- 【事業内容】
- スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営
勤務地
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| 仕事内容 | 人事（人材育成・教育研修担当） 全世界で信頼を得ているスポーツ用品ブランド「ヨネックス」にて、人事（人材育成・教育研修担当）業務をご担当いただきます。入社後はご経験に合わせて業務をお任せします。【具体的には】 ■戦略に基づく階層別研修の企画、運営 ■スキル研修の企画、運営（英語、OJTなど） ■ダイバーシティ推進施策の検討及び推進 ■採用業務（新卒、中途）補助 ※研修内容は多岐にわたりますが、外部講師を招いて自社の会議室で行うのが基本形です。 【配属先について】 人材開発部への配属になります。部長（男性・50代）と3名のメンバーが在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【大卒以上／経験業界不問】 ＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ ■社員研修の企画・運営などの経験 ■研修サービス会社での企画、営業、講師などの経験 ※スポーツが好きな方は歓迎します。 |
| 募集背景 | バドミントン、テニス、ゴルフなどのスポーツ用品を幅広く手がけている当社。カーボン成形において世界トップレベルの技術力を誇り、特にバドミントン用品に関しては圧倒的なシェアを持っています。今回は、組織体制強化のための増員募集になります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都文京区湯島3-23-13
※転勤はありません。 交通
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩1分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業時間は月10～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は400万円～500万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日：121日】 ■週休2日制（土・日）、祝日 ※年に数回の土曜日出勤があります。 ■夏季・冬季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■時間外手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■皆勤手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■育児・介護休業制度 ■独身寮 ■社員旅行 ■各種社内スポーツ大会 ■社内研修制度 |
| 会社名 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1958年6月（創業／1946年4月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 アリサ ヨネヤマ |
| 資本金 | 47億660万円 |
| 従業員数 | 2403名（2022年3月期連結） |
| 売上高 | 744億8500万円（2022年3月期実績） 515億5400万円（2021年3月期実績） 619億6700万円（2020年3月期実績） 610億9700万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 |
| 事業所 | 本社／東京都文京区湯島3-23-13 東京オフィス／東京都台東区上野1-1-10 YONEX TOKYO SHOWROOM／東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス2階 大阪支店、名古屋支店、札幌営業所、仙台営業所、福岡営業所 新潟工場、東京工場、東日本物流センター、西日本物流センター ヨネックスカントリークラブ、ヨネックステニスクラブ、ゴルフ研究試打場兼練習場 |
| 関連会社 | YONEX CORPORATION（アメリカ・カナダ） YONEX GmbH（ドイツ） YONEX U.K. LIMITED（イギリス） YONEX TAIWAN CO., LTD.（台湾） YONEX SPORTS (CHINA) CO., LTD.（中国） YONEX INDIA PRIVATE LIMITED（インド） YONEX TECNIFIBRE CO., LTD.（タイ） ヨネックス精機株式会社（埼玉県新座市） |
| ISO取得認証 | 品質マネジメントシステム「ISO 9001：2015」 環境マネジメントシステム「ISO 14001：2015」 |
| 企業ホームページ | http://www.yonex.co.jp/ |
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