提案営業(経験問わず、月給25万円スタート)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/23 - 2018/09/26)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
お客さまへの提案に集中できる環境です。
見ず知らずの会社に手当たり次第に電話をかけたり、商談の機会を追って飛び込みで訪問をしたり…。あなたにお任せしたいのは、そんなガッツや気合だけが必要な新規開拓だけではありません。
当社では、コールセンターの受託請負や清掃サービスなど、法人企業に欠かせない幅広いサービスを提供。「いずれかのサービスをすでに導入済みで、他のサービスについても一括で任せたい」という顧客ニーズが上がり、他部署からご紹介をいただくことも多数。既存顧客への提案機会が多くあります。
実は新規開拓については、これから既存社員がチャレンジしていきます。その分、既存顧客へのご提案を任せられる営業が必要になったというのが募集の背景。あなたには、商材知識を身につけ、既存顧客のニーズに丁寧に応えることに集中していただけます。ジョブローテーションが盛んな当社。将来は、店舗設計や商品開発等他部署へ異動することも可能です。
新規開拓だけではなく、じっくりお客様への提案に集中できる環境で自身のキャリアを形成しませんか?
募集要項
仕事内容 |
提案営業(経験問わず、月給25万円スタート) 飲食店を中心に、介護施設、美容院、結婚式場など幅広い施設に対して、コールセンターの受託請負サービス・クリンリネスサービス(清掃)・メンテナンスサービスを提案します。基本的に、会社として既にお取引のあるクライアントへの提案です。飛び込み営業やテレアポなどだけではありません。
★法人企業に欠かせないサービスの提案を行ないます。 コールセンターの受託請負サービス、メンテナンスサービス、クリンリネスサービスを提案します。年間での契約がほとんど。まずはテスト導入で満足していただいてから、本契約になることもあります。成約までは3ヶ月程度。多くの業態でニーズのあるサービスなので、興味は持っていただきやすいです。
★信頼関係が生まれれば、取引が拡大していくこともしばしば。 1店舗での契約からスタートして、徐々に担当店舗数が増えていくことが多いです。またクリンリネスサービスから契約して、メンテナンスサービスを追加発注いただくことも。他部署で担当している店舗設計をはじめ、厨房機器・看板・什器などの商品開発の依頼が寄せられることもあります。信頼いただければ、取引の拡大もしやすいです。
★パッケージがないため、幅広い提案が可能です。 たとえば「1ヶ月の汚れは多くないので、クリンリネスサービスの年12回の契約を6回に変更して、メンテナンスサービスを追加しませんか」など、クライアントのニーズや状況に応じた提案ができます。提案に合わせて見積書を作成し、納得していただいてから契約へとつなげましょう。
※まずは自社の商材知識などをインプットしていきましょう。入社後の教育は下記【入社後の流れ】を御覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■何らかの社会人経験(年数は不問です) ┗管理部門の方や社長などとのやり取りもあるので、基本的な敬語や名刺交換といったビジネスマナーをお持ちの方を求めています。 ※接客や販売など人と接する業務の経験をお持ちであれば、活かせます。 ※学歴やブランクは不問です。
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募集背景 |
1969年の創業時は、鉄骨加工業者として事業を展開していた当社。激動する時代の中で自らも変革を遂げようと、2000年から大胆な事業転換を実施しました。以来、商業施設やチェーンストアに特化した店舗の設計施工、店舗の維持管理サービス、家具・看板・厨房などのマテリアル開発事業を手がけてきたのです。商業施設の設計から施工・メンテナンスに一貫して携わる企業として、順調に取引先を増やしてきました。相次ぐ依頼に対応していくため、今回は新たな営業メンバーを1~2名採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・給料に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~40万円+ 残業代全額 ※あなたの経験や能力などを考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
■隔週休2日制(隔週土曜、毎週日曜) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社6ヶ月後より10日。1年毎に1日増加、最高20日) ■産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額 ■時間外手当全額 ■出張手当、役職手当、職能手当 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 |
一緒に働く仲間たち |
店舗管理事業部への配属です。現在、営業は4名。中途入社率は50%です。平均年齢は32歳。男女比率は5:5。自動車学校のコールセンタースタッフなど、未経験から入社したメンバーばかりです。2~3年後をめどに他部署への異動も可能。店舗設計や商品開発など幅広い分野でキャリアアップできます。 |
入社後の流れ |
▼まずは知識を身につける所からスタート。 入社後3ヶ月間は、当社のコールセンターにて勤務いただきます。そこでお客様からの問い合わせを受ける中で、当社で扱っている商材についてや、「どんなお困りごとを抱えている顧客が多いのか」といったことに関して学んでいただきます。
▼その上で、お客様への提案のコツを掴んでいきましょう。 その後は先輩営業の商談に同行し、サービス内容や提案のコツをつかんでいただきます。「どういった提案をすれば興味をもっていただきやすいのか」といったコツを掴み、"稼げる"営業にステップアップしていきましょう。 |
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