- 【事業内容】
- ■防犯カメラの販売・設置 ■ネットワークセキュリティの提案 ■インターネット回線取次 ■OA機器販売 ■LED販売 ■ホームページ制作 ■ファイルサーバーの提案
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業 ★部長候補としての採用です！ 主に学習塾、飲食店、美容院などを展開する中小企業に対して、事業運営上の悩みを解決する仕事です。幅広い商品で、サービスの品質向上やコスト削減、セキュリティ対策などを提案します。＜いろんな悩みを解決できる商品です＞ たとえば、コスト削減に向けた新電力や通信回線、OA機器、省エネ商品。ほかには、ネットワークのセキュリティ対策の商品も提案できます。最近では、学習塾向けのオリジナルアプリも開発。生徒の出欠や成績を簡単に細かく管理できるなど、学習塾のサービスの品質向上に向けたアプリです。この商品を切り口にして、お客様のさまざまな悩みを解決につなげていきます。 ＜売上目標は自分で決定。達成したら、賞与で還元します＞ 半期に1度、社長と話しながら「売上目標」を決めます。最低ラインはありますが、あなたの意見を尊重するので自分で目標を定めることが可能です。また、あなたの頑張りは、特別賞与として年2回還元。現在、粗利の30％を還元しています。営業未経験ではじめた社員でも、入社半年で400万円以上の売上をつくっています。お客様にメリットのある商品ばかりなので、成約率50％と高めなんです。 ＜自分のアイデアを活かせます＞ お客様の悩みに寄り添った提案をするのが、プラヴィダの営業です。ですから、「24時間営業だから、電気代が高くて…」というお客様のお悩みに、「この電気サービスを使うと、30％くらい電気代が下がりますよ」などと提案可能。是非あなたもお客様の悩みに耳を傾け、複数ある商品の中から一番だと思う商品を提案してください。また当社では、どんなお悩みにも応えたいという想いから新商品の導入にも積極的です。ご希望があれば、新商品の企画開発にも携わることができますよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ★業界経験はもちろん、営業の経験も問いません。社会人デビューも、大歓迎です。 ★転職回数が多くても、離職期間が長くても気にしません。 ★お客様とお話しすることが多い仕事です。必須ではありませんが、販売・サービス系などで接客の経験がある方は活かせます（アルバイトOK）。 |
| 募集背景 | 当社は、コスト削減につながる新電力の提案を中心に、インターネット回線の取り次ぎやOA機器販売など、オフィス向け事業を多角的に展開しています。2014年設立の新しい会社ながら、ここ3年間で売上を4倍以上伸ばすなど急成長を遂げてきました。 今後もさらなる業績拡大を見据えて、学習塾向けのオリジナルアプリを開発するなど、取り扱い商品のバリエーション拡大にも注力しています。今回は、組織体制の強化を図るため、営業部長候補を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※最大3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給23万円以上です。その他、待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中区松原2-2-33 桐美ビル5Ｂ
★転勤はありません。ずっと名古屋で働けます。 ★U・Iターン歓迎！ →入社にあたり遠方から越してくる場合、引越補助金や、社員寮の手配などサポート可能です。ご相談ください。 交通
名鉄名古屋本線・東海道本線「山王駅」より徒歩7分
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩10分 ※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働7時間30分／休憩1時間30分） ※残業は月40時間くらいです。平均で毎日20時頃には退勤しています。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋インセンティブ ※経験、能力を考慮して、給与額を決定します。 ※3ヶ月の試用期間中は月給23万円以上です。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月6万円以上）を含んでいます。超過分は別途支給します。 ★別途、年2回の特別賞与、年1回の賞与、初受注ボーナス等あり。詳しくは【福利厚生・待遇】欄をご参照ください ★インセンを含む平均月収は【31万円】ほどになっています。 ～キャリアアップすれば、給与もアップします！～ 月給30万円（課長クラスの最低給与） 月給40万円（部長クラスの最低給与） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※月に1回の土曜出社日あり／当社カレンダーによる） ■祝日（金曜日または月曜日が祝日の場合のみ、休みになります） ■GW（6日程度） ■夏季休暇（6日程度） ■年末年始休暇（6日程度） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年1回（8月 ※支給額は業績による） ■特別賞与年2回（1月・8月 ※一定の売上目標をクリアした個人業績の粗利30％を還元） ■インセンティブ（毎月） └商品問わず、月11件以上の契約件数に応じて支給。月6万円くらいが平均です。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（月40時間の超過分） ■役職手当 ■社員旅行 ■外部研修 ■茶髪・ネイルOK ■車通勤可・駐車場完備 ～その他～ ■引越補助金 ┗住宅の敷金・礼金など、初期費用を当社で負担！相談により社員寮等も準備可 ■オーダースーツプレゼント ┗入社6ヶ月目に、社長からあなたにプレゼントします！ ■オフィス環境は個人の自由 ┗バランスボールを持ちこんだり、加湿器を設置したり、あなたの働きやすいように自由に整えてOK！ ■初受注ボーナスあり！ ┗あなたの初受注を記念して金一封をプレゼント！中身の金額はお楽しみに♪ |
| 一緒に働くメンバー | 当社の営業は、正社員6名とアルバイト7名で構成されています。正社員全員が営業未経験からのスタート。前職は、アパレルショップの販売スタッフ、製造スタッフ、量販店の販売スタッフ、飲食店の店長代理、携帯ショップの販売スタッフなど。そのうちの2人は、5月に入社したばかりですが、すでに管理職に就いています。組織の拡大に伴って課長や部長のポジションが誕生しているので、昇格のチャンスが大きい環境です。また、同じ職場には協力会社の社員が5名ほど一緒に勤務しており、賑やかです。 |
| 入社後の教育 | ▼商品知識を習得 取り扱う商品を覚えましょう。パンフレットなどを読みながら1つひとつ知識を増やしてください。 ▼電話でアポイントを取る 社長の高野や先輩による指導のもと、お客様に電話をかけてアポイントを取りましょう。「今よりも、固定費を削減しませんか？」「退塾率の低下や顧客満足度向上に役立つ商品があるんです」などメリットを伝えることがコツです。 ▼商談の練習をする 明確に商品をご紹介できるように、商談の練習を行ないます。先輩から良い点や改善点をしっかりフィードバックしてもらい、ブラッシュアップしながら商談スキルを磨きましょう。並行して、先輩の商談にも同行してコツを掴みます。 ※研修期間は、2～3週間です。 |
| 会社名 | 株式会社プラヴィダ |
|---|---|
| 設立 | 2014年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 高野 竜也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 19名（正社員9名、アルバイト20名） ※2019年5月現在 |
| 売上高 | 1億8000万円（2019年8月期見込） 1億円（2018年8月期実績） 5200万円（2017年8月期実績） 3000万円（2016年8月期実績） 2200万円（2015年8月期実績） |
| 事業内容 | ■防犯カメラの販売・設置 ■ネットワークセキュリティの提案 ■インターネット回線取次 ■OA機器販売 ■LED販売 ■ホームページ制作 ■ファイルサーバーの提案 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区松原2-2-33 桐美ビル5B 伏見コールセンター／愛知県中区錦1-20-25 広小路YMDビル6F |
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| 企業ホームページ | http://puravida-grp.com |
株式会社プラヴィダの法人営業 ★部長候補としての採用です！（895321）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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