- 【事業内容】
- リユース・リサイクルに関する事業 女性フィットネスクラブ「カーブス」事業 飲食事業 生命保険の募集に関する業務 化粧品関連事業
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仕事内容 | 日祝休みの接客スタッフ ◎経験・資格・就業ブランク不問!時短制度あり! 女性専用フィットネスクラブ『カーブス』での接客業務です。「フィットネスクラブ」とはいえ、「運動を教える」のではなく「機械の使い方をアドバイスする」のが仕事だから、「正直、運動は得意じゃない」という社員や、「実は2人の子持ちで数年ぶりに仕事復帰した」という社員も、入社1ヶ月後には独り立ちしています。【Q】『カーブス』って何? 【A】世界80ヶ国以上で人気の女性専用フィットネスクラブです。 筋肉をつけるためのトレーニングマシンと、ステップボードを店内に設置。トレーニングマシンで筋トレ⇒ステップボード⇒筋トレ…と交互に繰り返し、最後に簡単なストレッチをするまでが1セットです。途中に休憩を挟みながら30分のプログラムを繰り返すことで、体力の向上を目指します。 【Q】本当に運動が得意じゃなくても大丈夫? 【A】心配は要りません。 プログラムは、来店した会員さまが自分のペースで進めるので、スタッフが前でお手本を見せたりつきっきりで教えたりする必要はナシ。困っている方がいたらマシンの使い方を教えたり、トレーニングについての説明をしたりするだけでOKです。 【Q】接客以外にどんな業務がありますか? 【A】店内の飾りつけをお任せすることがあります。 壁などに掲示するポップや装飾はスタッフの手作り。会員さまに楽しんでもらえるようアイデアを出し合って決めます。「ダイエットに良い食事一覧」なんて実用的なものもあれば、クリスマスやお正月など、シーズンに合わせて装飾を変えることもあります。 【Q】未経験の私でもできますか? 【A】まったく問題ありません。 実際、当社で働いているメンバーのほとんどが、フィットネスクラブは初めての方。マニュアルをしっかりご用意していますし、先輩も適宜フォローするので、どうぞご安心ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!> ◎「人と接することが好き」「カラダを動かすことが好き」という方、歓迎! ◎学歴不問!保有資格や社会人経験、転職回数も一切不問です。 ◎就業ブランク(離職期間)の有無も気にしません!仕事復帰をお考えの方もぜひご応募ください! |
募集背景 | <新規出店を見据えて5名以上を積極採用!> リユース事業などを展開し、27年にわたり地域密着で経営を続けてきた当社。その中でも、10年前から参入した『カーブス』のフランチャイズ事業は好調で、東松山市をメインに複数店舗を展開しています。 今後も新規出店を計画しており、新しいスタッフの採用が不可欠となっています。また、人員体制についても1店舗4人体制にし、ゆとりや余裕を持って働けるようにする予定です。事業も働きやすさも右肩上がりの成長を目指す当社で、あなたも新しいスタートをきりませんか?ちなみに、新しい店舗ができても転居を伴う転勤はありませんので、ご安心を。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は時給900円以上です。その他待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県東松山市にある各店舗(配属先は希望を考慮のうえで決定)
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ※車通勤OK。駐車場ご用意しています。 ■カーブス東松山文化センター前/埼玉県東松山市御茶山町14-12 ■カーブス西友東松山/埼玉県東松山市小松原町11-2 交通
■カーブス東松山文化センター前/東武東上線「東松山駅」より徒歩12分
■カーブス西友東松山/東武東上線「東松山駅」より車で7分 |
勤務時間 | 9:30~19:30(シフト制・実働8時間) <シフト例> A/9:00~18:30 B/9:45~19:15 C/9:30~19:15 D/9:30~13:30(土曜日のみ実働4時間) ※基本的には定時で上がれるようにしています。残業はあったとしても月20時間以内。その際には残業代を全額支給します。 |
給与 |
月給20万円以上+残業代100%支給+各種手当+賞与年2回(昨年実績:3~4ヶ月分) ◎皆勤手当などもあるため、月収はおよそ23万5000円以上となります。 ※月給額は、スキル・能力を考慮して優遇します。 ※試用期間中(3ヶ月)は時給900円以上となります。 年収例
400万円/入社3年・40代
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休日休暇 | ■週休2日制(毎週日曜+シフトにより月2日休み) ⇒土曜・日曜休みなど連休取得もOKです! ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 (4日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ⇒通常の休みとくっつけて、5日以上の連休を取得することもできます。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復帰実績あり ※現在も2名が取得中、来年復帰予定です) |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/7月・12月/昨年実績3~4ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■インセンティブ ■残業手当(100%) ■役職手当 ■皆勤手当 ■家族手当(配偶者:月2万円、子ども1人あたり:月2000円) ■住宅手当(月1万5000円まで) ■新築祝い金(家を購入すると、会社からお祝い金を支給します) ■社員持株会 ■退職金 ■食事補助(バランスも良い美味しいランチが無料で食べられます) ■制服貸与 ■運動マシン自由に利用OK ■車通勤OK・駐車場完備 ■社員旅行あり(これまでは、草津温泉、スキー、伊豆、スノーボードなどに行きました) ■会員制リゾート(エクシブ箱根など多数利用可) ■ピアス・ネイル・髪型自由 ■時短勤務制度あり |
充実した福利厚生・待遇の秘密 | 福利厚生の充実には、会社として充分な収益・利益をあげることが先決です。当社の場合『カーブス』のフランチャイズ事業も好調ですが、それ以外にも「リユース・リサイクル事業」「飲食事業」「生命保険関連事業」「化粧品関連事業」と幅広く事業を展開。そうすることで、1つの事業に収益・利益を依存することなく、景気の波に左右されにくい経営基盤を築いているのです。事実、売上は昨年度102億300万円を記録。今期もさらなる業績増を見込んでいます。 また、会社としても「人材は宝。入社後は定年まで働いてほしい」との想いのもと、福利厚生の整備に努めています。あなたにとっても長く、安心して働ける会社になれたら嬉しい限りです。 |
活躍しているメンバーをご紹介 | 社員の多くが、フィットネス業界未経験でした。前職も、フリーペーパーの編集者、イベント営業、ゴルフ場の整備スタッフ、保育士、ゲームセンターの店長、美容師、主婦…などさまざま。「子どもが学校に入ってお金がかかるから、もう一度働きたい」など、ブランクを経て入社する人も多いです。 数ある求人の中で当社を選んだ理由も、「地元に住んでいて通勤に便利だから」「健康知識を身につけたい」と色々ありますが、「いくつになっても働き続けられそう」というのは大きなポイントだったようです。実際、10年以上働く社員も多く、女性の管理職も活躍中。直近1年間の社員定着率も95%と接客・サービス業の中では高い水準です。 |
会社名 | 株式会社浜屋 |
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設立 | 1991年1月 |
代表者 | 代表取締役社長 小林 茂 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 308名(2018年7月時点) |
売上高 | 102億300万円(2017年9月期実績) 98億9200万円(2016年9月期実績) |
事業内容 | リユース・リサイクルに関する事業 女性フィットネスクラブ「カーブス」事業 飲食事業 生命保険の募集に関する業務 化粧品関連事業 |
事業所 | 本社/埼玉県東松山市大字下唐子1594 |
企業ホームページ | http://www.hamaya-corp.co.jp/ |
株式会社浜屋の日祝休みの接客スタッフ ◎経験・資格・就業ブランク不問!時短制度あり!(895634)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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