- 【事業内容】
- 各種加工専用機、各種取付専用機、治具・取付具、各種自動化設備の製作 バリ取りマシンの設計および製作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 組立スタッフ【設立58年!定着率95%!転勤なし!年収例:555万円(入社9年目)】 自動車部品の製造などに利用される「バリ取り機」や「治具」といった機械の組立や、産業用ロボットへのティーチング(プログラムの作成)をお任せします。基本的には組立から客先への納入据付まで、一貫して担当。上手く立ち上げができた時には、モノづくりの面白みを最大限に味わうことができます。【ニッチだけどすごい!当社の製品】 ・バリ取り機 「バリ」とは、部品に穴を開けたり、削ったりしたときにできる出っ張りのこと。高精度の部品を作るためには、取り除く必要があります。これまで多くの工場では人の手で取っていましたが、当社の製品なら機械化が可能。特許も取得済です。 ・治具 加工や組み立てをする際に、部品を固定する道具です。安全で素早い作業をサポートします。 【具体的な仕事内容】 ▼バリ取り機、治具などの専用機の組立 自社または協力会社が作った部品を組み付ける作業です。社内の設計士が作成した図面を見ながら、複数個ある部品をネジで締めるなど、工具を使って組み付けていきます。 ▼産業用ロボットへのティーチング バリ取りをしてくれるロボットアームに、「右を削ったあとに、左に動いて側面を削る」といった動作を指示します。 ▼お客様先へ納品・据付 製作した機械をお客様先の工場に納入し、動作確認を行ないます。 ▼納入済機械の改造・メンテナンス 既に導入済みのお客様から、「機械の不具合」や「機能追加」などといった依頼があれば、現場で対応します。 ※組み立ては2~3人のチームで取り組むこともあります。 ※1ヵ月に5~6台程度の機械を組み立てます。大きな機械ですと、2~3週間かけてじっくり取り組むこともあります。 ※一人でお客様先に行くのは、ある程度経験を積んでから。まずは自社内で仕事を覚え、徐々に先輩に同行してスキルを身に付けていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・ブランク・転職回数不問/第二新卒の方、歓迎> ■製造業での何かしらのご経験をお持ちの方 └製造、設計、品質管理、生産管理、メンテナンスなど、特に問いません。 ※職種や経験年数は不問です。 |
募集背景 | 自動車づくりに欠かせない工作機械の商社として、国内外に多くの拠点を持つ三立興産。当社はそのグループ会社として、バリ取り機を中心とした機械装置の製作を行なう会社です。現在、製造業の各工場ではバリ取りが手作業で行なわれているケースが多く、当社へ寄せられる引き合いは増加中。去年5月には組立専門の新工場が完成するなど、拡大は続いています。今回の募集で新しいメンバーをお迎えして育成することで、組織強化を図りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月)※試用期間中は給与が変わります。待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】三重県桑名市桑部1048
◆U・Iターン歓迎!転勤はありません。 交通
東名阪自動車道「桑名I.C.」より車で12分
◆マイカー通勤可・駐車場完備 |
勤務時間 | 8:30~17:15(実働7時間40分) ※繁忙期には残業をしていただく場合があります。 |
給与 |
月給18万円~25万円+残業代全額支給 ※上記はあくまで最下限給与であり、高卒の新卒者をモデルとしたものです。 ※経験・年齢・スキルに応じて加給優遇します。 【入社1年目から月収25万円以上を稼いでいる社員もいます】 月給22万円+残業代3万円=月収25万円 ※しっかり昇給もあるので、安定した生活ができます。 年収例
34歳(経験9年) …年収555万円
37歳(経験13年)…年収628万円 44歳(経験2年) …年収342万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(6日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ☆年間休日116日 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定:年1回(7月)※会社の業績に拠る。 ■賞与:年2回(5月・11月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(100%) ■出張手当 ■住宅手当 ■家族手当(配偶者:9000円/月、子1人:3000円/月) ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■報奨金 ■制服貸与(※初回) ■社内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり |
入社後の教育 | ▼お持ちのスキルにもよりますが、まずは部品の組立からスタートします。 ▼仕事に慣れてきたら、産業用ロボットのティーチングについて覚えていきます。 ロボットメーカーの講習会に参加し、ティーチングの基礎から学びます。 ▼その後は、先輩に教えてもらいながら、実務を通して覚えていきましょう。 ◎ティーチングができるようになるまでには、時間がかかります。焦らず、コツコツとスキルアップしていきましょう。 ◎すべての業務が1人でできるようになるまでは、5年程度かかると考えています。時間をかけて育成しますので、経験が浅い方も安心してお越しください。 |
配属部署 | 製造部・組立品証部門への配属となります。同僚となるのは7名の男性社員で、20代が1名、30代が2名、40代が3名、60代が1名という組織です。ちなみに、全社での平均年齢は41歳。半数が中途入社しています。分からないことがあれば、相談し合い、助け合いながら仕事を進める社風ですので、あなたもすぐに馴染めると思いますよ。居心地の良い環境があるためか、直近5年の定着率は95%と長く働いている社員が多いのも特徴です。 |
会社名 | 三立精機株式会社 |
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設立 | 1961年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 上山 昭 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 29名(2022年8月時点) |
売上高 | 5億1350万円(2020年5月期実績) |
事業内容 | 各種加工専用機、各種取付専用機、治具・取付具、各種自動化設備の製作 バリ取りマシンの設計および製作 |
事業所 | 【本社】三重県桑名市桑部1048 |
関連会社 | 【三立興産株式会社】愛知県名古屋市熱田区神宮四丁目1-25 【株式会社三立 サンリツ楽器 仙台本店】宮城県仙台市青葉区1-1-12-23 |
企業ホームページ | https://seiki.sanritsu.co.jp/ |
三立精機株式会社の組立スタッフ【設立58年!定着率95%!転勤なし!年収例:555万円(入社9年目)】(894914)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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