- 【事業内容】
- ■ソフトウェア設計・開発（Web系・オープン系・制御系・組み込み系） ■コンピュータ・ネットワーク関連のSI事業 ※許認可番号／労働者派遣事業：派27-302978
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE・PG★エンジニア出身の代表があなたを全力サポートします／年間休日125日／残業月平均10h以下 組込み系やWeb系など、大手企業を中心とするクライアントの様々な開発プロジェクトに携わっていただきます。社員の半数以上が10年を超す豊富な経験を持っているので、プログラミングの経験年数が浅い方も安心して活躍することが可能です。＜幅広いフェーズを担当することが可能＞ 要件定義から関わることもあれば、設計から製造、試験まで任されることもあります。さらには品質管理や工程管理などの管理業務を担うことも。テストや運用といったフェーズもあるので、自分のスキルに合った経験を積んでいけます。 ＜主なプロジェクト＞ ■カーナビや複合機などの、組込み系ソフトウェア開発 スマホとの連携機能、USBドライバ、クライアント・サーバ連携アプリケーションなどの開発 ■業務系システム開発 売上管理、商品・在庫管理、仕入・発注管理、顧客管理、棚卸管理システムなどの開発 ■ソフトウェア検証 様々なソフトウェアのテスト設計、テスト実施をお任せします。『JSTQB』の資格取得支援も行なっています。 ※上記以外でも「こんなプロジェクトをやってみたい」といった意見は、遠慮なく教えてください。あなたの希望や条件に合ったプロジェクトをお探しします。 ＜Web系や業務系の新チームをつくります＞ 組込み系のチームとは別に、社内に10名ほどのチームを新たに立ち上げ、Web系や業務系の案件も積極的に受けていきたいと考えています。この分野の経験をお持ちの方であれば、チームを引っ張っていくコアメンバーとして、やりがいのあるポストでご活躍いただくことも可能です。 ＜開発環境について＞ OS：Windows、Linux等 言語：Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク等 DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle等 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒、歓迎！＞ ■プログラミングの実務経験がある方 ※開発分野・言語、経験年数は問いません。 |
| 募集背景 | ＜第二創業期！成長フェーズへ向けて新メンバーを募集！＞ 大手のソフトウェア開発をしてきたエンジニアが集まり設立された当社。以来、組込み系やオープン系の開発を中心に手掛け成長してきました。昨年は新しい社員も4名増え、安定してプロジェクトを受注。着実に売上を伸ばしています。 これまでは1～2名でプロジェクトにアサインするケースがほとんどでしたが、今後はチーム単位でのプロジェクトを増やしていく予定。エンジニアの増員は不可欠です。そこで今期中にエンジニアを10名ほど増やし、体制を強化したいと考えました。第二創業期として事業を拡大していく今、コアメンバーとして力を発揮してくださる方を募ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに変わりはありません）。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先
※希望勤務地を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜以下は本社の所在地です。月1回の帰社日は、本社で定例会を行ないます＞ 本社／大阪府大阪市北区東天満1-6-6 オーセンビル301B 交通
プロジェクト先により異なります。
＜以下は本社へのアクセスです＞ ■JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分 ■大阪メトロ各線「南森町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません（月平均10時間以内）。 ※遅くまで残業することはありませんが、あらゆる場面を想定して社員が一定時間はきちんと休息できるように「インターバル制度」を導入しました。どのプロジェクトに行っても適用されます。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋各種手当 ※前職給を考慮し、希望額を相談の上、給与額を決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万7000円～7万3000円）を含みます。20時間超過分は残業代100％支給。 ★当社に転職してきたメンバー全員が、給与アップを実現！前職より高い収入を得ています。 年収例
450万円／30歳、経験5年
550万円／35歳、経験10年 600万円／40歳、経験15年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分を100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度 ■インフルエンザの予防接種（会社負担で受けられます） ■住宅手当（世帯主：月1万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子一人につき：月1万円） ■アイデア手当 ※会社にも社員にも利益のあるアイデアを出せば1万円、さらに自分で運営していくものであれば、3万円～5万円を支給します。 |
| 月1回の帰社日について | ＜毎月第1金曜日に本社で研修と共有会を実施！＞ ■研修 主に経験1～3年目のエントリーキャリアへプログラム課題を出し、全員でフィードバックを実施。若手もベテランも、自身のプログラミングスキルを振り返ることができます。 ■技術共有会 自分が手掛ける開発プロジェクトに関して、メンバーそれぞれが不具合の発生事例や工程管理方法などを共有します。改善案などを話し合い、仕事の質を上げる取り組みです。 |
| 会社名 | TIPSシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年7月26日 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 靖人 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 24名（2022年1月時点） |
| 売上高 | 1億2000万円（2021年6月期実績） 1億300万円（2020年6月期実績） 7400万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア設計・開発（Web系・オープン系・制御系・組み込み系） ■コンピュータ・ネットワーク関連のSI事業 ※許認可番号／労働者派遣事業：派27-302978 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市北区東天満1-6-6 オーセンビル301B 【梅田サテライトオフィス】 大阪市北区梅田1丁目11-4-1000 大阪駅前第4ビル10階 |
| 『健康経営優良法人』認定 | 当社は経済産業省と日本健康会議が選定する『健康経営優良法人認定制度』において「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」 に認定されました。当社の健康経営宣言である「全従業員の健康づくりを積極的に支援・サポートできるよう、その体制を継続的に構築する」という取り組みが評価されての認定です。今後も従業員の健康維持増進に積極的に取り組み、事業を通じて地域や社会へ貢献してまいります。 ※健康経営優良法人制度とは 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 |
| 健康経営に向けた取り組み | 企業向けサービスの健康アプリ『グッピーヘルスケア』を導入し、SE全員が使っています。ウォーキングの歩数をカウント・管理し、ランキング上位のメンバーに健康ポイントを付与。月に1度の帰社日に歩数ランキングを発表し、1位～5位の上位者に2000円～5000円のクーポン券を贈呈しています。「健康になるほどオトク」と社員から好評で、皆意欲的に活用しています。その他、ブルーライトカットメガネや、ディスプレイに装着するブルーライトカットのシート、マスク、インフルエンザ予防接種などの費用も会社が負担しています。 |
| 企業ホームページ | http://tips-system.co.jp/ |
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