- 【事業内容】
- 1.旅館、ホテル、商業施設の設計及び施工 2.防音工事の設計及び施工 3.設計設備（電気、給排水、空調換気など）の設計及び施工 4.電気音響設備の設計及び施工 5.宣伝用看板の製作及び施工 6.家具の輸入及び販売
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 意匠設計 ◎隠れ家的な旅館を専門に、客室や浴場などをリフォームします >>旅館の客室が生まれ変わるよう、魔法をかける仕事です隠れ家的な旅館などを、より多くのお客様が来てもらえるようリフォームする仕事です。予算内であれば、基本的にデザインをお任せ。照明や家具といったインテリアを含め、内装全体を設計します。 ＜仕事の流れ＞ ▼案件の問い合わせ 旅館をもつオーナーから「リフォームしたいので相談したい」といったご連絡を頂きます。そこで社長が窓口となって、設計士に案件を割り振り。1人につき並行して【3～4件】を担当します。 ▼現地調査 オーナーのもとへ伺い、リフォームの概要をヒアリング。客室1部屋につき【約700万円～1000万円】の予算での工事がほとんどのため、予算内に合わせデザインのコンセプトを決定します。 ▼計画案・見積もりを提出 現地調査を踏まえ、設計図と見積もり書を発行。工事費用により異なりますが、設計図であれば50枚ほど、施工図であれば100枚ほどを毎回作成し、時にはパースも合わせて作成します。 ▼施工開始 工事が開始されれば、工事が終わるまでの施工管理を担当。専属の業者に工事を発注し、工事が終わるまでの工期・品質管理などを行ないます。施工途中に図面の微調整があれば、それらも含めて担当。無事に工事が終わり、オーナーへ引き渡しが完了すれば案件完了です。 ＜この仕事のポイント＞ ・工期は半年ほどです 依頼を受けてから工事完了まで、約半年ほどを有します。 ・オーナーとのやり取りは多いです 設計から施工完了まで一任されます。そのため、オーナーさんのいる現地で詳細を詰めていくことが多いです。 ・自分で考えたデザインを実現できます 旅館をリフォームする目的は、より多くのお客様に来ていただくため。だからお客様が来てもらえるようなコンセプトやデザインを考えることも、あなたの大切な仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<学歴不問｜資格は一切不問＞ 以下、2つの条件を満たす方を募集いたします。 ■【建築設計の実務経験がある方（経験年数不問）】または【ベクターワークスを使用した図面作成ができる方】 ■要普通自動車免許（AT限定可） ◎【職種・業種未経験】【ブランク】【社会人10年以上】歓迎します。 |
| 募集背景 | ■より多くの旅館が生まれ変わるよう、お手伝いをしたいのです 2003年に設立以来、旅館だけに特化してリフォーム工事を行なってきた当社。1室を作り変えることで、旅館に新たなコンセプトを価値付けてきました。中にはリニューアル後、1部屋で年間2000万の売上げを記録した部屋も。近年はその実績も相まって、案件がたくさん舞い込んでいます。 そんな中、これまで一緒に活躍してくれた設計士が急遽退職することに。旅立ちは喜ばしいことなのですが、いかんせん案件をこなすには苦しい状況になってしまいました。そこで今回は新しい仲間を募集し、会社に新しい風を吹かせてくれる方を1～2名採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都板橋区中丸町3-1 住友池袋シティハウス303号 ◎転勤はありません。 交通
JR各線「池袋駅」より徒歩15分
東武東上線「北池袋駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間） ◎残業時間は【月13時間程度】です。 |
| 給与 |
月給30万円～35万円 ◎上記金額には、みなし残業手当【20時間分：2万3950円以上】を含みます。超過分は追加支給します。 ◎経験・能力を考慮し、加給・優遇します。 年収例
年収580万円／40歳（入社10年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■隔週休2日制（第2・第4土曜日、日曜日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■GW ■夏季休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・制度＞ ■時間外手当（みなし残業代超過分） ■出張手当 ■家族手当 ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服勤務OK（オフィスカジュアル） |
| 配属部署・教育制度 | ＜配属部署＞ 現在は男性4名・女性1名、計5名の設計士が在籍しています。平均年齢は30代で、1番上の年齢が40歳と中堅社員が多め。全員中途入社した社員で、設立して間もなくから10年近く活躍している社員がいるなど、勤続年数は長い方が大半です。家庭を持っている社員が多く、仕事もプライベートも充実させたいという方が多いです。 ＜教育制度＞ 入社後は、まず社長のアシスタントとして業務をスタート。「図面を描けるか」「現場を見て設計を考えられるか」といったことを、業務を通して社長が判断。半年～1年ほどかけて、一人立ちできるよう設計のノウハウを指導します。 |
| 会社名 | 建築工房一晃株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 早坂 順一 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 5名（2018年7月現在） |
| 売上高 | 5億7600万円（2017年9月期実績） 4億100万円（2016年9月期実績） 3億5500万円（2015年9月期実績） |
| 事業内容 | 1.旅館、ホテル、商業施設の設計及び施工 2.防音工事の設計及び施工 3.設計設備（電気、給排水、空調換気など）の設計及び施工 4.電気音響設備の設計及び施工 5.宣伝用看板の製作及び施工 6.家具の輸入及び販売 |
| 事業所 | 【本社】 〒173-0026 東京都板橋区中丸町3-1 住友池袋シティハウス303号 【伊豆営業所所在地】 〒414-0046 静岡県伊東市大原1-4-10 |
| 許可番号 | 一級建築士事務所（東京都知事）登録 第54403号 一般建設業（東京都知事）登録（般-22）第190297号 |
| 企業ホームページ | http://www.ikko55.com/ |
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