- 【事業内容】
- ■不動産分譲事業 ■不動産企画・開発事業 ■賃貸営業及び賃貸管理事業 ■損害保険代理店業務 ■海外不動産事業 ※宅地建物取引業 【東京都知事 (3) 第86482号】
勤務地
特長
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仕事内容 | 営業職 ★20代で生涯賃金稼げます!(20代の最高月給400万円)自分がヒーローになれる会社!! >>自社ブランドのマンションシリーズ「XEBEC」(ジーベック)による都市型のマンションをご提案する仕事です。★3件のアポイントで約1件成約!社会的信用性の高い商品のため、高い成約率を誇ります。 ★充実した研修制度があるから、未経験から始められる!名刺交換の仕方から覚えられます。 ★契約が取れるまで、必ず先輩が商談に同行します。先輩のテクニックを吸収してください。 <都市型マンションについて> マンションを購入し、第三者にお貸しすることで家賃収入を得る金融商品的な不動産です。単に家賃収入を得られるだけでなく、税金対策や私的年金としてのメリットもあります。資産運用に興味のあるお客様に、都市型マンションの魅力を伝えていきましょう。価格帯は3000万円程度です。 <仕事の特徴> 資産運用に興味をお持ちの方にお会いして、ご要望や人生設計をもとに資産運用を提案します。 何度か打ち合わせを行ない、信頼関係を築けたら契約です。管理から販売まで自社で一貫したフォロー体制を敷いているため、顧客満足度が高いのが特徴と言えます。 <一緒に働くメンバー> 20代が中心となって活躍しています。現在、営業メンバーの平均年齢は28歳(全社30.5歳)。営業は3つのチーム(新規、セミナー、アフィリエイト(広告))に分かれていて、個性豊かなメンバーが働いています。エンの転職サイトから入社したメンバーも管理職として大勢活躍しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴、ブランク不問。 <業界・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ★業界を問わず、営業経験のある方は歓迎します! ※エン転職のサイトを通じて、多数の社員が入社しています。大学を中退した人、販売職を3年経験して上京した人、とび職をやっていた人など、これまでの経験はさまざま。新しいことにチャレンジしたいという方が活躍してます。 |
募集背景 | ★業績好調につき、営業を積極採用します。 自社ブランドマンション「XEBEC(ジーベック)」シリーズの企画・開発・販売を手がけている会社です。2006年の設立から毎年増収を続けており、マレーシア・シンガポールにて海外不動産コンサルティング事業を行なっている子会社の業績も好調です。2018年6月には東証JASDAQから東証二部への市場変更も果たしました。今後さらなるグローバル展開も視野に入れて、事業拡大する計画も進行中です。この成長期を支え、未来を一緒に創っていける仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与欄】をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
【本社】
東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー12階 ※転勤はありません 交通
■JR各線「大崎駅」より徒歩5分
■JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩15分 ■JR各線「品川駅」より送迎バスあり ■JR京浜東北線・東急大井町線「大井町駅」より送迎バスあり |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間) |
給与 |
月給27万円以上+歩合給+賞与(年1回) ★1件の成約につき、50万円以上の歩合給を支給。例えば月3件成約すれば、別途、複数インセンティブも発生して180万円を超えていきます!! ★20代社員の平均月収は52万円です。 ※上記月給額には45時間相当分のみなし残業代(10万円)が含まれます。超過分は支給します。 ※試用期間3ヶ月は【月給25万円以上】となります。 年収例
▼20代社員の平均年収624万円(平均月収52万円)
年収944万円(月収37万円+歩合500万円)/2年目・24歳 年収1164万円(月収45万円+歩合600万円)/4年目・32歳 |
休日休暇 | 【10連休が年に3回取得できます!】(※GW・夏季休暇・年末年始) 仕事とプライベートに、メリハリつけて働ける環境をご用意しています。 ■隔週休2日制(毎週日曜日+隔週土曜日)+祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※各10日間 ■有給休暇、慶弔休暇 ■育児・介護・看護休暇 ■特別休暇 ★決済休暇:案件1決済ごとに権利取得月の翌月に1日、お休みが取得できる制度です。 ★バースデー休暇:恋人や配偶者の誕生日に、お休みが取得できる制度です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格(年4回※営業成績に応じる) ■決算賞与年1回(6月) ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備 ■住宅手当(月2万円~/対象:自社管理物件に住む方) ■資格手当 ※宅建手当(月3万円)を含む資格手当が5項目あるので、資格を取得するだけで基本給を上げる事も可能です。 ■資格取得祝い金 ■結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金 ■社員旅行(年1回/2017年セブ島、2016年ハワイ、2015年国内、2014年タイ、2013年パタヤ、2012年プーケット) ■奨学金支援制度(奨学金制度を利用して返済中の従業員に対し支援金の支給) ■報奨金/個人優勝、課優勝、社長賞、新人賞 ■優秀社員旅行…(四半期に1回の成績優秀者数名で海外or国内旅行を会社からプレゼント!) ※毎月の優秀者を決定し、各賞を授与しています! |
女性サブマネージャーのコメント(29歳) | 不動産営業と聞くと男性が強いという固定概念がありますが、私はその考えに反対。むしろ、細やかな気配りや資料作成のセンスなど男性よりも女性の方が得意なことも多い。「売れる営業になるには性別なんて関係ない!」と思っている私は、とにかくガムシャラに頑張りました。 今はサブマネージャーとして次期女性管理職の育成に励んでいます。正直まだまだ男性の方が多い職場ですが、今後もっと女性がキラキラ働きやすい環境づくりをしたいです。たとえば、フレックス制度の導入や成約取れたらマツエク券のプレゼントというちょっとユニークな制度とか(笑)女性営業社員の代表として、デュアルタップにキラキラ女子をもっと増やしていきたいです。 |
教育制度 | ▼業界に精通した講師による研修プログラムが充実。 ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、提案スキルなど、業務に必要な知識・スキルを幅広く学べる社外研修プログラムを導入!すでに、既存メンバーのほとんどが活用しています。入社後だけでなく、リーダー・マネージャーに昇格した後も、段階的にスキルアップできる内容です。 ▼専門知識の習得もサポートするので安心してください。 宅建取得後は、月々3万円の手当を支給。不動産・資産運用・税金や保険など、専門知識の習得についてもフォロー。お客様に的確なコンサルティングが行なえるレベルまでしっかり育てます。 |
会社名 | 株式会社デュアルタップ |
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設立 | 2006年8月 |
代表者 | 代表取締役 臼井 貴弘 |
資本金 | 216,698千円(2019年6月末時点) |
従業員数 | 【単体】51名(2019年8月末時点) 【連結】138名(2019年8月末時点) |
売上高 | 【連結】 95億4,300万円(2019年6月期実績) |
事業内容 | ■不動産分譲事業 ■不動産企画・開発事業 ■賃貸営業及び賃貸管理事業 ■損害保険代理店業務 ■海外不動産事業 ※宅地建物取引業 【東京都知事 (3) 第86482号】 |
事業所 | 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー12階 |
関連会社 | (株)Dualtap Property Management (株)Dualtap International デュアルタップ ビルディング マネジメント (株)デュアルタップコミュニティ (株)建物管理サービス DUALTAP BUILDING MANAGEMENT SDN. BHD. DUALTAP MALAYSIA SDN. BHD. DUALTAP SINGAPORE PTE. LTD. |
企業ホームページ | http://www.dualtap.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社デュアルタップ~中途採用 受付中~ https://en-gage.net/dualtap-recruit |
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