。有明は、複合する施設まで含めれば、敷地面積としては東京都内最大級にもなる見通しです。いずれもゆくゆくは東京を代表するようなランドマークになるはずです。
■さまざまなキャリアに挑戦することが可能。 入社後は主に「フロント業務」を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ、キャリアチェンジを考えてゆきます。ホテルの顔であるフロントで、接客の道を極めるもよし。「ホテル企画」の道に進んでマーケティングや商品企画に携わるもよし。「複合施設企画」の道に進んで天然温泉の運営やレストランの企画に携わるもよし。多彩なキャリアがあなたを待っています。
住友不動産グループ内での公募人事制度もあり、さらにキャリアパスは豊富。住友不動産ヴィラフォンテーヌはあなたの意欲に、全力で応えます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 <ホテル業界経験者歓迎/異業種でも接客・サービス業でリーダー経験ある方特に歓迎> ■具体的には■ ◎人をまとめた経験がある方 └レストラン(飲食店)の店長、営業リーダー、OJT担当など、誰かを教育、指導した経験がある方 ◎仲間と共に新しいことに挑戦したい方、大きなプロジェクトに関わりたい方 ◎安定した企業でさまざまなキャリアを経験したい方 ◎人柄・意欲を重視した積極採用です。
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募集背景 |
■新たな「東京の顔」となる施設。そのオープニングメンバーとなるチャンスです。 住友不動産ヴィラフォンテーヌは、ワンランク上のハイグレードビジネスからリゾートまで日本国内に17ホテル、約2500室を自社保有・運営しています。業績は好調で、2020年には羽田空港と有明に2つのホテル施設を開業予定。全19ホテル、約5000室の規模へと成長し、羽田空港のホテルでは、当社初のラグジュアリーグレードを運営します。今回は、第二の創業期を迎える当社で、仲間の先頭に立って共に挑戦して下さるリーダー候補を大募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間6ヶ月間は有期雇用。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■東京エリア(15ホテル) ・羽田空港 ・有明 (以上2020年春オープン) ・汐留/港区東新橋 ・田町/港区芝浦 ・六本木/港区六本木 ・浜松町/港区芝 ・八丁堀/中央区日本橋茅場町 ・茅場町/中央区新川 ・日本橋箱崎/中央区日本橋箱崎町 ・日本橋三越前/中央区日本橋本町 ・上野/台東区小島 ・九段下/千代田区西神田 ・神保町/千代田区神田神保町 ・大手町/千代田区内神田 ・新宿/新宿区歌舞伎町
■近畿エリア(3ホテル) ・大阪/大阪市中央区南船場 ・兵庫/兵庫県神戸市中央区三宮 ・京都/京都市中京区壬生坊城町
■伊豆エリア(1ホテル) ・静岡/伊東市富戸
■本社/東京都新宿区
※通勤便利な都心立地多数!勤務エリアは選択可。(エリア内の異動あり) ※転居を伴う転勤なし(管理職は除く)。U・Iターン歓迎! ※配属については羽田空港、有明に限らず、既存17ホテルもしくは本社のいずれかとなります。 ※オープンまでは、既存エリアへ配属。
交通
東京 ・汐留/「汐留駅」直結 ・田町/「田町駅」「三田駅」より徒歩6分 ・六本木/「六本木一丁目駅」2番出口より直結 ・浜松町/「大門駅」A1番出口より徒歩10分 ・八丁堀/「茅場町駅」2番出口より徒歩3分 ・茅場町/「茅場町駅」3番出口より徒歩3分 ・日本橋箱崎/「水天宮前駅」2番出口より徒歩1分 ・日本橋三越前/「三越前駅」A5・B6出口より徒歩4分 ・上野/「新御徒町駅」A2番出口より徒歩5分 ・九段下/「神保町駅」A2出口より徒歩3分 ・神保町/「神保町駅」A5番出口より徒歩2分 ・大手町/「神田駅」西口より徒歩5分 ・新宿/「西武新宿駅」北口より徒歩4分
大阪 ・心斎橋/「心斎橋駅」1番出口より徒歩1分
兵庫 ・神戸三宮/「三ノ宮駅」東口より徒歩4分
京都 ・京都/「四条大宮駅」「大宮駅」より徒歩4分
静岡 ・伊豆高原/「伊豆高原駅」より車で8分
東京(本社) ・新宿/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
変形労働時間制(週実働平均40時間)
【シフト例】 ■日勤(実働8時間) 9:00~18:00、13:00~22:00 他
■夜勤(実働13時間以内、休憩2時間) 18:00~翌9:00、22:00~翌11:00 他
◎日勤・夜勤は月単位以上のシフト制です。 ◎仕事内容によっては、上記に限りません。 |
給与 |
月給20万円以上+賞与+各種手当 ※経験、能力を考慮の上、優遇します。
【年収例】(日勤・夜勤 各6ヶ月の場合) フロントチーフ430万円 2年目27歳 月給27.5万円(役職手当含む)+ 店舗手当+夜勤手当 + 賞与
アシスタントマネージャー 500万円 5年目30歳 月給32万円(役職手当含む)+ 店舗手当+夜勤手当 + 賞与
マネージャー 680万円 8年目35歳 月給37万円(役職手当含む)+ 店舗手当+夜勤手当 + 賞与 |
休日休暇 |
■4週8休以上(シフト制/土日祝の出勤あり) ■有給休暇(入社初年度は半年勤務後に10日/繰越含め最大40日) ■慶弔休暇 ■結婚休暇(最大5日) ■育児休暇・産前産後休暇 ※育休復帰100%(2017年実績)
~夜勤月のシフト例~(夜勤と日勤は月単位で変更) 月 火 水 木 金 土 日 ■ ■ □ ○ ■ □ ○ ■ □ ○ ■ ■ □ ○ ■ ■ □ ○ ■ □ ○ ■ □ ○ ■ ■ □ ○ ■=勤務 □=夜勤明け ○=休日
◎夜勤明けは、夜勤を終えた日の事。休日日数に含まれません。 ◎夜勤と日勤は月毎で変わる為、体調管理しやすいです。 ◎年1回、公休含め約1週間の休暇取得を推奨しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回(試用期間終了後から適用) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給(試用期間中も同様) ■時間外手当(1分単位、100%支給/非役職者のみ) ■深夜手当(1分単位、100%支給/非役職者のみ) ■夜勤手当 ■店舗手当 ■役職手当 ■資格補助(自衛消防技術試験、上級救命講習など) ■借上社宅制度(管理職で転居を伴う異動の際に適用) ■社員持株会(住友不動産株式会社) ■自社施設利用の優待割引制度 ■保養施設(軽井沢) ■制服貸与※クリーニング会社負担(マネージャー除く) ■満室奨励制度あり ■結婚祝い金 他
※役職者(フロントチーフ以上)は役職手当があります。 ※店舗配属の場合、店舗手当があります。 |
当社が誇る“サービス”とは |
「お気に入りの“マイホテル”にしてほしい」これが私たちの接客サービスの根底。お客様1人ひとりに合ったサービスを提供することが、“真のおもてなし”だと考えています。たとえば、お客様のお名前を覚えて挨拶を交わしたり、女性宿泊客のためにレディースルームを設けたり、お客様の寝心地を考え、大きなベッドをご用意するなどしています。
今では半分以上がリピートのお客様。お客様に心地よく、楽しく過ごしていただくために、現場で活躍するあなたのサービスに関する意見やアイデアを、ぜひお聞かせください! 施設を利用してのフェスや物産展といったイベントの企画も大歓迎。積極的な提案をお待ちしております。 |
配属部署と教育制度 |
各ホテルそれぞれ8~30名程度のフロントスタッフが在籍。中途入社者は約70%。平均年齢は33歳で、男女比は4:6です。入社後は本社で約3週間の集合研修。ホテルの基礎知識、マナー等を学びます。各ホテルに配属後は、約3ヶ月のOJT研修。一緒にシフトに入る先輩が業務の流れや進め方を教え、サポートします。不明点などがあれば、いつでも気がねなく相談できる環境です。
▼「おもてなし英語研修」あり(半年間、全6回)。 客室乗務員の経験を持つ講師を招き、ホテルの接客で使う丁寧な英語の表現を学んでいます。代表して受講したスタッフがその内容を店舗に持ち帰り共有することで、全員のスキルアップに繋げます。 |
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