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ピープルスタッフ株式会社(JASDAQ上場)スタッフコーディネーター(89576)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

スタッフコーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/05 - 2007/01/08)

スタッフコーディネーター
正社員職種未経験OK
うまくいくことばかりじゃないけど、今の自分が、けっこう好きです。
◆コーディネーター・松倉の場合
最初は1年半ほど、スタッフ登録時の手続きがスムーズに行なわれるようサポートする仕事をしていました。次第に、より深くスタッフさんと関われるスタッフコーディネーターにチャレンジしたいと思うようになり、職種変更を希望し、8ヶ月前から今の業務に就いています。

正直、はじめは不安もありました。未知の事がたくさんありましたし、何より人の職業選択に関わる責任の重い仕事ですから。でも、いろんなスキルや経験・知識をもつ多くのスタッフさんに出会えるのが楽しくて。話をしていると自分も勉強になりますし、幅が広がっていく気がします。

先輩コーディネーターには魅力的な人がたくさんいます。早く自分もそんな存在になりたい。上司や仲間から、「松倉に任せれば大丈夫だ」と思われるような仕事をしたい。そう思って頑張っています。とはいえ、まだまだこれから。信頼されるコーディネーターになれるよう日々精進、ですね。仕事とプライベートの両面で、しっかり自分を磨いていきたいと思います。

募集要項

仕事内容
スタッフコーディネーター
企業の人材ニーズと仕事をしたいスタッフさんの要望をマッチング

企業が求める人材、スタッフさんが求める希望・条件。それぞれを踏まえた上で、いかに多くのスタッフさんにお仕事を紹介し、企業と結びつけられるかがポイント。両者に喜ばれる精度の高いマッチングを目指します。

≪メイン業務≫
■企業のオーダーに基づいた登録スタッフさんの人選およびマッチング
■スタッフさんへの具体的なお仕事紹介
■スタッフ登録希望者の希望条件や経歴などの丁寧なヒアリング、インタビュー
※企業の求める人材の人物面・技術面でのスキルをしっかり把握した上で、条件の合ったスタッフさんを探し、コーディネートします。時にはスタッフさんに新たな分野へのチャレンジを提案することもあります。

≪その他の業務≫
■現在、当社紹介のお仕事に就かれていない登録スタッフさんの状況確認
■スタッフさんからのお仕事情報に関する問い合わせ対応 など
※幅広い業務を行なうことで、自らのスキルアップにもつながります。向上心のあるあなたに、ピッタリのフィールドとなるでしょう。
応募資格 短大卒以上 25歳以上 【業界・職種未経験者歓迎】
■社会人経験3年以上の方。
■粘り強く前向きで、何事にも意欲的に取り組める方。
※人の役に立つのが好きな方、チャレンジ精神を持って仕事に取り組みたい方におススメしたい仕事です。
募集背景 11月6日、名駅ミッドランドスクエアに新拠点開設し活動強化!

東海地区における人材ビジネス業界のリーディングカンパニーとして躍進し続ける『ピープルスタッフ』。留まることをしらない社会の多種多様な人材ニーズに的確かつスピーディーに対応すべく、社内体制強化のために、コーディネーターを募集。自らの経験・知識を活かし、能力を試せるステージとチャンスがあります。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
愛知、三重、岐阜、静岡の各拠点
※ご希望を考慮しますので、ご相談ください。U・Iターン歓迎します。
※現在募集中の具体的な勤務地は、以下の通りです。

≪勤務地詳細≫
【愛知県】 本社(名古屋)、岡崎支店、半田支店、小牧支店
【岐阜県】 岐阜支店
【三重県】 四日市支店
【静岡県】 浜松支店
交通
■本社/地下鉄「栄駅」より徒歩1分
※支店については、下記ホームページをご参照ください。いずれも、駅から近くアクセスは抜群です。
勤務時間 9:00~17:30
給与 固定給制 月給21万5000円以上
※経験、能力を考慮して当社規定により決定致します。
年収例
30歳(入社4年目)/年収410万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等
★年間休日120日以上(2006年度は124日)
★有給休暇消化率約80%
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(5万円迄/月)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
残業手当、資格手当、退職金報奨金制度、財形貯蓄、リゾート施設
配属部署・教育制度 コーディネーターのおよそ9割が女性と華やかな職場です。平均年齢約30歳、若さと活気に溢れています。月に1度はミーティングを開き、振り返りやお互いへのアドバイス、情報交換などを行なっています。協力し合うべきときは一丸となり、個人プレーが必要なときには黙々と仕事をこなすといったメリハリのある環境です。

アットホームな雰囲気があるのも当社の特徴のひとつ。仕事のあとや休日に一緒に食事に出かけたり、習い事に勤しむ社員が大勢います。公私共に充実させて、内面からの美しさに磨きをかけています。

人材ビジネス業界経験は無くても大丈夫です。まずは新人研修で社内ルールや当社の事業内容、業界動向などについて学んだり、人材ビジネスや法律に関する基本知識などを身につけます。そして続いて職種別研修。業務に必要な知識やノウハウをお教えします。その後も定期的なフォロー研修や勉強会などを用意していますので、着実にキャリアアップできます。

≪その他研修制度≫
◎コンプライアンス研修…個人情報保護や環境保護に関する研修
◎チャレンジ研修…自主的な能力開発をサポート
◎Pスクール・Pトレーニング※…パソコン・語学・コーチングなどキャリアアップ講座
  ※当社がスタッフさんや一般の方を対象に開催する各種講座の名称

会社概要ピープルスタッフ株式会社(JASDAQ上場)

会社名 ピープルスタッフ株式会社(JASDAQ上場)
設立 1983年3月
代表者 取締役社長 日比野 三吉彦
資本金 7億233万円(2007年3月末現在)
従業員数 481名(2007年3月末現在)
★平均年齢約30歳
売上高 301億円(2007年3月期実績)
288億円(2006年3月期実績)
243億円(2005年3月期実績)
経常利益 11億2300万円(2007年3月期実績)
9億9100万円(2006年3月期実績)
6億9300万円(2005年3月期実績)
事業内容 厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業 本社許可番号 般23-020001
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 本社許可番号 23-ユ-020052
事業所 栄本社/名古屋市中区新栄町1-5 日石栄ビルディング9F
支店/ミッドランドスクエア、藤が丘、刈谷、岡崎、豊橋、豊田、半田、小牧、
     岐阜、四日市、津、浜松、静岡、沼津、東京、大阪、滋賀、金沢、
     JFEグループ担当オフィス、名駅オフィス(人材紹介事業部)、
     刈谷テクニカルセンター
     ※2008年3月埼玉支店開設予定
企業ホームページ http://www.peoplestaff.co.jp/
個人名の表記について
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