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株式会社Remine未経験からスタート!人材コーディネーター ★昇給年4回★年間休日120日!残業月平均10時間!(895313)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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未経験からスタート!人材コーディネーター ★昇給年4回★年間休日120日!残業月平均10時間!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/10 - 2018/10/14)

未経験からスタート!人材コーディネーター ★昇給年4回★年間休日120日!残業月平均10時間!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
僕が、未経験入社から1年で主任代理になれた理由。
こんにちは、入社1年の佐藤です。僕は現在「主任代理」という役職を務めていますが、ほんの1年前までこの状況は想像もできませんでした。

僕の前職は、ドラム缶工場の製造スタッフ。その仕事が嫌いだったわけではありません。でも、将来を考えたとき「オフィスワークで正社員の仕事に就きたい」と思い、転職を決意しました。ただ、全くカラーの違う仕事なので、自分が馴染めるのか不安もありました。

でも、いざ入社してみると、同期メンバーの大半が未経験入社。さらに最初の半年間の研修が想像以上に丁寧で、僕でもしっかり付いていけました。たとえば挨拶の仕方や名刺の渡し方など、本当に基本的なことから学べるんです。

そして気が付けば、入社から1年で主任代理に昇格。これは僕が特別なわけではなく、当たり前の仕事を丁寧にコツコツ続けてきたことが評価された結果です。実際、3か月ごとの評価のタイミングでは、ほぼ毎回誰かが昇格しています。

正直、僕にできたのだから、できない人はいないと思います!あなたも僕に続いてみませんか?

募集要項

仕事内容
未経験からスタート!人材コーディネーター ★昇給年4回★年間休日120日!残業月平均10時間!
【当社やH.R.Iグループに入社された新入社員のマネジメントをお任せします】

◆研修期間はキャリアアドバイザーの元で、基礎を学んできましょう。
入社後、約半年は研修期間となります。まずは、必要な挨拶やお辞儀の仕方、名刺の渡し方や話し方などから学んでいきましょう。その後、仕事の流れやコツを学んでいきます。業務経験を積んでいただけるよう、現場研修もあります。研修の中では、自身の目標設定の方法から実際に目標達成に向けた行動計画・実行を繰り返していきます。この経験が、ゆくゆくスタッフのマネジメントを行なう際に役立ちます。

◆人材コーディネーターになったら…
早い方だと半年後には人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。現場に配属されたスタッフのフォローや管理業務をお任せ。研修期間に教えてもらってきた顧客対応の仕方や社会人マナーを今度は新人に教えていく番です。

◆マネジメントはあなたのアイデア次第!
マネジメント内容は、スタッフ1人ひとりに合わせて決めていきます。スタッフと向き合いながら、モチベーション管理や目標設定など、キャリアを広げていくお手伝いをしていきましょう。

◆着実なキャリアアップを目指せます。
当社では、3ヶ月ごとに働きを評価するタイミングを設けています。頑張りは正当に評価し、積極的な昇格を実施。下記の流れで着実なキャリアアップを目指せます。

~キャリアステップイメージ~
(例)主任 ⇒ チーフマネージャー ⇒ チーフ
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎!】※学歴不問!

★大事なのは、あなたの「変わりたい!」という強い気持ちだけです!
募集背景 <10名以上の積極採用です!>

人材サービスなどを展開するH.R.I 株式会社のグループ会社として設立された当社。社会人未経験スタッフを受け入れる会社は、「採用できない・定着しない」など、様々な悩みを抱えています。そういったお客様に対し、採用ノウハウや教育・管理ノウハウを提供していくのが我々の使命です。設立したばかりの当社ですが、既に多くのお客様からご依頼をいただいている状況です。
また、今後は不動産や飲食など様々な事業を展開していく予定です。そこで今回、人材コーディネーターとしてご活躍いただけるフレッシュな人材を募集することになりました。
雇用形態 ■正社員
※6ヵ月間の試用期間あり(期間中は契約社員としての勤務となります)
勤務地・交通
本社または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
※希望考慮・転勤ナシ!
※面接・研修はグループ本社(東京都千代田区)で実施します!

グループ本社/東京都千代田区神田三崎町2-10-10 矢野ビル2F
交通
各プロジェクト先による

グループ本社/JR線「水道橋駅」東口より徒歩1分
※他、「神保町駅」「御茶ノ水駅」「九段下駅」からも徒歩10分圏内の便利な立地です!
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均10時間以内です。
給与 固定給制 月給22万円~50万円
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・4万5400円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※試用期間中は、月給20万円~50万円になります。(左記金額には20時間分・2万7500円の固定残業代を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。)
★1年目で給与が10万円UPした実績あり!
★残業時間は月平均10時間以内です。
年収例
360万円/21歳(経験2年)
420万円/22歳(経験3年)
600万円/28歳(経験4年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)※研修期間は完全週休2日(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得可能 +祝日・GW・リフレッシュ
福利厚生・待遇 ■昇給年4回(3月・6月・9月・12月)
■交通費(社内規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■オフィス内禁煙・分煙
■U・Iターン支援あり
■社員旅行
■給与前払い制度あり
■グループ内不動産事業部にて賃貸紹介(社員割引)
未経験入社が多数! 現在活躍している社員の多くが未経験入社。たとえば、芸人や飲食業、工場スタッフなど、前職は本当にさまざまです。必要な知識は入社後に覚えられるため、業種・職種経験を問わずに活躍できます。年齢は20代~30代前半が中心で、活気のある雰囲気。新しいメンバーもどんどん増えています。

会社概要株式会社Remine

会社名 株式会社Remine
設立 2017年10月
代表者 代表取締役 小池 勇貴
資本金 300万円
従業員数 28名(2018年8月時点)
売上高 7億5000万円(2017年12月期実績)
事業内容 ■キャリア・コンサルティング事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区初台1丁目51-1 初台センタービル712
関連会社 H.R.I 株式会社
企業ホームページ http://re-mine.co.jp
個人名の表記について
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