- 【事業内容】
- ■仮設足場の組立・解体 ■仮設足場の積算・作図 ■仮設資材の販売・リース
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 提案営業 ★月給28万円以上!賞与年2回、家族手当あり! ■顧客との関係を深め、工事に必要な足場をご提案。関西一円のゼネコンや建設会社・工務店に対して工事現場で使用される“仮設足場”のご提案をお任せします。足場や設計の専門知識や営業手法は、研修でしっかり教育。未経験の方もご安心ください。既存顧客への提案が9割以上で、まずは足場が必要になった際に声をかけてもらえる関係性を築くことからスタート。研修後は、既に関係性が深いお客様を2~3社引き継ぎます。 ※朝に外出した後は、あなた専用の社用車で現場やお客様先をまわります。 ■工事が円滑に行なわれるよう、案件の進行管理も行ないます。 受注後は、社内の資材管理の部門や施工スタッフなどへのスケジュール調整など、案件全体の管理も担当します。工事が開始した後は、現場監督の方へ仮設足場の施工スケジュールの確認なども実施。その後のメンテナンスのやり取りも行ないます。現場での確認作業はありますが、施工業務はありません。 ≪仕事の流れ≫ ▽既存顧客へ定期的に連絡・訪問 ▽新しい現場の話が出ればお客様と詳細を打ち合わせ ▽必要な資材や人員を算出し見積書の作成 ▽受注(金額交渉も社内規程に即して営業が実施) ▽工事スタート ▽現場で問題がないか、訪問・連絡などのフォロー ※入社後3ヶ月はOJT研修を行ないます。先輩に同行しながら営業として必要なスキル、知識面などをじっくり学び、1年ほどをかけ独り立ち。現場監督に頼られるようになる5年目程度まで、イチから育てていきます。 ≪当社の強み≫ 社内に資材管理、設計、現場の安全管理などの専門部署を持つこと。自社完結のため、丁寧なご説明ができることからお客様に安心してご依頼をいただけます。お客様から新しいお客様のご紹介をいただくことも。今年で設立53年を迎え、安定した経営基盤も強みの1つです。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■何らかの現場経験を持つ方 ※土木・建築など、現場や経験年数は問いません! ■要普免(AT限定可) ■高卒以上 ◎職種未経験、第二新卒の方歓迎! |
募集背景 | ■業績好調に伴い、営業部門の組織強化を行ないます。 創業以来、建築現場の「足場」の設計から施工までを手がける企業として実績を築いてきた関西ビルド。お客様とコツコツ信頼関係を築いてきた結果、既存顧客からのご依頼が後を絶たず業績は好調です。寄せられるご依頼に、変わらぬ姿勢でお応えしていくため、営業組織を強化することになりました。そこで今回、新しい仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間は月給27万円となります。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府門真市泉町8-14
★転勤はありません。U・Iターンも歓迎! ★貸与される社用車で、車通勤OK!(駐車場完備) ★2014年4月に完成した社屋です! 交通
京阪本線・大阪モノレール本線「門真市駅」より徒歩5分
大阪メトロ谷町線・大阪モノレール本線「大日駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給28万円以上+賞与年2回+各種手当 ※上記は未経験の最低保証額。経験・能力を考慮します。 ※上記金額には一律支給の業務手当(5万円)を含みます。 ※対象者には別途【家族手当】を支給します。 ※試用期間中は月給27万円になります。 年収例
460万円/入社5年目・28歳(月給30万円+賞与年2回)
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休日休暇 | ■隔週休2日制(隔週土曜、毎週日曜) ■祝日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得しやすい環境です!10連休を取得し家族旅行をするメンバーも!) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ≪末永く働いていただきたい。そんな想いから待遇を充実させています≫ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者/月5000円、子ども1人につき/月3000円) ■役職手当 ■資格取得支援制度(足場作業主任者) ■退職金制度 ■社員旅行(海外・国内 ※当社全額負担) ■社用携帯貸与 ★一人一台、専用の社用車を貸与!※社内規程あり。 仕事での移動はもちろん、通勤に社用車を使用することが可能です。もちろんガソリン代も会社負担で、会社には駐車場もご用意しています。あなた専用の社用車ですので、快適に過ごせる空間を作ってもらって構いません。 ※通勤に社用車が使えるようになる時期は別途社内規定があります。 ≪社内イベント≫ 2月:決起集会、4月:お花見、7月:暑気払い、9月:社員旅行、12月:忘年会 他 |
教育制度 | 入社後はまず、資材センターにて、仮設足場に用いられる資材の種類などを学びます。そこからは先輩社員に同行し、現場の安全管理や足場の組み方、職人さんへの状況確認などを行ないます。商談にも同行し、まずは日々の営業活動における一通りの仕事の流れを身につけましょう。そのほか設計部署への研修を通じて、現場の仕事を見学するなど、1週間ほどをかけて各部署の業務も学びます。3ヶ月ほど教育を受けた後に、先輩・上司の案件を引き継ぎます。提案から入金まで一連の業務を行ない、半年~1年ほどで独り立ちです。 |
配属部署 | 営業部営業課への配属となります。現在、6名の営業が在籍しており、平均年齢は30代前半。全員が中途入社しており、前職はOA機器の販売スタッフや不動産の営業など様々です。業界経験はもちろん営業未経験のメンバーも、入社後の教育制度を経て一人前へと成長しているのでご安心ください。 |
会社名 | 株式会社関西ビルド |
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設立 | 1966年3月 ※創業/1962年3月 |
代表者 | 代表取締役 藤原 賢一 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 52名(2020年5月現在) |
売上高 | 22億円(2020年2月期実績) |
事業内容 | ■仮設足場の組立・解体 ■仮設足場の積算・作図 ■仮設資材の販売・リース |
事業所 | 本社/大阪府門真市泉町8-14 寝屋川資材センター/大阪府寝屋川市豊里町35-21 松原資材センター/大阪府松原市三宅東7-1567-1 |
主要取引先 | 大和ハウス工業株式会社、生和コーポレーション株式会社、株式会社日新工営、富国建設株式会社、建装工業株式会社、株式会社淺沼組、多田建設株式会社、矢作建設工業株式会社、東洋建設株式会社、株式会社カシワバラ・コーポレーション、コーナン建設株式会社、株式会社金山工務店、高分子株式会社、西田工業株式会社、花谷建設株式会社、株式会社明和工務店、誠信建設工業株式会社、中部技建株式会社、菱和建設株式会社、株式会社巨勢工務店、株式会社前田組、株式会社小野工建、株式会社鍜治田工務店、藤井建設株式会社 |
主要取引先(続き) | TSUCHIYA株式会社、太平建設工業株式会社、株式会社ナカノフドー建設、株式会社麦島建設、株式会社イチケン、共立建設株式会社、中林建設株式会社、株式会社ノバック、株式会社中尾組、トヨタT&S建設株式会社、三和建設株式会社 など |
企業ホームページ | https://www.kansai-build.co.jp/ |
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