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賃貸管理│月給30万円以上+賞与年4回(年間休日120日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/09 - 2018/09/19)

賃貸管理│月給30万円以上+賞与年4回(年間休日120日)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
困っている人を見ると、放っておけない方へ。
誰かに笑顔になってほしい、喜んでほしい。その一心で、誰かが困っていたら助けてしまう。そんな優しさを活かせるのが、賃貸管理の仕事です。

入居者様から「オートロックが壊れたみたいで不安」と連絡が入れば、早急に向かい、状況を把握して問題を解消します。マンションやアパートのオーナー様から「空室が出ていて困ってるんだけど…」と相談があれば、一緒になって本当にオーナー様のためになる解決策を考えます。このように、お困り事を聞いて、解決していくのが賃貸管理の仕事なのです。

当社では、オーナー様や入居者様のためにというスタンスを大切にしており、目先の利益だけを考えた提案や、管理物件をむやみに増やすようなことはしていません。このスタンスが長期的な利益にも繋がると、私たちは信じています。

安心できる暮らしや、一生ものの資産は、誰にとっても間違いなく大切なもの。だからこそ、不安や悩みを抱えている方もたくさんいらっしゃいます。不安に寄り添い、悩みを解決し、多くの人を笑顔にしていく――。そんな仕事は、いかがですか。

募集要項

仕事内容
賃貸管理│月給30万円以上+賞与年4回(年間休日120日)
当社が管理する賃貸物件に関して、入居者様の快適な暮らしのサポート、オーナー様への空室対策などを実施。新規のオーナー様や入居者様からのお問い合わせ対応も行ないます。様々な人のサポートをしますので、感謝されることも多い仕事です。また、チームで協力できる体制ですので、未経験の方も安心です。

【お任せするお仕事】
横浜を中心とした神奈川エリアにて、当社の管理物件は1500戸以上。今後もさらに増えていくことが予想されます。一人ひとり担当のオーナー様を決め、主に管理物件に関して下記の業務をお任せしていきます。

■入居者様が快適に暮らすためのサポート
賃貸物件の共有部分に関して「電球の交換」「草刈り」などが必要になれば、対応する業者を手配します。また、入居者様からのお困りごとの相談などにも対応していきます。

■オーナー様のサポート
入居率を上げ、オーナー様によりご満足いただくことがミッション。「家賃の交渉」や「入居率を上げるためのリフォームの提案」などを行ないます。

■不動産会社への紹介依頼
管理物件に空室が出た場合、不動産会社に連絡し、入居される方を紹介いただけるよう物件をPRします。

■問い合わせ対応
物件管理を希望されているオーナー様からお問い合わせがあった場合や、自社管理物件へ入居を希望されている方から直接のお問い合わせがあった場合、その対応も行ないます。

【仕事のポイント】
★管理部門全体で「不動産会社への紹介からの入居お申込み」の件数について、目標を設定しています。そのため、一人ひとりが自立して行動しつつも「全員で頑張ろう」という雰囲気があることが特徴です。

★目標達成は、賞与の額に反映。さらに、年1回のタイミングでの昇給にもつながります。この待遇は、当社の営業スタッフとも差異がありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験・第二新卒歓迎・学歴不問>
■学歴や業界・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。
…脱・フリーターを目指す方、ブランクがある方、ぜひご応募ください。
…今活躍しているメンバーたちも、前職はまったく違うメンバーが多いのでご安心ください。

※入居者様やオーナー様と接する機会が多いため、接客や販売の経験をお持ちの方は、その経験を活かすことができます。
※必須ではありませんが、不動産賃貸や不動産管理のご経験をお持ちの方は優遇します。
募集背景 <複数名の方を採用予定です!>
当社は2012年の12月に設立した若い会社ながら、2015年には6億5000万円の売上を達成。2016年には12億円、2017年は21億円の売上達成と、急成長を遂げました。今後は2020年までに基盤を強化し、100億円以上まで売上を拡大させていきたいと考えています。しかし、一方で私たちは不動産事業だけを手がけていくつもりはありません。私たちが真に実現したいと考えているのは、横浜のさらなる活性化。その一環として、すでに医療業界や建築業界へも進出を果たし、新たな事業の基盤になるよう取り組んでいます。管理物件の増加も見込まれるため、賃貸管理スタッフを新たにお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員(3ヶ月間の試用期間あり)
※試用期間中の給与は月給25万円です。
勤務地・交通
本社/横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38階
支社/横浜市西区花咲町5-136-14 タスクセンタービル8階
※転勤はありません。
交通
本社/JR・市営地下鉄「桜木町駅」から動く歩道で徒歩5分
   みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩3分

支社/地下鉄「高島駅」徒歩5分
   JR・市営地下鉄「桜木町駅」徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※月の平均残業時間は、32時間です。
給与 月給30万円~40万円+賞与年4回

※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
※上記の金額には32時間分のみなし残業手当6万円以上が含まれています。万が一、超過した場合は別途全額支給いたします。
★試用期間中の給与は月給25万円です。32時間分のみなし残業手当5万円が含まれています。万が一、超過した場合は別途全額支給いたします。
年収例
年収550万円/25歳・経験1年
年収740万円/30歳・経験2年
年収1000万円/31歳・経験3年
休日休暇 【年間休日120日】
■シフト制(1~3月は月7日、4~12月は月8日)※毎週水曜は固定でお休みです。
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■GW(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年4回(会社業績連動制)※業績に応じ支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行(年1~2回以上)※昨年度は沖縄、バリ島
■結婚祝金
■子供・出産手当
■家賃補助(月3.5万円) ※弊社管理物件に限る
■アパート取得支援 ※当社規定による
■資格手当(宅建取得者に月2万円)
教育制度 ■未経験の方をしっかり育成していきます。
先輩スタッフのOJTを通して、実践的な業務知識を学んでいただけます。現在「管理部門」には6名の賃貸管理スタッフが在籍していますが、そのうち4名は未経験からのスタート。その分、初心者の方の目線に立って指導やアドバイスができるので、ご安心ください。先輩スタッフについては、こちらをご覧ください⇒http://yokohamacorp.jp/staff/

会社概要横濱コーポレーション株式会社

会社名 横濱コーポレーション株式会社
設立 2012年12月
代表者 代表取締役 菅沼 勇基
資本金 9950万円
従業員数 30名(2022年3月現在)※2022年4月6名入社予定
売上高 18億1494万円(2019年8月期実績)※決算期変更により9ヶ月のみ
27億4372万円(2020年8月期実績)
事業内容 収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理
<免許>神奈川知事 (2) 第28420号

下記URLより、当社についての動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCpgcqadQ8TIcfDKrc9CKrbQ/videos?view_as=subscriber
事業所 【本社】
横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38階

【支社】
横浜市西区花咲町5-136-14 タスクセンタービル8階
企業ホームページ https://yokohamacorp.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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