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ITエンジニア ◎これまで全員が、前職より基本給アップ/年間休日125日
株式会社シー・アイ・エス
もうすぐ掲載終了(2018/10/21)
撮影担当者と西新宿にある本社で代表取締役の月原さんに取材を行ないました。「社員が一番大事だ」と社長が何度もおっしゃっていたことが強く印象に残っています。
エン転職 取材担当者熊谷
取材担当者-熊谷
掲載期間18/09/2418/10/21
株式会社シー・アイ・エス掲載終了間近

ITエンジニア ◎これまで全員が、前職より基本給アップ/年間休日125日

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
ITエンジニア ◎これまで全員が、前職より基本給アップ/年間休日125日イメージ1
直近2年間の社員定着率は94%。エンジニア一人ひとりがもっと活躍できる環境を整えていきたいと考えています(社長)
自分のキャリアのために会社をフルに利用してください。(代表・月原)
こんにちは、代表の月原です。会社が末永く発展していくためには、社員が満足して働けることが重要だと考えています。面接の段階でもかまいませんので、ぜひあなたのキャリアの希望を教えてください。

当社には設立33年の実績と信頼があるので、多彩な案件をご紹介することができるのです。社員の希望は、月1回の面談や定例会議、不定期で面談を行なったりしてヒアリングします。「社外でフランクに」というような希望があれば、お酒を飲みながらでもOK。もちろん費用は会社負担です。「要件定義ができるようになりたい」「エンドユーザーの声を知りたい」といった希望にあわせ、紹介してきました。

案件ありきの採用ではないため、“待機”の心配もありません。時間をムダにせず、常に案件を通じてスキルアップすることが可能です。また、待遇も充実させています。残業は月20時間以下で休みは年間125日。有休を利用して旅行もできますよ。ちなみに給与は、全員が前職よりアップしています。

スキルアップと高待遇が叶う当社で、私と一緒に働きませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎これまで全員が、前職より基本給アップ/年間休日125日
★システム開発や自社パッケージソフトの運用、インフラ業務など、様々なプロジェクトがあります。

>>複数の上場企業と取引し、幅広いフェーズを手がけています。
金融・医療向けのプロジェクトがメイン。システム開発では、要件定義といった上流工程からプログラミング、テスト、運用・保守まで、やりたいフェーズを手がけるチャンスがあります。インフラに関しても、要件定義から設計・構築、運用・保守まで携わることが可能。先端分野のプロジェクトもあります。

★配属先には、必ず当社の先輩エンジニアがいます。
わからないことや困ったことは相談して解決できますので、経験の浅い方もご安心ください。加えて、「自分で考える力」がつくような環境を整えており、早期のスキルアップが実現しやすいのです。

★営業スタッフがエンジニア全員と面談を実施しています。
「プログラミングをもっと極めたい」「設計などの上流工程に挑戦したい」「ネットワークやサーバの設計・構築に挑戦したい」「PL・PMなどに就いて、マネジメントに携わりたい」といった希望などを丁寧にヒアリングした上で、ピッタリのプロジェクトに携われるのです。

【システムの開発環境】
言語/Java C# C++ .NET等、全ての言語
OS/Linux UNIX Windows等
DB/Oracle SQL-server Access PostgreSQL等

【インフラの開発環境】
各種サーバー構築、ネットワーク設計、構築
OS/Windowsサーバ、ActiveDirectory、Exchange、VMWare、Linux、UNIX
DB/Oracle、DB2、SQLserver、PostgreSQL等
応募資格 IT業界での実務経験がある方(ジャンル・使用言語・開発環境は問いません)※学歴不問

★「プログラミング経験」「サーバ・ネットワークの運用・保守経験」などを活かすチャンスがあります。
★上流工程の経験が活きるプロジェクト、先端分野のプロジェクトも。面接の際に希望を聞かせてください。
募集背景 設立から33年、メーカーや金融などの上場企業をはじめ数々のクライアントから信頼されてプロジェクトを任されている当社。技術力を活かして自社パッケージソフトの企画・開発にも着手しています。最近クラウド化を実現し、いよいよ販路を広げていく予定です。

上流工程から携われるプロジェクトが多く確かな技術力を蓄積していることで、着実に依頼が増加中。直近の目標は「社員100名・売上10億円」で、次世代を担う人材の採用と育成に力を入れています。そこで今回の増員募集。直近2年の社員定着率は94%と、末永く活躍できる環境があります。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
★勤務地は希望を考慮!
東京都内・大阪府内・京都府内・神奈川県内・埼玉県内・千葉県内のプロジェクト先
または 自社オフィス内

※クライアント先では必ず当社の先輩エンジニアと一緒にプロジェクトに参加していただきます。クライアントは上場企業が中心です。

【面接地】
■本社/東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F
■関西事業所/大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F
交通
■本社/各線「新宿駅」より徒歩9分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩4分
■関西事業所/地下鉄各線「本町駅」より徒歩1分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
★残業は月20時間以内です。
★標準労働時間は月160時間。万一2ヶ月連続で200時間を超えた場合は、営業がクライアントに連絡し、残業の削減やエンジニアの増員などを提案します。改善されない場合には、案件から撤退することも。実際に依頼をお断りしたことがあります。
給与 月給25万円以上
※あなたの年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
年収例
◎24歳(入社1年目・経験1年)/年収350万円
◎27歳(入社2年目・経験5年)/年収500万円
◎33歳(入社5年目・経験10年)/年収650万円
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(好きな月に3日間取得)
■年末年始休暇
■有給休暇(社員の平均消化率は7割)★入社日に3日付与★
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(5月) 
■賞与 年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■職能手当
■外部研修(自由参加)
■資格取得褒賞金(1万円~10万円まで/取得費用も会社負担あり)
■社員旅行(年に1回、9月~10月に実施。費用は会社が全額負担!)
■組合保養所利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)

★社内イベント多数!
キャンプ、フットサル、バーベキューなど。「ボードゲームをやってみたい」というエンジニアの提案に「面白そう!」とみんなが賛同し、社内チームも作られました。役職に関係なく交流を深めています。
ユニークな賞と研修制度について ■毎年社内旅行時にユニークな賞を用意しています。
新人賞、有休取りま賞、開拓したで賞など様々なユニークな賞を用意し表彰しています。
従業員のモチベーションアップのため、来年もまた違った賞を用意していきます。

■幅広いスキルを磨くことのできる環境です。
コミュニケーション能力、ドキュメント作成スキル、プログラミングスキルなどの外部研修に参加することができます。全員にチャンスがあり、希望者が受講可能。個人的に参加したい研修を提案することもできます。費用は全額会社負担です。書籍もすべて購入します。
トップダウンのないフラットな組織 ■「将来を託せるような人」を育てるために。
月原社長の強い想いにより、2016年から極力上下関係のないマネジメントシステムへ組織の改革をはじめました。役職に関係なく自由に意見を交わせる風土を維持しつつ、新たな人材が育ちやすい環境作りを進めています。

■「自分で考えるエンジニア」へと成長。
リーダーやマネージャーといった役職を、単年度の役割職に変更。すぐにリーダーやマネージャーに相談していたエンジニアも、大部分を自分で考えられるように成長しました。もちろん、わからないまま放置ではなく、先輩への相談や質問は気軽にできる環境です。このような環境下ゆえに、一気にスキルアップしたエンジニアが続出中です。
転職・求人情報イメージ1
大阪で開催された夏のイベントでの1枚。みんなでクルーズ船でのディナーは大変盛り上がりました。
転職・求人情報イメージ2
帰社日にボードゲームが始まることも。社員同士の人間関係が良いから、コミュニケーションが多いんです。あなたも気軽に話してくださいね。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

取材では、多くのエンジニアの方に突撃インタビューを実施しました。「自社の良い所は?」という質問の答えは、みなさん結構バラバラ。ただ印象に残ったのは、「辞める理由が見つからないよね」という言葉です。そのように会社に愛着を持てる理由の一つは、「人間関係の良さ」ではないかと感じました。

年に1度の社員旅行では、社員の85%が参加しています。社内イベントも多く、キャンプ、フットサル、バーベキューなどなど。わざわざ休日に会社に集まって趣味のボードゲームに興じる方もいらっしゃるのだとか。もちろん全員強制参加ではなく、有志の集まりです。「社内イベントが多いから、仲が良い」「仲が良いから、社内イベントが多い」どちらが先かはわかりませんが、「人間関係が良い」というのは、転職先を選ぶ上で大事なファクターでしょう。だからこそ、直近2年の社員定着率94%という数字につながっているのだと思いました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■チャンスが豊富だから、力をつけられる。
「社員には、ずっと言われたことをこなすだけで終わってほしくない」そう考える同社の代表は、積極的に上流工程から携われるプロジェクトを獲得してくれています。さらに定期的にエンジニア一人ひとりと面談することで、各自の希望に合ったプロジェクトに携わることが可能。外部研修の受講希望も通りやすく、着実にスキルを磨いていくことができます。プロジェクト先で技術力の高いエンジニアとも出会うため、刺激も受けるでしょう。最先端のプロジェクトに携わり、最新の技術を学ぶこともできます。

プロジェクトリーダー・マネージャーといったポジションアップのチャンスも豊富。実際に同社ではエンジニアの成長スピードが速く、入社2年でプロジェクトリーダーを任されるエンジニアも珍しくないそうです。

また、同社では基本的に1年程度のプロジェクトが中心。中には3年~5年かかるプロジェクトもありますが、同じプロジェクトにずっと関わっていると技術が伸びないため、エンジニアは必ずプロジェクトを1年ごとに変えているそうです。様々な視点でエンジニアの教育や成長を後押ししてくれる会社です。
厳しさ■「言われたことだけ」ではいられない。
同社には、エンジニア一人ひとりがプロジェクト現場でクライアントとコミュニケーションを取りながら、「自分自身で新しく携わりたい案件を獲得する」という風土があるそうです。クライアントとのコミュニケーションの取り方については、自社の営業メンバーに相談することも可能とのこと。言われた通りにだけ業務をこなすという姿勢では、会社の環境や風土とミスマッチが起きてしまうでしょう。

同社が多くの上場企業などから厚い信頼を寄せられているのは、確かな実績を積み重ねてきたからこそ。技術力はもちろんコミュニケーションスキル、納期遵守など、要望を満たすことで信頼関係が築かれます。実際にクライアント側からエンジニアの増員依頼が寄せられることも珍しくないのだとか。今回入社される方もクライアントの期待に応えていく責任感が不可欠です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■希望を叶えて、長く働きたい方。
「フラットな組織で自由に意見や提案をしたい」「要件定義などの上流工程に携わっていきたい」「将来の不安がなく、長く働けそうな会社を探している」……など、様々な方の願いを叶えられる会社でしょう。理念や行動ラインなどに対しても意見を出すことができます。働く環境や風土づくりに関心がある方にも向いていると思います。
向いていない人■仕事に対して受け身な方。
同社では、エンジニア自身も案件を獲得していく姿勢が大事だと考えられています。常に受け身の姿勢で仕事に取り組むタイプの方は、あまり合わないでしょう。

会社概要株式会社シー・アイ・エス

設立 1985年6月
代表者 代表取締役 月原 福一
資本金 1700万円
従業員数 72名
事業内容 ■コンピュータシステムに関するコンサルテーション及びソフトウェアの企画・設計・開発・保守・販売
■ネットワーク設計・構築
■パッケージソフトウェア企画・開発・販売・保守
■コンピュータシステム全般における開発支援

【許認可番号】
労働者派遣許可番号 派13-310750
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F
■関西事業所/大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F
主要取引先 アイエックス・ナレッジ株式会社
株式会社アドービジネスコンサルタント
アビームコンサルティング株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社インフォコム東日本
江上料理学院
キヤノンITシステムソリューションズ株式会社
クレスコ・イー・ソリューション株式会社
グランバレイ株式会社
コムチュア株式会社
株式会社シーエーシー
情報技術開発株式会社
株式会社オージス総研
株式会社セゾン情報システムズ
主要取引先2 TDCソフト株式会社
学校法人日本体育会
日体荏原高等学校 日体桜華高等学校
日本コンピュータシステム株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
株式会社ビジネスブレイン太田昭和 グループ各社
丸紅OKIネットソリューションズ株式会社
みずほ情報総研株式会社
株式会社宮川製作所
他(五十音順・敬称略)
企業ホームページ http://www.c-i-s.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
代表による面接(1回)※「やってみたい仕事」などのご希望をお聞きします。
STEP3
内定!
<最短10月入社が可能です>
※面接日時・入社日はできる限り調整しますので、お気軽にご相談ください。
※応募~内定までは1週間程度を予定しています。最短で10月中のご入社も可能です。11月以降のご入社も歓迎します。
※当社では、面接後、即日で合否の決定をしています。
※遠方の方はスカイプによる面接も行ないますので、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F

【関西事業所】
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル5F
連絡先 【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル3F
担当採用担当
TEL03-3367-2601
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/10/21まで )
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