- 【事業内容】
- 太陽電池（CIS薄膜太陽電池）の研究開発、生産並びに販売
勤務地
特長
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| 仕事内容 | フィールドエンジニア◎昭和シェル石油100％子会社＆世界最大級のCIS薄膜太陽電池メーカー！ 自社製品の太陽電池で起こった不具合の対応をお任せします。コールセンターや全国の協力会社、外部機器メーカーの担当者など、多くの人と接する仕事です。どうすれば不具合にスムーズに対応できるか、そもそも不具合を起こさないようにするためには何が必要かを考えて、取り組んでいただきます。＜業務の流れ＞ ▼お問い合わせ 「パネルが割れた」「出力が落ちている」「エラー表示が出ている」…などエンドユーザーからの不具合のお問い合わせは、外部のコールセンターに集約。まずは、ここで解決できることが大切です。よくあるお問い合わせについては、コールセンターでまとめて共有しています。1日あたりの不具合に関する問い合わせ数は平均10件ほどです。 ▼調査 実際に現場を見てみないとわからない不具合については、確認に伺います。全国に約40社の協力会社と連携しているので、状況に応じて依頼を出し、現地の情報を収集します。 ▼対応 協力会社でも対応が難しい場合には、フィールドエンジニアが自ら足を運びます。出張は月2～3回。対応エリアによっては泊りがけとなることもあります。 ■社外の方との連携が大切です！ 協力会社とは密にコミュニケーションを取り、スムーズな解決を目指します。さらに、外部機器メーカーとどのような不具合が起きているのかをまとめて、その解決策を検討。また、設置・施工を行っている工務店などに向けて不具合が生じやすい状況を情報共有し、必要に応じて研修などを実施していきます。 ※入社後は業務フローについて学び、先輩社員の同行からスタート。いきなり1人で現場へ、ということはないのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
大卒以上＜第二新卒歓迎＞ ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・フィールドエンジニア経験（業界・商材不問） ・電気機器の取り扱い経験（設備管理、施工、設計など職種不問） ～以下の資格をお持ちの方は優遇します～ （必須ではありません） ・電気主任技術者 ・電気工事士 ・屋根診断士 ・建築士 |
| 募集背景 | ＜複数名の積極採用です！＞ 昭和シェル石油（株）100％子会社の当社は、世界最大級のCIS薄膜太陽電池メーカーとして、後発ながら着実に実績を積み重ねてきました。当社の太陽電池は、住宅の景観に影響しにくく、猛暑などの気温変化にも強いと大変好評です。とはいえ、再生可能エネルギー業界は変化の激しい業界です。これからも、市場ニーズをとらえたよりよい商品開発、そしてきめ細かなアフターフォロー体制を整えていくために、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（港区）、愛知県（名古屋市）、大阪府（大阪市）、福岡県（福岡市）にある本社・各事業所
※希望を考慮の上、決定します。 本社／東京都港区台場2丁目3番2号 台場フロンティアビル 中部事業所／愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル 西日本事業所／大阪府大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル 九州事業所／福岡県福岡市中央区天神3-11-1 天神武藤ビル 交通
本社／ゆりかもめ 「お台場海浜公園駅」 南口より 徒歩1分
中部事業所／各線「名古屋駅」より徒歩6分 西日本事業所／地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分 九州事業所／ 福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10：30～15：30／標準労働時間 1日7.5時間） ※残業時間は、月平均20時間以下。 |
| 給与 |
月給21万円～35万円＋各種手当 ※経験などを考慮の上、決定します。 年収例
360万円～650万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■創立記念日 ■メーデー ■子の看護休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■通勤費支給 ■家族手当（配偶者：1万5000円／月、子1人につき：1万円／月） ■退職手当または確定拠出型年金 ■財形貯蓄 ■転勤時の借上げ社宅制度 ■会員制福利厚生システム ■資格取得支援・報奨金（合格時） ■在宅勤務制度 ■育児のための短時間勤務制度 ■フレックスタイム勤務制度 ■ノー残業デー ■連続休暇の取得推進 ■オープンリソース（社内求人公募） ■自己申告制度（年1度、希望職務・勤務地などを申告） ■業務改善提案 ■TOEIC（年数回社内で実施、年2回まで会社が受験料を負担） ■社員会（親睦を深めるイベント、職場改善活動の実践、地域でのボランティア活動など） ■社外活動（有志によるゴルフコンペ、フットサル同好会、山岳同好会、ツーリング同好会など） |
| キャリア支援制度 | ■キャリア入社社員導入研修 多くの中途入社者を迎え入れている当社では、キャリア入社時の導入研修を用意しています。会社のこと、太陽電池に関する基礎的な知識を学ぶことができます。 ■パワーアップ研修 チームリーダーシップ、ファシリテーション、コーチング…など、業務に関連するビジネススキルを習得するための研修も受講可能です。 ■キャリア開発ワークショップ 自己理解と外部理解を深め、キャリア目標を描くことができる研修です。 ■通信教育・ウェブラーニング 他にも、自己啓発のための学習支援として年2度、通信教育講座の応募を募っています。期間内に修了すると、会社から一定額の補助を受けることができます。 |
| 会社名 | ソーラーフロンティア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平野 敦彦 |
| 資本金 | 50億円（昭和シェル石油100％出資） |
| 従業員数 | 1100名 |
| 売上高 | 487億円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | 太陽電池（CIS薄膜太陽電池）の研究開発、生産並びに販売 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル 【事業所】 ■国富工場／宮崎県東諸県郡国富町 ■厚木リサーチセンター／神奈川県厚木市 ■東北工場／宮城県黒川郡大衡村 【販売拠点】 ■東日本／北海道札幌市北区 ■中部／愛知県名古屋市中村区 ■近畿／大阪府大阪市中央区道修町 ■九州／福岡県福岡市中央区天神 ■九州／鹿児島県鹿児島市鴨池新町 |
| 企業ホームページ | http://www.solar-frontier.com/jpn/ |
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