- 【事業内容】
- 建設エンジニア専門の人材派遣会社「コプロ・エンジニア―ド」の運営
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 教育研修担当 ＜管理職候補／人事未経験歓迎＞ コプロ・ホールディングスの営業系・管理系職種などの社員に対する教育・研修業務をお任せします。人材育成・開発を通じて組織全体の成長に貢献していただきたいと考えています。【主な業務内容】 ■人事制度と連携した教育・研修体系の構築 ■スタッフ個人の将来設計に応じたキャリアパスの提案 ■教育、研修の予算・実績管理 ■新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ※上記以外にも経営全体に関わる様々な業務があるため、適性や志向性に応じて幅広い経験を積むことが可能です。 【配属先について】 人財開発本部 管理社員キャリア開発部への配属を予定しています。現在は取締役本部長が部長を兼任しており、その他に実務を担えるメンバーがいないため、裁量を持って働ける環境です。技術系の職種を担当する技術社員キャリア開発部には部長1名、主任3名、メンバー3名が在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【大卒以上／人事未経験歓迎】 ＜下記いずれかに当てはまる方＞ ■人事として教育研修を担当していた方 ■企画業務のマネジメント経験をお持ちの方 ※プレゼンスキル（トークスキル・資料作成）に強みをお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 建設エンジニア専門人材派遣のコプロ・エンジニアードをはじめとするコプログループの管理・運営を行なっている当社。人手不足といわれる建設業界にて、人材に対する充実した研修やアフターフォローに注力することで成長を続けてきました。現在さらなる事業拡大のための計画を進めているため、組織体制強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング27階
※転勤はありません。 交通
各線「名古屋駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万円以上（固定残業代含む） ※上記金額には40時間分の固定残業代（55000円）が含まれています。時間超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は354万円～509万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日：124日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季・冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行（年1回／ハワイ・グアム・韓国・タイなど） ■予防接種費用補助 |
| 会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2015年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 清川 甲介 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1440名（2018年1月現在／グループ全体正社員・派遣社員含む） |
| 事業内容 | 建設エンジニア専門の人材派遣会社「コプロ・エンジニア―ド」の運営 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング27F |
| 関連会社 | 株式会社コプロ・エンジニアード |
| 企業ホームページ | https://www.copro-h.co.jp/ |
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