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株式会社日産クリエイティブサービス調達 ◆残業少なめ/年休122日/フレックスタイム制あり!(895272)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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調達 ◆残業少なめ/年休122日/フレックスタイム制あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/09 - 2018/09/19)

調達 ◆残業少なめ/年休122日/フレックスタイム制あり!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
NISSANグループを調達から支える、バイヤーの一員に。
<発注側として活躍する、縁の下の力持ち>
いわゆるバイヤーと呼ばれるこの仕事。日産自動車のグループ会社である当社では、「生産工場でニーズを聞いて、インフラ工事の発注先を探す」「複数の会社から見積を取って、求める品質に見合う仕入先を選ぶ」といった業務を担当しています。調達・購買面からグループを支える存在です。

<主に扱うものは…>
全体の約6割が生産工場の工事関係。約2割がバッテリーなど産業廃棄物の処理関係。残りがグループ会社での消耗品購入など。事業部や支店、サプライヤー(工事会社や仕入先)とこまめにコミュニケーションを取り、信頼を得ていけば、大きな金額が動くプロジェクトに携われるようになります。

<未経験から、NISSANグループの一員に>
入社後は、「購買とは?」という基本から学べる7日間の研修からスタート。その後は現場で、先輩社員からOJTを通して仕事を教えてもらえます。自動車業界が未経験の方も、バイヤーの仕事に初挑戦の方も、ご安心ください。意欲を重視した採用を行ないます。

募集要項

仕事内容
調達 ◆残業少なめ/年休122日/フレックスタイム制あり!
当社の本社バイヤーとして、事業部や支社でのニーズのヒアリング、発注価格の妥当性評価、サプライヤーの開拓・選定を手がけていただきます。仕事は入社後に基本から学べます。

<具体的な業務>
NISSANグループのサポート業務を手がける当社の各支店や、工事会社などのサプライヤーとコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。ニーズに合わせてサプライヤーを選定したり、購買を進めたりしていきます。

▼現場でニーズのヒアリング
各支店にヒアリングを行ない、「こういう工事を行ないたい、こんなサプライヤー(工事会社)に依頼したい」というニーズをヒアリング。

▼サプライヤーの開拓(調査)
ヒアリング結果から、どのサプライヤーなら支店が求めるサービスを提供できるのか調査していきます。

▼サプライヤーを選び、価格交渉
調査後は、サプライヤー数社から見積り取り寄せ、各社と価格交渉を行います。

▼各支店へ報告
価格交渉後、依頼を受けた支店等へ連絡。「今回は~から見積もりを取りました。」など報告し、ニーズに合うサプライヤーを選んでいただきます。

<担当する調達・購買案件の種類>
◆生産工場でのインフラ施工・メンテナンス関連(全体の約60%)
◆バッテリーなどの産業廃棄物処理関連(全体の約20%)
◆封筒、印刷物、物流費、飲料などの購買(全体の約15%)
◆オフィス内の「イス」など社内経費関係(全体の約5%)

※週2程度は外出して、支店やサプライヤーを訪問しています。
※社内で仕事をする際には、方策の進捗や発注先承認プロセスの管理などの事務処理、グループ会社への報告用のレポート作成などを進めています。
※ある程度マニュアルが用意されているため、わからないことは調べて解決しやすい環境です。
応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■高卒以上
■社会人経験があり、Excelの基本的な使い方が分かる方
(ある程度まとまったデータ処理を行なってもらうため、VLOOKUPやマクロを組んだ経験のある方は活かせるでしょう。)
■電気・配管・空調・設備関連の仕事、物流業、印刷業、自販機オペレータ等に従事されていた方は、経験が活かせます。
募集背景 ◎部署内は長く活躍し続ける社員揃い、次は新しい世代を育てます。

世界各国の拠点でリリースされている日産自動車のグループ会社である日産クリエイティブサービス。私たちは、日本国内を中心に現地調達のプロとして良質なモノづくりをコストダウンしながら実現することに努めて参りました。今後組織の中心となる若手を育てるため、今回は新たなメンバーを3名採用して、育成していくことになりました。
雇用形態 契約社員
※4月に雇用形態の見直しを行ないますので、正社員への道もあります。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
厚木/神奈川県厚木市岡津古久560番2号 日産自動車テクニカルセンター内
交通
<本社>
JR各線・横浜市営地下鉄「戸塚駅」よりバス10分
横浜市営地下鉄「踊場駅」より徒歩20分
相模鉄道「弥生台駅」よりバス10分

<厚木>
小田急小田原線「愛甲石田駅」よりバス10分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム/11:00~14:00)
※標準労働時間/1日8時間
※残業は平均で月20時間以下です。3月~6月、9月~11月の繁忙期にも、大幅に増えることはありません。
給与 月給25万円~
※弊社の評価・昇給は能力と成果で行います。年功序列ではありません。
※会社の業績に応じ、インセンティブ(決算賞与)を支給します。
※上記の他、実績に応じ、残業手当を100%支給します。
年収例
300万円~/入社1年
400万円~/入社3年
550万円~/入社4年
休日休暇 <年間休日122日>
◆完全週休2日制(社内カレンダーによる)
◆夏季休暇(9日)
◆年末年始(9日)
◆GW(10日)
◆有給休暇(月に1回程度取得する人が多いです)
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆インセンティブ年1回(6月)※会社の業績に応じて支給されます。
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆出張手当
◆報奨金(1000円~1万円)
◆契約保養施設

~正社員登用後、以下の待遇も適用されます~
賞与年2回(7・12月)
退職金
財形貯蓄
配属部署 購買センター(戸塚本社、厚木支店)への配属となります。調達担当は、20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍中。入社後は誰に聞いても丁寧に教えてくれるはず。組織の若返りを目指して、教育に力を入れている部署なので着実にスキルを磨いていくのに適しています。あなたが自発的に疑問点を探し、解決策を求めることでさらに成長できる環境です。

例えば…
20代(入社1年半):業界未経験スタート。今では事業部・取引先との折衝もできるほどに成長!
30代(チームリーダー):部全体に関わる案件の調整と部員の業務支援を行なっています。
40代(課長):全体統括とともに、部員の業務支援にも携わっています。
教育制度 入社後まずは7日間の研修で、「購買とは?」という基本から座学中心で学べます。その後、現場に配属。先輩社員によるOJTを通して、仕事を覚えていただきます。そのほか、キャリアアップに合わせた社内層別教育、日産グループで行なわれるスキルアップ教育や購買専門の外部講習にも参加が可能。社内でも様々な事業を展開しており、希望があればいずれ他の職種に異動して多様な経験を積むこともできます。

例えば…
◎初級研修(セルフリーダーシップを習得)
◎中級研修(リーダーシップやチームのまとめ方を習得)
◎上級研修(リーダーとして組織の成果を最大限発揮する方法を習得)
◎マネジメント研修(リーダー層研修、新人管理職研修)

会社概要株式会社日産クリエイティブサービス

会社名 株式会社日産クリエイティブサービス
設立 2004年4月1日
※母体である『日産コーエー』は1956年。
代表者 最高経営責任者(CEO) 高橋 徹
資本金 9000万円
従業員数 3000名(2019年4月時点)
売上高 586億円(2018年3月期実績)
573億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■販売サービス、旅行サービス
■新車生産技術サポート、エンジニアリングサポート、品質監査
■環境サービス、エンジニアリングサービス
■計測器校正・運用サービス・計測コンサルティング、グリーンサービス
■ファシリティサービス
■PG・車両管理、イベント企画・運営
■情報サービス、物流サービス
■人材派遣(派14-030005)、職業紹介(14-ユ-300502)
事業所 ■本社/神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384番地
■支店/栃木、横浜、追浜、厚木、座間、湘南、静岡、九州
主要取引先 日産自動車、日産車体、日産工機、ジヤトコ、愛知機械工業、カルソニックカンセイ 他6000社
企業ホームページ http://www.nissan-nics.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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