- 【事業内容】
- 下記製品の企画・製造・販売 ■各種自動車部品(ラジエーター、エアコン、マフラー用パイプ部品など) ■医療機器関連製品(内視鏡下外科手術処置具) ■航空宇宙関連製品 ■オリジナル知育玩具『パイプグラム』
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | パイプ加工メーカーの製造スタッフ ★創業67年、夏・年末年始は9連休 世界中の様々な製品に用いられるパイプの加工・製造をお任せします。専用の機械でパイプの先端を加工したり、形状をチェックしたり…。一つずつ手作業で部品をつくりあげていきます。<パイプができるまで> ▼切る/機械にセットして、パイプをカットします。 ▼洗う/汚れを落とすために、洗浄機にかけます。 ▼綺麗にする/パイプに風を吹きかけて、金属のカスやホコリを取ります。 ▼整える/回転している機械に入れ、パイプの切断面を削って滑らかにします。 ▼曲げる/型を使ってパイプを曲げていきます。 ▼確認する/再度洗浄を行ない、型にはめて、ズレがないかを確認します。 ▼完成! 上記のいずれかの工程をお任せ。いずれの作業もシンプルで、基本的には毎日同じ作業を担当します。ひとつの作業に習熟したら別の工程へ。作業工程全体を学び、金属を曲げる加工のプロを目指します。ちなみに、ひとつの工程にとどまり続けることも可能ですし、希望によっては溶接や板金などより専門性の高い作業にチャレンジも可能です。 <働きやすくするためのアイデア大歓迎> 「こうしたらもっと作業がしやすい」という気づきがあれば、チームの先輩にすぐ言ってください。例えば、工場内の導線をよりスムーズにするため機械の配置を変えたり、自分の身長の高さに合わせて作業棚の高さを調整したり、道具がすぐ取れるよう近くのホワイトボードにマグネットで止めたり…。改善が上手くいった場合は、表彰の機会もあります。 <入社後は教育担当がしっかりサポート> 多くの製造スタッフが全くの未経験からスタートしている当社。研修期間は各製造現場を約1週間ずつ回っていただきます。入社後は少なくとも半年間、教育担当が一緒に作業をしながら随時フォローします。詳しくは当求人内の『入社後の流れ』の欄もご覧ください! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験OK!入社後イチから学べます> ★業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ★学歴・就業ブランク・転職回数も不問。新卒・第二新卒歓迎します。 |
募集背景 | 自動車メーカーへ部品を供給する工場として、自動車部品に使用されるパイプの製造業から事業をスタートした当社。「一個流し」という独自の生産方式の導入による生産性と質の向上や、早期のIT化などに取り組んだ結果、現在は「医療機器」「航空宇宙関連製品」「オリジナル知育玩具」など、幅広い領域で当社の製品が活躍するようになりました。部品のオーダーの量は年々増えている状況。より多くのご依頼に応えていくために、パイプ加工をお任せできる製造スタッフの方を増員することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社工場/東京都青梅市末広町1-2-3
※転勤はありません。 交通
JR青梅線「小作駅」より徒歩10分
※車・バイク・自転車での通勤も可能です(駐車場完備)。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働7時間55分・休憩65分) ※月の平均残業時間は20時間以内と少なめ。18時にはほとんどの社員が退社しています。 |
給与 |
月給19万7360円~25万円 + 時間外手当100% ※上記の下限給与は、あくまで学校卒の新入社員の支給額です。スキルや年齢などに応じて、決定します。 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■GW休暇 ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2~3回(7月、12月、3月)※昨年度実績3.8ヶ月分 └3月の賞与は期末ボーナスとして業績に応じて支給されます。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(子ども一人:月1万円) ■役職手当(月7万9000円以上)※役職がつくと毎月の給与に反映されます。 ■退職金 ■クルマ・バイク・自転車通勤可 ■社員持株 ■作業着貸与 ■時短勤務制度 ※現在10名の社員が利用しています。 ■産休・育休制度 ■確定拠出型年金 ■資格取得支援制度 |
入社後の流れ | [step1]まずは会社のことを知る。 午前中は工場見学をして、社長の話を聞きます。午後からは現場に入って、実際に製品を見ながら「何に使われているパイプなのか」などを学びます。 [step2]機械に慣れる。 研修期間は、各製造現場を約1週間ずつ回っていただきます。期間としては、1ヶ月程度。教育担当がつくので、1人でできるようになるまでは一緒に作業をしましょう。1人で機械を触れるようになるまでには、早い方でも半年ほどかかります。じっくり時間をかけて仕事を覚えていきましょう! |
キャリアのイメージ | 製造スタッフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー(班長)⇒主任⇒課長 定期的に新卒採用を行ない、組織活性化を図っている当社では、2~3年毎に1つずつ役職が上がっていくイメージです。 |
会社名 | 武州工業株式会社 |
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創業 | 1951年 |
代表者 | 代表取締役 林 英夫 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 160名(男性122名、女性38名) |
売上高 | 13億2000万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 下記製品の企画・製造・販売 ■各種自動車部品(ラジエーター、エアコン、マフラー用パイプ部品など) ■医療機器関連製品(内視鏡下外科手術処置具) ■航空宇宙関連製品 ■オリジナル知育玩具『パイプグラム』 |
事業所 | ■本社工場/東京都青梅市末広町1-2-3 ■新町サテライト工場/東京都青梅市新町9-2221-2 |
主要取引先 | 大手自動車メーカー、自動車用熱交換器メーカー、精密医療器具メーカー、航空機部品メーカーなど |
企業ホームページ | http://www.busyu.co.jp/ |
採用ホームページ | 新しい時代に挑戦し続ける私たちと一緒にをしませんか ー武州工業株式会社ー https://en-gage.net/busyu |
武州工業株式会社のパイプ加工メーカーの製造スタッフ ★創業67年、夏・年末年始は9連休(895456)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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