- 【事業内容】
- ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
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| 仕事内容 | 人事労務（課長候補）★勤務時間、休日の取り方もあなたの自由に決めていただけます！ 飲食業界を牽引する大手企業、「丸亀製麺」でおなじみのトリドールHDと資本提携した当社。2020年の100店舗展開を目指して積極的に出店しているため、それだけ多くの人材の採用が急務となっています。採用を強化すれば、入社人数も増え、それだけ管理する従業員の数も多くなります。あなたには、そんな当社で従業員一人一人の「勤怠の管理」「給与・賞与の計算」「雇用に関する業務」「各規程の策定および運用」などをお任せします。 ＜具体的には＞ ■勤怠管理 従業員の勤怠入力に誤りがないかをチェック。チェックする項目を覚えれば、そこまで難しくありません。また、各部署から勤怠入力について問い合わせを受けることもあります。 ■社会保険手続き 新しく入社された方、扶養家族が増えた方などの社会保険の手続きの対応をします。採用数が増えているだけに、月に入社される人数に応じて対応する数も変わってきます。 ■給与計算 給料の総支給額と控除額、そして手取り額を計算します。勤怠などの労働実績に応じて、就業規則に基づいた総支給額を計算し、そこから社会保険や税金などの控除額を計算します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■労務の経験が4年以上ある方 ＜業種、学歴、ブランクは問いません！＞ ■社会保険労務士資格をお持ちの方は歓迎！ |
| 募集背景 | 2008年の設立から、今年で10年目を迎えるZUND。展開する「ラー麺ずんどう屋」の売れ行きは好調で、売上は右肩上がり。昨年の11月には飲食業界のリーディングカンパニー・トリドールホールディングスと資本提携を結び、2020年の100店舗開設へ向けて、日々変革を起こしています。この猛烈なスピードの成長の中で求められるのは、管理体制を充実させること。そこで、「労務」のポジションをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪事務所／大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
※転勤はありません。 交通
大阪環状線「天満駅」より徒歩2分
大阪メトロ堺筋線「扇町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：00～19：00（シフト制／実働8時間） (例)8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00 ★ライフスタイルに合わせて、自由にシフトが組めます！ |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。ご安心下さい。 ＜給与例＞ 課長：月給40万円＋賞与年2回 年収例
想定年収500万円/27歳・入社5年
想定年収400万円/25歳・入社3年 |
| 休日休暇 | ■週休2日制(土・日/月9～10日以上) ★基本は土、日が休みですがご要望に沿って調整が可能です！ （例）水・木休み／【月9日～10日】、日・月休み／【月9日～10日】 上記はあくまで一例です。あなたのご希望を聞かせて下さい。 ■誕生日休暇（本人・配偶者） ■産休育休取得実績あり ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7・12月） ■交通費支給（規程に基づく） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■奨学金返済支援制度(新卒者、既卒者3年以内。社内規程) ■住宅手当(住宅ローンまたは家賃の50%を負担します！！) ■子ども手当(子1人:1万円/月) ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅（レオパレス：エアコン・テレビ、冷蔵庫、洗濯機付） ■社内研修制度 |
| 会社名 | 株式会社ZUND |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 馬場 紳介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 社員：210名 アルバイト：1242名 |
| 事業内容 | ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理 |
| 事業所 | 大阪本部／大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 |
| 関連会社 | 株式会社トリドールホールディングス |
| 企業ホームページ | http://www.zundouya.com |
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