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東晃鋼業株式会社ルート営業 ★14年間ずっと定着率100%です。(894891)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ルート営業、代理店営業の現在掲載中の転職・求人情報

ルート営業 ★14年間ずっと定着率100%です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/27 - 2018/09/23)

ルート営業 ★14年間ずっと定着率100%です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
25年前に1番古株の営業社員が入る前から、黒字経営。
創業からまもなく80年。経営が赤字になった年は、歴史が浅いころに数回だけ。以降も不況や10年前のリーマンショックがありましたが、黒字で無借金の経営を保ってきました。勤続25年で1番古株の営業社員が入社するずっと前からです。

当社は、様々な用途の自動車部品をつくれるように鋼材を加工する会社。海に面した立地を活かし、船で運ばれてきた大量の鋼材を一気に受入れできます。大規模な設備を整えることで、全国でも限られた会社しか対応できない加工も可能。高い加工技術により、業界トップクラスの加工量を誇ってきました。

安定した経営を維持できているからこそ、社員が長く働きやすい環境づくりにも注力。たとえば、55歳まで月給が毎年上がる定期昇給や、不況の時も支給してきたボーナス。営業社員では事務社員とペアになり、業務を分担することで残業が月20時間程度におさまっています。

安定経営は働く上での安心材料。4人いる営業社員の平均勤続年数が20年であり、定着率が14年間100%というのが何よりの証です。

募集要項

仕事内容
ルート営業 ★14年間ずっと定着率100%です。
関係性の築かれた大手商社などから依頼を受けて、自動車部品を中心に家電、建築資材などの製造で使う鋼材の加工を提案する仕事です。入社後まずは営業をサポートする事務を経験して、専門知識を深めるところからはじめましょう。

<何を提案する?>
横幅0.6m~1.9m程度、厚み0.5mm~12mm程度の長い鋼材の板がロール状になってお客様から納入されます。その鋼材の横幅を狭くするためにカットしたり、等間隔でカットして1枚の板を何枚も切断・加工を提案する仕事です。加工した鋼材から、例えば、ブレーキペダルやタイヤのホイール、オートマトランスミッションなどの自動車部品が製造されることになります。

<どんな仕事の流れ?>
担当するのは、名古屋市を中心とした東海地区にある約30社のお客様です。1日だいたい3~5社を定期的に訪問。お客様から新しい案件の相談を受けて打ち合わせのためにうかがうこともあれば、関係性を維持する目的で顔を出すこともあります。
 ▼
具体的な案件の打ち合わせであれば、製品仕様や使用重量、発注方法などを確認します。
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社内の関連部署に情報展開し加工の方法を検討のうえ、見積書を作成します。
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お客様に加工方法と見積もりを提案し、最終確認をし、受注確定に繋げる。

◎気軽に相談してもらえるように関係性を保つことが大切です。仕事とは直接関係ない話で商談が終わることもあります。

◎外出が多くなるので、事務とペアで同じお客様を担当して分担しています。たとえば、以前に対応した加工と同じ仕様なら、事務が対応するといったように。営業は新規の案件に専念できます。
応募資格 <未経験の方、第二新卒の方、歓迎です!>
■普通自動車免許(AT限定可)

★営業や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
募集背景 主に自動車部品の製造で使う鋼材の加工を手がけている当社。競合に類をみない大規模な加工設備や私設の岸壁を持っている会社です。対応できる加工の種類が多いことから、長く安定して依頼が寄せられています。ただ、依頼数に対して少ない営業人員で長く対応してきました。今後、売上拡大を図っていくには、営業組織を強化することが欠かせません。また、長く活躍するメンバーが多く年齢構成が上がってきた状況です。そこで、組織の若返りを兼ねて新しいメンバーを増員することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
本社/愛知県海部郡飛島村金岡12

★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
★U・Iターン歓迎です!
交通
伊勢湾岸自動車道「飛島IC」より車で約8分

★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

★残業は、月20時間程度です。遅くても19時頃には仕事を終えています。
給与 月給20万5000円~23万7000円
★別途、年2回の賞与(昨年度実績:4ヶ月分)、決算賞与(10年連続支給実績あり)があります。
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

※上記金額は月22時間分の固定残業代(月2万4000円一律)を含んでいます。
※月22時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
年収例
◎26歳(入社4年目)/410万円
◎43歳(入社17年目)/650万円

※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 ◆週休2日制(月5~10日)
┗会社カレンダーにより土曜または日曜が休みになります。週2日の休みがある週が月1回以上あります。
◆GW休暇(8日)
◆夏季休暇(8日)
◆年末年始休暇(9日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月、4ヶ月分/昨年度実績)
◆業績賞与(10年連続で支給しています)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万2000円まで)
◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆出張手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員食堂あり
◆保養所あり
◆車通勤可・駐車場完備
一緒に働く仲間 営業は全員で4人。50代1人と40代3人です。全員が中途入社。様々な業界から当社に転職してきました。安定した経営基盤により、みんな安心して腰を落ち着けて働いています。平均勤続年数は20年。定着率はここ14年間ずっと100%です。気さくで話しやすい人柄の社員ばかりなので、久しぶりの新しい仲間を快く迎えてくれると思います。
入社後の教育 まず2週間程度、鋼材を加工する工場で研修。加工スタッフを経験することで、対応できる鋼材の加工がある程度わかるようになると思います。

その後、営業をサポートする事務を1年ほど経験。リピート案件に関わる加工手配、出荷手配、生産管理課との納期調整を行うことにより、専門知識が自然と身につきます。3ヶ月ほどで1人の事務として自分で判断して業務を進められるようになるはずです。

入社して1年後くらいから先輩の営業活動に同行。お客様との商談の進め方などを学んでいってください。徐々にお客様を引き継いでいきます。

★月1回、勉強会を実施。当社の設備や業界の知識を継続的に深められます。

会社概要東晃鋼業株式会社

会社名 東晃鋼業株式会社
設立 1950年4月(創業:1941年11月)
代表者 代表取締役社長 関根 康弘
資本金 1億円
従業員数 80名(2018年11月現在)
売上高 353億7900万円(2018年2月期実績)
312億800万円(2017年2月期実績)
318億8600万円(2016年2月期実績)
事業内容 ◆コイル鋼板のレベラー・スリッター
◆各種鋼板卸販売
◆倉庫業
事業所 本社/愛知県海部郡飛島村金岡12
企業ホームページ http://www.torkor.co.jp/
個人名の表記について
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