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イベント総合職(イベント成功のカギを握るディレクションや企画提案)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/09 - 2018/09/19)

イベント総合職(イベント成功のカギを握るディレクションや企画提案)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
熱狂が渦巻く音楽フェス。話題の新作映画の試写会。
何万人もが魅了されたランウェイショー。古今東西のグルメが集ったフードフェス。
国内最大級の規模を誇ったホビーフェア。日本中が待ちに待った新作商品の発表会。
大勢のファンがつめかけたアニメの祭典。心踊る体験が話題を呼んだゲームショー。

といった数々の有名イベントに、スタッフの提供や運営代行で貢献している私たち。約4万人の登録スタッフを抱え、2000社以上のイベントで実績を残してきました。

その成功の裏で欠かせない役割を担っているのが総合職。イベントの企画・制作会社への当社サービスの提案、スタッフの募集・選定、現場での指揮監督などを手がけ、イベントの準備段階から当日まで、“縁の下の力持ち”として活躍しているんです。

当日は会場に足を運ぶことも多く、何千人~何十万人が会場を沸かせている光景を目にできるのも醍醐味。その瞬間に得られる感動は、一度味わったら忘れられません。イベントがTVやネットで話題となることも多く、確かな手応えも実感できるハズ。

そんな日々は、どうでしょうか。きっとあなたを、夢中にさせます。

募集要項

仕事内容
イベント総合職(イベント成功のカギを握るディレクションや企画提案)
■□音楽、スポーツ、エンタメなど、多種多様なイベントを支えます。
イベントの運営代行やイベントスタッフの提供を手がける当社にて、企業へのサービスの提案や商談などを行なう「企画提案」や、スタッフ選定・イベント現場の管理などを担う「ディレクター」をお任せします。仕事は希望や適性をふまえて決定。イベント現場や提案先は全国にあり、20~30社を担当します。

==有名イベントが多数==
ファッションショー、野外音楽フェス、ゲームショー、アニメやマンガの祭典、食の博覧会、店頭キャンペーン、芸能事務所主催のライブなど。TVやネットで話題となる、何千人~何十万人が訪れる大規模なものが多数。イベント当日は現場に立ち会うことも多く、盛り上がりを直接目にできる喜びがあります!

<企画提案>
イベントの企画・制作会社に当社サービスを提案。約4万人の登録スタッフのうち、6割以上を予定の融通がききやすい学生が占める強みなどを紹介します。契約をいただけたら、イベントに必要なスタッフの人数などをすり合わせ、自社の運営スタッフに情報共有します。

<ディレクター>
イベントに参加するスタッフの選定(時にはキャスティング担当に依頼)をはじめ、イベント現場での指揮監督も担当。イベントの準備~終了まで滞りなく進行させていくために、準備時の注意事項や当日の動き方のスタッフへの説明、備品・勤怠管理、現場でのお客様対応などを進めます。

⇒いずれの職種も、次の案件獲得に向けた動きは取っていきます。企業先への訪問だけでなく、現場で関係者にあいさつしてニーズを拾うなど、提案スタイルは自由。自分に合ったやり方でOKです!もちろんそのためのノウハウはイチから教えるのでご安心を。先輩のもとでひとつずつ覚えていきましょう。
応募資格 学歴不問 <未経験・第二新卒歓迎>
■職種経験・業界経験・社会人経験は不問。仕事はイチから教えます!
⇒スキルや知識ではなく「意欲」を重視した採用です。安心してご応募ください。
⇒ビジネスマナーから学べる研修もあり、新卒社員、未経験スタートの人が活躍できています!

▼以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください。
□ 何万人という人で盛り上がる大人気イベントを陰で支えてみたい。
□ イベント当日に向けて、コツコツと準備を進めていくことが好き。
□ 自分で裁量を持って仕事を進めていける環境を楽しそうだと思う。
募集背景 ▼中長期的な成長を目指して、新メンバーをお迎えします。
イベントやキャンペーンの運営代行、イベントスタッフの提供などを手がける当社。大人気テーマパークのイベント、国民的アイドルグループの握手会、音楽や食関係のフェスなど、幅広い分野で実績を積み、約2000社と取引しています。2017年10月には3拠点目となる名古屋支社も創設。中期計画(2021年3月末までに日本一のイベントスタッフ会社になる)、長期計画(2031年3月末までに新分野進出、海外展開を実行し、世界にインパクトある会社になる)を掲げていることもあり、増員を決定しました!
雇用形態 正社員
※試用期間:3ヶ月間(その間の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
■勤務地は希望をもとに決定します(転勤なし)

東京本社/東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F
大阪支社/大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階
交通
東京本社/JR「渋谷駅」ハチ公口より徒歩3分
大阪支社/大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩5分
名古屋支社/JR各線「名古屋駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給22万円~30万円+インセンティブ+賞与年2回
※スキルや仕事の覚え具合を考慮して加給します!
※別途、年2回の賞与、インセンティブ(最大月9万円)もあります。
※上記月給額は固定残業代(月45時間分・5万9000円以上)を含みます。超過分は支給します。
年収例
550万円/25歳(入社3年)
430万円/24歳(入社2年)
370万円/23歳(入社1年)
休日休暇 週休2日制(月8~9/原則土日)
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇

※年間休日:約120日(2018年度想定)
※5日以上の連続休暇を取得可能です。
福利厚生・待遇 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(4月・11月/支給実績の平均:3ヶ月分)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費(全額支給)
住宅手当(月3万5000円/東京、月2万5000円/東京以外※会社最寄り駅から2駅以内に住んでいる場合のみ)
家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき:月5000円)
役職手当
社用携帯支給
インセンティブ(拠点・個人達成に応じて最大月9万円/入社4ヶ月目~の方が対象)

<今期の個人インセンティブ支給率は…>
4月が「66%」、5月が「83%」、6月が「83%」になります。仕事の成果はキッチリ評価しています!
一緒に働く仲間 ▼平均年齢20代。若手を中心に活躍しています!
新卒入社、中途入社のどちらも在籍。年次を問わず、自由に意見を発言することを勧めているので、コミュニケーションは活発です。みんなで気軽に相談しあって仕事を進められる風通しの良さも当社の社風。新メンバーを迎え入れるにあたって社内はウェルカムムードなので、すぐに馴染めると思いますよ!
教育体制 ▼さまざまな研修を通して、基礎から学べます!
イベントスタッフの派遣に関する人材の知識を学ぶ研修、事業所の責任者・外部の専門家のもと業界について学ぶ勉強会、今後のビジョンやクレドを学ぶ研修などを用意。新入社員向けの「ビジネスマナー」「基礎力(話す、書く、聴く、考える力など)」を身につけられる研修やマネジメント研修もあります。

⇒入社後は、先輩のもとで少しずつ仕事を覚えていけばOK。できるようになるまで先輩が補助につくので、入社から1ヶ月ほどでひと通りの流れを覚えられます。約6ヶ月で独り立ちできると思います!

会社概要アシスト・ジャパン株式会社

会社名 アシスト・ジャパン株式会社
設立 2005年11月
代表者 代表取締役 井上 将豪
資本金 2500万円
従業員数 54名(2019年4月時点)
売上高 11億円(2018年3月期実績)
9億円(2017年3月期実績)
事業内容 イベント・キャンペーンスタッフの派遣
イベント・キャンペーンの運営代行
イベントの警備
イベントの企画・制作
人材紹介
※労働者派遣事業免許証 派13-305556
※有料職業紹介事業許可証 13-ユ‐308928

【当社の理念】
・存在意義
社員が共に熱くなり、共に成長し若者にやりがいある仕事を提供するために。
また、お客様の事業の成功のために存在する。

・経営方針
お客様第一主義で、常に成長・拡大を目指す。
人から信用・信頼される会社を目指す。
共に助け合い、最高の社内環境を作る。
事業所 【東京営業部(本社)】東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F
【大阪営業部】大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F
【名古屋営業部】愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6F
企業文化(1) 各社員に当事者意識も持っていただくために、会社の全ての財務状況を全社員に公開。会社へのロイヤリティを持ってもらえるように活動しています。このように従業員意識ではなく、各社員が経営目線を持って仕事に取り組んでおり、日々の仕事が有意義にやりがいを持って進めることができます。また、色々な事にチャレンジできる自由な企業文化も。良い意見や提案があれば実際に採用される事例があり、やりたいことが実現できます。本気で仕事を頑張りたい、良き未来を創造したい、共に当社を良くしていきたい、そう思える仲間を求めています。
企業文化(2) ◎例えば、「営業の進捗管理をもっと効率化できないか?その為に社内システムを外部へ発注できないか?」という提案が社員からありました。この意見は、当社の経営の方針に合致するということで、すぐに決定され、現在も、社内システムとして運用されています。

◎例えば、「毎週実施される全体会議の発表資料をもっと効率化できないか?その為にPDCAサイクルが回るようにフローを変更できないか?」という提案がありました。現在は、全体会議の仕組みとして、この社員の提案したフローが運用されています。

このように一人ひとりが当事者意識を持ち、経営者目線で仕事をしているのが当社です。
企業ホームページ https://ssl.assist-j.com/corporate/
採用ホームページ アシスト・ジャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/assist-j_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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