- 【事業内容】
- ホテル・ブライダル・テーマレストラン・自主企画イベント&ツアーの開催など各種レジャー産業の企画運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | TV・メディアで話題のブランドホテルのフロント（支配人候補）6連休も可能/完休2日◆未経験歓迎！ 当社が運営するホテルにて、フロント業務をはじめとした、ホテル運営業務全般をお任せします。＜フロントの仕事内容＞ ■チェックイン、チェックアウト業務 ■コンシェルジュ業務 ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など ＜ある一日の流れ＞ ※配属先ホテルによって変わります。 13:00 出勤。早番のスタッフから引き継ぎを受け勤務開始 14:00 客室のベッドメイクや、アメニティなどのセッティング。 19:00 日が暮れる頃にはチェックインも集中してきます。 23:00 夜勤スタッフに業務の引き継ぎを行ない、本日の業務は終了です。 ＜シフトは半月～1ヶ月単位で変わります＞ 当社では、半月～1ヶ月単位で同じシフトに入ります。そのため、1週間の間に日勤と夜勤が混ざって生活のリズムを崩してしまうということはありません。 ＜特徴のある店舗＞ 立地によってお客様の層は様々なので、各ホテルで最適なサービスを導入しています。たとえば、秋葉原店では声優雑誌を用意、新宿店では外貨両替機を設置。荻窪店にはバーが併設されており、世界のお酒を楽しめます。外国籍のお客様も多いため、英語や中国語など、語学力が活かせます。 ＜自由にアイデアが言える＞ お客様のためを思って出すアイデアはどんなことでも歓迎！予算がかかることでも決済が早く、支配人と会えない時でも、アプリで申請して「イイネ」が付けばそれでOK！いいアイデアは、全店舗に広がることもあります。 ＜未経験でも安心＞ 入社後は会社のことや事業全般を学んでいただいたあと、まずはフロントとベッドメイクの業務を覚えていただきます。周りのスタッフが「今日はどうだった？」と声をかけてくれるので、未経験の方でも安心してはじめることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験者歓迎！第二新卒者・既卒者歓迎！＞ ◎フリーターの方や、社会人経験のない方も歓迎します！ ◎海外からのお客様も大勢いらっしゃるため、英語、中国語をはじめ、様々な語学力を活かす事ができる環境です。 |
| 募集背景 | 東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、京都府、大阪府で、カプセルホテルやシティホテル、レジャーホテルを運営する当社。様々なテイストを持つホテルを運営することで「こんな場所があったらいいな」といったお客様のニーズに応えてきました。また、新規オープンにも積極的で、最近では2018年の4月に、京都府に初進出（カプセルホテル 安心お宿プレミア 京都四条烏丸店）をしました。2019年冬には名古屋出店が決まり、今後も新オープンの予定や構想があります。そこで、将来に向け正社員を増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月（条件の変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、静岡県、京都府、大阪府にある各ホテル
◎初任地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。 ■カプセルホテル 安心お宿 └東京都5店舗：港区・新宿区・杉並区・千代田区 └京都府1店舗：京都市 └2019年冬 名古屋市に出店予定 ■ホテルバリアンリゾート └東京都6店舗：新宿区・墨田区・豊島区 └神奈川県2店舗：横浜市・川崎市 └千葉県1店舗：千葉市 └大阪府2店舗：大阪市 ■パセラの森 横浜関内 └神奈川県横浜市 ■ホテルバリタワー └大阪府大阪市 ■アンダリゾート 伊豆高原／アンダの森／風の薫／ウブドの森／愛犬お宿（リゾートホテル・旅館） └静岡県伊東市 交通
各ホテルにより異なります。
詳細は【https://www.sanza.jp/business-intro】より、各ホテル所在地をご確認ください。 |
| 勤務時間 | 24時間のシフト交代制／実働8時間 【シフト例】 9:00～19:00／13:00～23:00 19:00～翌5:00／23:00～翌9:00 ※休憩1時間。配属先ホテルによってシフトは異なります。 ※仮眠を挟んでの長時間シフト（隔日勤務）はありませんので、生活のリズムがとりやすく社員からも好評です。 |
| 給与 |
月給26万円以上+賞与+各種手当 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収350万円以上を想定しています。 年収例
年収400万円／入社2年目・チーフ（月給33万円）
年収680万円／入社3年目・課長（月給56万6000円） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（月8日・シフト制） ■季節休暇 8日間/年 └バラバラに取得するのも、まとめて連休を取るのも自由です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ※年間休日105日以上。117日を選ぶことも出来ます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与年2回 ※業績による ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■職務手当 ■永年勤続手当（5・10・15年 以降5年毎に支給） ■社内転職制度 ■独立支援制度 ■リゾート旅行制度 ■バリ島研修旅行 ■401K（確定拠出年金） ■保養所（伊豆高原、群馬県水上市） ■無料弁護士相談 ■グループ割引（レストラン・カラオケ50％割引など） ■社外研修（約100種類）無料受講可 ■年4回豆乳プレゼント ■引越し支援制度（最大30万円分支給※規定あり） ■社員寮あり（東京都新宿区内：月5万円/ 伊豆：2.5万円 水道光熱費込み/家具家電付き） ■中途入社社員研修（「同期つくろうぜ飲み会」の開催等） |
| 先輩インタビュー | 入社5年目の29歳。前職は軽井沢のお土産屋さんで働いていて、安心お宿 秋葉原電気街店の立ち上げと同時に入社。その後、新宿駅前店に異動し現在に至る。 ずっと長野で接客の仕事はやっていたし、ホテルの仕事にも興味があったので、秋葉原電気街店のオープニングスタッフ募集をみて当社に転職、上京しました。仮眠を挟んでのロング勤務がないことも、当社を選んだ理由のひとつですね。ホテルはかっちりした感じではなく、フレンドリーな雰囲気。常連のお客様も多いので、お客様が私の顔を覚えてくれていると、やっぱり嬉しい気持ちになりますね。お客様にとって、"第二の家"のような感覚で利用いただけるような接客を心がけています。 |
| キャリアアップ | 当社の評価制度は、360度のパノラマ評価。上司が部下の評価をするのは当たり前ですが、「部下から上司への評価」「後輩から先輩への評価」なども評価に組み込まれています。また、成長のチャンスが多数あるため、頑張り次第でスピード昇進も可能です。 【キャリアアップの例】 ▼一般社員 ▼リーダー（経験1～2年） ▼チーフ（経験1～2年） ▼副支配人（経験約3年） ▼支配人（経験約3年） ▼エリア支配人 役職にかかわらず、正社員は時間帯の責任者としてシフトに入ります、そのため、早期の段階からアルバイトスタッフの指導やマネジメントに携わることも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社サンザ |
|---|---|
| 設立 | 1986年11月 |
| 代表者 | グループ代表 CEO 荻野 勝朗 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 社員：361名（グループ総勢907名） パート他：1516名（グループ総勢3039名） |
| 売上高 | 【単体】 117億円（2018年10月期実績） 111億2900万円（2017年10月期実績） 94億6000万円（2016年10月期実績） 84億9000万円（2015年10月期実績） 【グループ連結】 283億円（2018年10月期実績） 280億円（2017年10月期実績） 257億円（2016年10月期実績） |
| 事業内容 | ホテル・ブライダル・テーマレストラン・自主企画イベント&ツアーの開催など各種レジャー産業の企画運営 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F 支店（店舗）／新宿・汐留・新橋・池袋・秋葉原・荻窪・錦糸町・横浜関内・川崎・千葉・伊東・伊豆・名古屋・京都・大阪天王寺・なんば道頓堀・なんば心斎橋 |
| 関連会社 | 株式会社ニュートン（結婚式場・カラオケ・パーティースペース・ダーツバーなどの開発運営） 株式会社カーニバル（バリニーズスパ・エステチャンティックの運営及びホテル用不動産の所有） 株式会社ネクストン（新規事業及びイベントプロデュース） 株式会社マッシュアップエンターテインメント（独自制作楽曲及び単独契約楽曲における著作権管理、ファンクラブ運営、キャラクター事業） 株式会社ラブドッグホスピタリティ（ペット関連事業、グッズ通販等の企画・運営） 株式会社スポカフェ（スポーツバー特化型のポータルサイトの運営・企画） |
| 企業ホームページ | https://www.sanza.jp |
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