掲載終了

ヒューマンリレーションネクスト株式会社ITエンジニア(未経験歓迎)☆毎月10名程度採用・スクール型研修あり!(894755)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

ヒューマンリレーションネクスト株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア(未経験歓迎)☆毎月10名程度採用・スクール型研修あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/06 - 2018/09/19)

ITエンジニア(未経験歓迎)☆毎月10名程度採用・スクール型研修あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
面接も、入社後も、同期と一緒だから安心です。
<面接を受ける人は、みんなほぼ同じ状況です!>
選考を受ける人のほとんどが未経験者。しかも1対1ではなく、2~3人くらいで同時に受けていただきます。面接というよりは、【会社説明会&面談】という感じです。この場で「エンジニアってどんな仕事?」を知るところからはじめましょう。

<入社後も、同期と一緒に研修スタート!>
その月に入る人は、全員が"1日"に入社。毎月10名程度のメンバーが同時に入社しています。会社にはじめて行く日も、専門スクールでの研修をはじめる日も、一緒です。みんなでITの基礎から学び、一人前のエンジニアになっていきましょう。

<配属先では、先輩社員が待っています!>
研修後、仕事ができるスキルを身につけたあなたは、先輩たちのチームの一員に。未経験からはじめた先輩からアドバイスしてもらえる環境で、仕事を覚えていけます。同期と一緒に配属されることもあるので、切磋琢磨しながら頑張れるでしょう。

挑戦するには勇気がいる。最初の一歩を、当社で踏み出してみませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験歓迎)☆毎月10名程度採用・スクール型研修あり!
■クライアントにとって欠かせない「IT環境」を守ります。
1ヶ月間の研修後は、先輩や同期と一緒にシンプルな仕事からスタート。研修や仕事を通して継続的にスキルを磨けるので “IT業界デビュー” に最適です。

<つまずきにくい入社後のステップ>

▽最初の3日間はオリエンテーション
2日間は、社内ルールや仕事の注意点を学びます。3日目には配属予定先をいくつか訪問。同期と一緒に “職場見学” をしてまわるイメージです。毎月当社から新人が配属されており、クライアントも歓迎してくれます。

▽次の1ヶ月間は同期と一緒の研修
外部の専門スクールで、1ヶ月間の研修を受講。同期が一緒なので、教え合ったり励まし合ったりできるでしょう。「ITって何?」といった基礎から、実務で活きる知識、資格取得のための知識も学べます。

▽研修を終えたら実務をスタート
10~20名程度の先輩が働くチームに、同期と一緒に参加。育成に慣れた先輩たちと、研修を一緒に過ごした同期がいるので、質問や相談もしやすいはず。配属先は「希望勤務地」「理想の働き方」「興味のある分野」などもふまえて決定します。

<具体的な仕事内容>
■ヘルプデスク…パソコンの使い方や、社内のIT環境に関する問い合わせ対応。
■キッティング…社内のIT機器などを、クライアントがすぐ使える状態にセッティング。
■運用・保守…ネットワーク機器などに関する、トラブルがないかのチェック、問い合わせ対応など。
※システムを開発する仕事や、サーバーやネットワークの設計構築など上位工程に関わることも可能です。

<将来のキャリアについて>
平均年齢24歳で、 未経験者が9割の組織です。リーダーやマネージャーのポジションが増えており、ポストが空けば全社に公開。自ら手を挙げて昇進のチャンスをつかめます。
応募資格 <未経験の方、第二新卒の方 歓迎>
■30歳までの方
■IT業界に興味があり、基本的なタイピングとメール・Word・Excelの基本操作が出来ればOKです!
…知識・資格は必要ありません。

★IT業界・エンジニアデビューを叶えます!
当社は「未経験者の育成」を得意とし、毎月10名程度の新メンバーをお迎えしてきました。9割以上が未経験での入社ですが、順調に活躍しています。“はじめの一歩” を踏み出したい方、ぜひご応募ください。ちなみに直近1年間の定着率は96%です!

★2018年3月は16名、4月は28名、5月は25名、6月は18名、7月は11名、8月には7名の仲間が新たに加わりました。

※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集をしています。
募集背景 ■さらなる拡大に向け、10名程度の方をお迎えします。
2006年の創業以来、ITインフラの運用・保守やシステム構築などを手がけてきた当社。様々な業界のクライアントから依頼を受け、ITを用いた課題解決のお手伝いをしてきました。この実績により、近年はさらに多くのご依頼をいただいています。そのため、年間を通して新しいメンバーをお迎えしているところです。今回も、長期的な育成を前提として【10名程度】の方を採用したいと考えています。
雇用形態 正社員
※3~6ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
本社(千代田区)または、東京・神奈川県内のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮して決定。基本は「通勤が1時間以内」になるようにします。
※転居が必要になる転勤はありません。

【本社】東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
└組織拡大中につき、4月上旬に神田駅から徒歩2分のオフィスに移転しました。

★「プロジェクト先」とは?
情報管理などの観点から、各プロジェクトに参加するエンジニアは「クライアントのオフィス内」で仕事をすることがあります。そのオフィスを「プロジェクト先」と呼びます。
交通
【本社】
東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分 
JR各線「神田駅」より徒歩2分

※プロジェクト先勤務の場合、アクセスは異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★どのプロジェクトも残業は “ほぼナシ” です。
残業する場合も多くて1日1時間程度。「キリが良いところまで仕事を進める」「引き継ぎ相手の到着が遅れる」という場合くらいです。当社もクライアントも適切な働き方になるよう管理を徹底しています。
給与 月給25万円以上 + 賞与・各種手当 
※上記は「最低保証額」です。
※スキルなどを考慮して加給・優遇する場合もあります。
※試用期間中の給与は月給20万円です。
年収例
360万円(月給25万円+賞与+諸手当)/24歳・入社1年目
410万円(月給30万円+賞与+諸手当)/27歳・入社2年目
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回/4月)
└スキルアップなどに伴い、随時昇給。資格を取得すると2~3万円UPすることも!
■賞与(年2回/12月・6月 ※2017年度実績:1~3ヶ月分(スキルにより変動))

<各種手当>
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当(月1万円)
■役職手当
■特別勤務手当(月1万円)
■技術手当(月1万円)
■資格手当・資格合格祝い金(合格した資格によっては社長がゴルフバッグをプレゼント)

<各種制度>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└ 保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できます。
■資格取得支援制度
└ 最初の研修で、専門資格「LPIC」または「CCNA」の取得をめざせます。
■企業年金制度
■定期健康診断(年1回)
■社員旅行
■社員交流懇親会制度
└ 食事会・各種イベントなどは、各自がムリのない範囲で参加しています。
一緒に働くメンバーについて ■未経験だったメンバーが、活躍・定着しています。
エンジニアの9割が未経験からのスタート。前職は、金融・証券・営業・事務・教員など、実に様々です。カンタンな仕事から少しずつステップアップするので、スムーズに慣れていくことができています。

ここ半年で受け入れた新人さんは、100人以上。毎月1日が入社日で、職場見学や研修も同期と一緒です。交流を深めた入社時期が近いメンバーとは、研修終了後も交流が続くでしょう。一緒に頑張れる仲間の存在は、高い定着率の理由のひとつです。
先輩の声 先輩たちに、「入社して良かったこと」について聞いてみました。

・実力主義のため、がんばった分だけ昇給や昇進にきちんと還元される。(入社7年目/寺西)
・仕事の悩みや不安など何でも丁寧に聞いてくれる上司がいて、心強い。(入社3年目/安藤)
・自分が目指すエンジニア像の実現に向けて、一緒に考え、行動してくれる。(入社4年目/入江)
・周りのサポートのおかげで、システム開発の上流工程に携わることができた。(入社5年/諏訪)
・着実にスキルアップできるように、案件もきちんと考慮してもらえる。(入社3年目/佐藤)
・チューターのフォローがあるおかげで、悩みを抱え込むことがない。(入社3年目/酒井)

会社概要ヒューマンリレーションネクスト株式会社

会社名 ヒューマンリレーションネクスト株式会社
設立 2013年7月(創業:2006年10月)
代表者 代表取締役社長 白石 光則
資本金 1億円
従業員数 150名(2019年8月時点)
売上高 9億540万円(2019年6月期実績)
5億4260万円(2018年6月期実績)
3億9900万円(2017年6月期実績)
事業内容 ■システムエンジニアリングサービス事業
・コンピュータシステムの企画・開発・運用・保守
・コンピュータシステムのコンサルティング
・システムの監視業務
・情報処理サービス業
■コンピューター及び周辺機器の販売及びレンタル
■パッケージソフトウェアの販売
■その他前各号に付随する一切の業務
事業所 <本社>
〒101-0047
東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F
主要取引先 旭情報サービス株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
SBテクノロジー株式会社
株式会社アイ・エス・ビー
株式会社インテック
株式会社エヌアイディ
株式会社ケイ・シー・シー
株式会社システムコーディネート
株式会社セントメディア
株式会社東芝
株式会社ニーズウェル
株式会社バリューデザイン
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
サイバーコム株式会社
社団法人日本電機工業会
ジャパニアス株式会社
Sky株式会社
ソフトバンク株式会社
東芝アイエス・コンサルティング株式会社
トランスコスモス株式会社
日本コンピュータシステム株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
富士ソフト株式会社 など
企業ホームページ http://hr-next.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!