仕事内容 |
電気設備施工管理《昨年度賞与5.5ヶ月以上!残業代100%支給≫ 大手メーカーの工場や、官公庁の施設などにて、電気設備の施工管理を行ないます。ご希望の勤務地に応じて、【1】【2】いずれかの業務を担当していただきます。
【1】大手メーカーの工場(群馬勤務) 取引先は、パナソニック株式会社をはじめとした大手電機メーカーや、自動車メーカーなど。各企業の工場にて、製造機械の設置・撤去・レイアウト変更工事をお任せします。新商品の製造開始時や製品の増産時に、工事計画の策定・人員確保・現場指示を担ってください。また、現場での作業や点検が小規模な場合には自身で作業を進めることもあります。
◇同時に担当する案件は、2件ほど。営業所が取引先の近くにあるので、移動もスムーズです! ◇工期2、3日のものから半年~1年かかるものまで様々。億単位の工費を扱う案件にも携わることも。 ◇工場スタッフが退勤した夕方に作業を行なうので、深夜勤務はありません。
【2】福祉施設・教育機関・医療系施設・官公庁系施設・テナントビル(大阪勤務) ゼネコンから依頼を受け、建物の新築工事に携わります。協力会社と連携して50名ほどのスタッフを管理。図面作成・着工立会い・現場指示・完工および引き渡し立会いを担います。
◇大口工事1件あたりの工期は半年~1年。エリアが近い2件ほどの案件を同時進行させるイメージです。 ◇大型案件が多いので、スケジュールの見通しが明確。残業時間は月20時間程度と少なめです。
★自社の成長を支える、大切な存在としてお迎え! 当社の施工管理はただ工事を管理する存在ではありません。利益の最大化や顧客との関係強化なども意識し、会社の代表として現場での仕事をお任せしています。社長の代わりに現場に立ち、自社の成長を支える役割を担ってください。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問<第二新卒、歓迎> ■電気設備施工管理の実務経験をお持ちの方(年数不問) ■普通自動車運転免許をお持ちの方
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募集背景 |
1940年の創立以来、電気工事設計および施工の領域で長い歴史を築いてきた光徳電興株式会社。国土交通省・大阪府といった官公庁やパナソニック株式会社をはじめとする大手メーカーと取引を重ね、成長を続けてきました。今年設立70周年を迎え、昨年本社ビルを新築しました。堅調な業績を今後も維持していくため、現在は組織強化が急務となっています。今回の募集では群馬・大阪で、即戦力となっていただける方を採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
<希望地に配属・転勤なし> 北関東営業所/群馬県邑楽郡大泉町西小泉1-6-13(車通勤OK!)★積極採用中★ 本社/大阪市北区東天満2-1-10(昨年6月に移転したばかりの新オフィスです!)
交通
■北関東営業所 東武鉄道「西小泉駅」より徒歩11分 北関東自動車道「太田桐生IC」より車で25分
■本社 JR「大阪天満宮駅」より徒歩5分、地下鉄「南森町駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給30万円~40万円 ⇒電気設備施工管理の経験を5年以上お持ちの方は「月給35万円以上」でお迎えします。
※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の職務手当を含みます。
年収例
<昨年度実績> 500万円/経験3年・28歳 580万円/経験5年・30歳 680万円/経験10年・35歳 780万円/経験15年・40歳
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝 ※祝日のある週の土曜は出社日となります) ⇒お取引先の工場や官公庁は土日がお休み。急な対応は少なく、週末しっかり休めます! ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日 |
福利厚生・待遇 |
■定期昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)、決算賞与(9月/4年連続支給)★昨年度実績:5.5ヶ月以上 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■社宅あり ■家族手当(配偶者:月8000円、子1人につき:月5000円 ※人数制限なし) ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格取得祝い金(例:電気設備施工管理技士1級/8万円、2級/2万円など) ■資格手当(例:電気設備施工管理技士1級/月8000円、2級/月2000円など) ■制服貸与 ■社員旅行(年に1回国内、5年に1回海外) ■退職金制度 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 |
各拠点で活躍している施工管理について |
本社(大阪)では25名、北関東営業所(群馬)では5名、全拠点では合計40名の施工管理が活躍しています。平均年齢は38歳で、20代・30代で子どもを持っているメンバーもたくさん。社宅や家族手当なども整っているので、プライベートを大切にしながら仕事に取り組んでいます。 |
教育制度 |
はじめの3ヶ月ほどは実務研修を実施。当社の仕事の進め方を覚えていただきます。あなたのスキルに応じてできる仕事からお任せしていきますが、半年ほどで自分一人で仕事を進められるようになる予定です(もちろん、わからないことがあれば先輩がサポートします)。ゆくゆくは主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能です。また、意欲に応じて資格取得も目指せます。電気工事施工管理技士を取得すれば、取得祝い金と月々の資格手当を獲得できますので、ぜひチャレンジしてください。 |
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