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ピース観光株式会社ホテルの運営管理 ★未経験から月給35万円以上+賞与年2回(894879)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ホテルの運営管理 ★未経験から月給35万円以上+賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/27 - 2018/10/24)

ホテルの運営管理 ★未経験から月給35万円以上+賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
ホテルを動かす裁量と月給35万円は、期待の証。
あなたにお任せするのは、当社が経営するレジャーホテルの運営。売上管理や従業員の教育はもちろんのこと、新しいイベントの企画などもあなたの自由です。これまでにも、SNSでのPRが成功して海外からの利用者が増えた事例など、どんな運営で、どんな結果に導くかはあなたの采配次第です。

ホテル運営は放っておけばお客様が増えるほど簡単なものではありません。周辺には競合がひしめき、各社があの手この手で勝負をしかけてきます。常に改善提案が求められる環境だからこそ、マネジメントの難しさを感じる場面もあるかもしれません。

それだけのミッションをお任せするからこそ、未経験であっても月給は35万円以上。きちんと成果に繋げることができれば、毎年5月の給与改定でしっかり評価します。先輩の中には、月給35万円からいきなり月給70万円、つまり入社時の2倍の給与にアップした人もいるほどです。

ホテルの仕事に関するイロハは、入社後にお教えします。しかし、運営方法にルールはありません。あなたも、ホテルの成功と報酬を手にしてみませんか。

募集要項

仕事内容
ホテルの運営管理 ★未経験から月給35万円以上+賞与年2回
レジャーホテルのサービス・設備・業績などを管理する責任者としてご活躍いただきます。お客様がもう一度訪れたくなるホテルをつくるために、あなたの裁量で従業員や予算を動かしていってください。未経験から入社した社員が多数活躍中です!

【主な仕事】
■清掃・調理・フロント業務の指導
■設備・備品の管理、修繕
■アルバイトの採用、教育、シフト管理
■売上管理
■本社への報告業務 ほか

★「もう一度訪れたくなる」ホテルづくり
ホテル外観・客室内の美観を保つことが、リピートにつながる秘訣です。客室のテレビやエアコン、照明など施設に不備がないよう管理します。また、お客様に喜んでいただけるサービスやイベントを企画するなど、競合ホテルに負けない魅力的なホテルを目指してください。これまでにはクリスマスの時期にケーキを配るなど、アイデアを活かした取り組みを行なってきました。売上がアップした分はきちんと昇給で還元しますので、頑張り損はありません。

★運営に関する充実のアドバイス
月に一度、会長をはじめとする経営層に向けた報告会があります。そこでは各ホテルの運営管理が自身の管理するホテルの稼働率や集客・採用のためのアイデア、施策の結果など報告。その場で会長や経営層からアドバイスを受けることができ、すぐに運営に活かせます。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
⇒本社・系列ホテルとの行き来や、買い出しに行くときなどに車を運転します。

★特別なスキルや資格、業界知識は問いません。転職回数や就業ブランクも不問です。
募集背景 大阪・兵庫・奈良・三重にて、レジャーホテル33店舗を運営している当社。多くのお客様からご利用いただき、業績は安定して推移しています。組織体制を強化するためにも、運営管理として新しい人材をお迎えすることにしました。
雇用形態 正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などは変わりません。
勤務地・交通
大阪・兵庫・奈良・三重のいずれかのホテルに配属します。
※マイカー通勤OK!(駐車場完備)
※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。

【大阪】
大東市、四条畷市、中央区、堺市、八尾市、泉南市

【三重】
伊賀市、亀山市

【奈良】
奈良市、香芝市

【兵庫】
加東市、小野市、川西市
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 変形労働時間制(週実働40時間以内)
10:00~22:00の間で変動

【勤務時間について】
10:00~22:00の間で、ある程度フレキシブルに働ける勤務システムです。帰りが遅くなってしまった翌日は昼から出勤するなど、無理のないペースで働くことができます。
給与 固定給制 月給35万円以上
※能力や年齢などを考慮のうえ決定します。
※上記金額には45時間分(8万円以上)の固定残業代が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
430万円/運営管理スタッフ
500万円/業務管理部長
休日休暇 ■週休制(シフト制)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月 ※業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費:全額支給(マイカー通勤の場合はガソリン代支給)
■マイカー通勤可(駐車場完備)
配属部署 運営管理のメンバーは全員が中途入社の男性です。年齢層は20代~40代が中心で、平均年齢は38歳。前職は自営業やパチンコ店の店長、飲食店スタッフ、フリーター、不動産の営業などさまざまです。

ホテル運営においては、近隣の店舗を担当しているメンバー同士で情報交換したり、アイデアを出し合ったりしています。また月に1回、運営管理のメンバー全員が集まるミーティングを開催し、イベントやキャンペーンなど集客方法に関する情報共有も行なっていますので、上司・先輩からのアドバイスをもとに少しずつ仕事に慣れていける環境です。
教育制度 ▼入社後の2ヶ月間は、OJT研修を行ないます。まずはアルバイトスタッフと同じ清掃や調理、フロント業務などを経験し、きちんと教育・指導できるよう基礎を身に付けていきます。

▼入社2ヶ月目からは、運営管理の先輩のもとでホテル運営の仕事にチャレンジします。水質のチェックや備品・設備の管理・修繕、アルバイトスタッフのシフト管理、売上管理など、ホテル運営に関わる幅広い業務を、実務を通して教えていきます。換気扇や空調設備の洗浄・メンテナンスなどの作業がありますが、専門的な知識・技術もイチから指導しますのでご安心を。

会社概要ピース観光株式会社

会社名 ピース観光株式会社
設立 1985年
代表者 代表取締役 金沢 武男
資本金 1000万円
従業員数 500名(2018年9月時点)
事業内容 ■レジャーホテルおよび旅館の経営
■不動産の売買・賃貸および管理

業界で30年以上実績のある企業です。「もう一度訪れたくなる」ホテルづくりのノウハウを持っており、収益性の高いホテル経営を実現できています。そのため当社は、着実に店舗を増やしてきました。
事業所 本社/大阪府大阪市浪速区元町1-1-4
企業ホームページ http://www.big-group-kj.net/gaiyou
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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