- 【事業内容】
- ■インターネットマーケティング事業 ■アドテクノロジー事業 ■その他
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事 当社グループ従業員約300名の人事部員としてお仕事をしていただきます。人事部では、人材の採用や従業員の教育、給与計算・健康診断の管理から評価制度の策定まで幅広い業務を行なっています。まず、最初にお任せする業務は、人事企画、制度業務。徐々に業務領域を広げていき、将来的には人事業務全般を担っていただきたいと考えています。 【入社後は】 ★人事企画、制度業務 ・評価制度の運用、企画立案、構築 ・福利厚生制度の運用、企画立案、構築 ・理念浸透、組織風土作り ※働き方も多様化していく中で、リモートワークやフレックス制度なども導入しておりますが、今後も時代や状況に即した制度の導入を検討しております。 【将来的には】 ・人材採用業務（採用計画の立案、採用手法の決定、人材紹介会社や求人広告会社との折衝など ） ・人材教育・研修業務（教育制度の立案、教育手法の決定、教育の実施など） ・人事労務業務（給与計算、勤怠管理、保険事務手続など） ※上記の業務をご志向にあわせてお任せします。 【配属部署】 現在、人事は採用2名、労務1名、部長1名、役員1名の構成です。人事制度は部長（30代男性）がメインで担当しています。入社後は、部長とともに業務に取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜経験業界不問＞ 下記いずれかに該当する方 ■事業会社での人事経験のある方（制度企画の経験は不問） ■制度企画のコンサルティング経験がある方 ※大卒以上 ◎「人事制度の構築や運用に携わりたい」「人事分野で幅広い経験を積みたい」という方は、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | インターネット広告の市場規模は、1兆3,100億円といわれております。当社はテクノロジー開発基盤をコアコンピタンスとしたアドテクノロジー&マーケティングカンパニーを目指しています。海外進出や新規事業立ち上げによる事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※月平均残業時間／30～40時間 |
| 給与 |
年俸制420万円～540万円（固定残業代含む） ※年俸の1/12を月々支給。 ※上記年俸には月45時間分の固定残業代（10万3760円～13万3360円）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当全額支給 ■WiMAX 手当（グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助します） ■住宅手当（15,000 円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径4km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む） ■懇親会支援制度（部署間交流を目的に月１度飲み代を支援しています） ■書籍購入支援制度（書籍購入費用の半額を補助） ■セミナー支援制度（セミナー参加費用の半額を補助） ■リモートワーク制度（在宅勤務制度）※実際に利用している社員多数！ ■子育てフレックス制度（時短勤務制度）※実際に利用している社員多数！ |
| 会社名 | 株式会社フルスピード |
|---|---|
| 設立 | 2001年1月4日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 友松 功一 代表取締役社長 吉澤 竹晴 |
| 資本金 | 8億9888万7000円（2022年4月末現在） |
| 従業員数 | 連結459名 単体190名（2022年4月末現在） |
| 売上高 | 【連結】 150億8700万円（2022年4月期実績） |
| 事業内容 | ■インターネットマーケティング事業 ■アドテクノロジー事業 ■その他 |
| 事業所 | 本社：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F |
| 企業ホームページ | https://www.fullspeed.co.jp/ |
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