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三立精機株式会社組立スタッフ【設立58年!定着率95%!転勤なし!年収例:555万円(入社9年目)】(894914)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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組立スタッフ【設立58年!定着率95%!転勤なし!年収例:555万円(入社9年目)】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/09 - 2018/09/19)

組立スタッフ【設立58年!定着率95%!転勤なし!年収例:555万円(入社9年目)】
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
昼食は自宅で。そんな生活を20年続けることも可能です。
会社の近くに住んでいる社員が多いため、お昼時になると「昼食を食べるために家に帰る」という社員もいる当社。あなたもこんな環境で、長く働きませんか。

自動車づくりに欠かせない工作機械の専門商社として、60年以上の歴史を持つ三立興産。当社は、そのグループ会社として、58年にわたって機械装置の製作を手掛けてきました。仕事の7割は三立興産から受注しており、業績は安定的。製造現場でニーズが多い製品を扱っていることから、2014年から売上は2倍近くにまで成長しています。

年2回の賞与は2~3ヶ月分で、残業代は100%支給。働きやすさにこだわる当社では、業界内で多くの人員削減が行なわれたリーマンショック時でさえも、1人も解雇することなく、雇用を守り続けてきました。

その結果、20年、30年と長く勤める社員も多く、社員定着率は95%と高水準。転勤はありませんので、「地元で長く働きたい」「落ち着いてじっくりスキルを磨きたい」という希望も叶います。

あなたも当社で、こんな働き方を手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
組立スタッフ【設立58年!定着率95%!転勤なし!年収例:555万円(入社9年目)】
自動車部品の製造などに利用される「バリ取り機」や「治具」といった機械の組立や、産業用ロボットへのティーチング(プログラムの作成)をお任せします。基本的には組立から客先への納入据付まで、一貫して担当。上手く立ち上げができた時には、モノづくりの面白みを最大限に味わうことができます。

【ニッチだけどすごい!当社の製品】
・バリ取り機
「バリ」とは、部品に穴を開けたり、削ったりしたときにできる出っ張りのこと。高精度の部品を作るためには、取り除く必要があります。これまで多くの工場では人の手で取っていましたが、当社の製品なら機械化が可能。特許も取得済です。

・治具
加工や組み立てをする際に、部品を固定する道具です。安全で素早い作業をサポートします。

【具体的な仕事内容】
▼バリ取り機、治具などの専用機の組立
自社または協力会社が作った部品を組み付ける作業です。社内の設計士が作成した図面を見ながら、複数個ある部品をネジで締めるなど、工具を使って組み付けていきます。

▼産業用ロボットへのティーチング
バリ取りをしてくれるロボットアームに、「右を削ったあとに、左に動いて側面を削る」といった動作を指示します。

▼お客様先へ納品・据付
製作した機械をお客様先の工場に納入し、動作確認を行ないます。

▼納入済機械の改造・メンテナンス
既に導入済みのお客様から、「機械の不具合」や「機能追加」などといった依頼があれば、現場で対応します。

※組み立ては2~3人のチームで取り組むこともあります。
※1ヵ月に5~6台程度の機械を組み立てます。大きな機械ですと、2~3週間かけてじっくり取り組むこともあります。
※一人でお客様先に行くのは、ある程度経験を積んでから。まずは自社内で仕事を覚え、徐々に先輩に同行してスキルを身に付けていきましょう。
応募資格 <学歴・ブランク・転職回数不問/第二新卒の方、歓迎>
■製造業での何かしらのご経験をお持ちの方
└製造、設計、品質管理、生産管理、メンテナンスなど、特に問いません。

※職種や経験年数は不問です。
募集背景 自動車づくりに欠かせない工作機械の商社として、国内外に多くの拠点を持つ三立興産。当社はそのグループ会社として、バリ取り機を中心とした機械装置の製作を行なう会社です。現在、製造業の各工場ではバリ取りが手作業で行なわれているケースが多く、当社へ寄せられる引き合いは増加中。去年5月には組立専門の新工場が完成するなど、拡大は続いています。今回の募集で新しいメンバーをお迎えして育成することで、組織強化を図りたいと考えています。
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※試用期間中は給与が変わります。待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】三重県桑名市桑部1048
◆U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
東名阪自動車道「桑名I.C.」より車で12分
◆マイカー通勤可・駐車場完備
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間40分)
※繁忙期には残業をしていただく場合があります。
給与 月給18万円~25万円+残業代全額支給
※上記はあくまで最下限給与であり、高卒の新卒者をモデルとしたものです。
※経験・年齢・スキルに応じて加給優遇します。

【入社1年目から月収25万円以上を稼いでいる社員もいます】
月給22万円+残業代3万円=月収25万円
※しっかり昇給もあるので、安定した生活ができます。
年収例
34歳(経験9年) …年収555万円
37歳(経験13年)…年収628万円
44歳(経験2年) …年収342万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(6日)
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
☆年間休日116日
福利厚生・待遇 ■給与改定:年1回(7月)※会社の業績に拠る。
■賞与:年2回(5月・11月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(100%)
■出張手当
■住宅手当
■家族手当(配偶者:9000円/月、子1人:3000円/月)
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■報奨金
■制服貸与(※初回)
■社内分煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
入社後の教育 ▼お持ちのスキルにもよりますが、まずは部品の組立からスタートします。

▼仕事に慣れてきたら、産業用ロボットのティーチングについて覚えていきます。
 ロボットメーカーの講習会に参加し、ティーチングの基礎から学びます。

▼その後は、先輩に教えてもらいながら、実務を通して覚えていきましょう。

◎ティーチングができるようになるまでには、時間がかかります。焦らず、コツコツとスキルアップしていきましょう。
◎すべての業務が1人でできるようになるまでは、5年程度かかると考えています。時間をかけて育成しますので、経験が浅い方も安心してお越しください。
配属部署 製造部・組立品証部門への配属となります。同僚となるのは7名の男性社員で、20代が1名、30代が2名、40代が3名、60代が1名という組織です。ちなみに、全社での平均年齢は41歳。半数が中途入社しています。分からないことがあれば、相談し合い、助け合いながら仕事を進める社風ですので、あなたもすぐに馴染めると思いますよ。居心地の良い環境があるためか、直近5年の定着率は95%と長く働いている社員が多いのも特徴です。

会社概要三立精機株式会社

会社名 三立精機株式会社
設立 1961年10月
代表者 代表取締役社長 酒井 泰久
資本金 3000万円
従業員数 35名(2020年3月現在)
売上高 7億7000万円(2019年5月期実績)
6億700万円(2018年5月期実績)
5億3000万円(2017年5月期実績)
事業内容 各種加工専用機、各種取付専用機、治具・取付具、各種自動化装置の製作
バリ取りマシンの設計および製作
事業所 【本社】三重県桑名市桑部1048
企業ホームページ http://seiki.sanritsu.co.jp/
個人名の表記について
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