勤務地
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ジュエリーの販売スタッフ ニューヨークとデンマークのデザインを日本に伝える役割を。世界中の女性達を魅了し続け、多くのセレブリティに愛されているジュエリーブランド『STEPHEN DWECK（スティーブン・デュエック）』と『CARRE COPENHAGEN（カレ・コペンハーゲン）』。それぞれニューヨークとデンマークのデザイナーを起用し、多くのお客様に愛されています。しかし日本ではまだまだ知る人ぞ知るブランドです。もっとファンを増やすべく、商品の魅力をお伝えください。 ≪日本中の女性を輝かせるために≫ 日本の市場を一番理解しているのは、日本の販売スタッフ。ですから当社には、販売スタッフがMDに商品アイデアをメールで提案するシーンも。実際に商品として反映され、店頭に並んでいるものも数多く存在します。例えば「このピアスと同じネックレスがあれば」と思ったらどんどん提案してください。むしろMDはそれに助けられることも多々あるのです。あなたのアイデアを求めています。 ≪信頼ある接客をお願いします≫ 当社には目標はありますがノルマはありません。一番いいと思った商品をお客様に提案してください。40～50％がリピーター、お店によっては60％もいらっしゃいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20～40歳位まで ≪未経験者、第二新卒者歓迎！≫ ◆社会人経験がある方、歓迎します。 ⇒当社には20代～60代まで幅広いお客様がいらっしゃいます。その際も失礼が無いよう対応していただかなければなりません。とは言っても特に難しいことではないので、ご安心ください。言葉づかいに気をつかえたり、世代に合わせた話ができる方なら、より活躍することが可能です。 □■次のうちひとつでもあてはまる方は、ぜひご応募ください■□ ★デザイナーズジュエリーが好き ☆ファッションが好き ★話すことが好き ☆当社の商品が好き ★店長やエリアマネージャーというキャリアパスを考えている ※当社には、販売スタッフ⇒サブスタッフ⇒店長、さらにはMDになったメンバーもいます。キャリアアップが可能な環境です！ |
| 募集背景 | 日本のファンがたくさん増えてきました。 『スティーブン・デュエック』と『カレ・コペンハーゲン』。ニューヨークとデンマークのデザイナーを起用し、女性を魅了するジュエリーを展開してきました。海外では多くのお客様に愛されるものの、日本の認知度はこれからです。直営店のリニューアルに伴い、共に当ブランドを広めてくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、横浜、埼玉、大阪、名古屋いずれかの店舗への配属となります。
■東京都内……百貨店（新宿、銀座、池袋、玉川、有楽町） ■横浜……横浜クィーンズイースト店 ■埼玉……大宮ルミネ店 ■大阪……心斎橋大丸店、梅田阪急店、ハービスプラザエント店 ■名古屋……名古屋三越店 ※神宮前に新規出店の予定があります。こちらはオープニングスタッフとしてご活躍ください。その他にも、新規出店計画があります。詳しくは、面接の際にお問い合わせください。 ※勤務地は希望を考慮します。面接の際、希望の勤務地をお伝えください。 ※ニューヨーク発の『スティーブン・デュエック』、デンマークのデザイナーズブランド『カレ・コペンハーゲン』、両方を取り扱う『ニッシュ』いずれかの店舗になります。 交通
店舗によって異なります。
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| 勤務時間 | シフト制／実働7.5時間 （時間帯は店舗によって異なります） 例）横浜クィーンズイースト店の場合。 早番10:30～19:00 ⇒ その後、ショッピングや友達との食事など、プライベートの充実も可能です！ |
| 給与 |
固定給制 月給17万円～30万円 ※経験やスキルによって加給、優遇いたします。 【上記に加え、クォーター賞与、年間賞与、賞与年2回を支給します】 ※クォーター賞与は、3ヶ月間である程度の業績に応じて支給。 ※賞与年2回は、2年目から支給します。 |
| 休日休暇 | ◆月8日／シフト制 ◆夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（翌年繰越可） ※有給休暇の初年度日数は、年間19日です。消化率100％のスタッフも多数活躍中！もちろん翌年に繰り越も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（2年目以降） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆各種手当（時間外、出張、役職） ◆私服可（スティーブン・デュエックの場合、制服貸与） ◆契約保養所 ◆自社商品の社割制度（多くのスタッフが利用しています！スタッフならではの低価格で購入が可能です） ◆報奨金制度（クォーター賞与、年間賞与にそれぞれ反映） |
| お客様と販売スタッフのエピソード | 【お客様とのコミュニケーションを大事にしてきたからこそ挙げられる話ばかり】 ★よく来店されるお客様とは商品以外の話題で盛り上がってしまいます。中にはお店で1時間も話し続けてしまうことも。 ☆お客さまとの間に信頼関係ができると、プライベートでも仲良くなることもあります。お茶を楽しんだり、旅行に行ったお客さまからお土産をいただいたりもしました。 ★スタッフの結婚記念にといって、10万円を超える買い物をしていただいたこともありました。 ☆仲の良いお客様だと、あるスタッフ目当てに来店されることがあります。「あなたの出勤日に合わせて来たのよ」なんて言われたら嬉しいですよね。 |
| 配属部署・教育制度 | 【5人に1人が10年以上活躍。働きやすい環境をお約束します】 『スティーブン・デュエック』『カレ・コペンハーゲン』『ニッシュ』のいずれかの店舗への配属となります。希望は充分考慮しますので面接の際お伝えください。 ※『ニッシュ』は「スティーブン・デュエック」「カレ・コペンハーゲン」両方を取り扱っています。 一店舗あたりのスタッフ数は約3名。平均年齢は28歳です。スタッフ同士の仲も良く、みんな和気あいあいと楽しい職場です。会社の方針の一つに「スタッフは宝」との考えがあるため、スタッフの居心地の良さを常に追求。有給休暇も取りやすく、中には消化率100％のスタッフもいます。働きやすい環境があることでしょう。 エリアマネージャーによるOJTが中心です。またニューヨークやデンマークへの出張に同行することも。扱うジュエリーの生まれた土地を訪れたり、デザイナーと会食をしたり。始まって2年くらいの取り組みなので店長クラスのスタッフのみの実施ですが、今後はスタッフ全員に反映していこうと思っています。 【キャリアアップも可能です】 入社後は、販売スタッフ⇒サブスタッフ⇒店長といったキャリアパスになります。早い方で3ヶ月程でサブスタッフへ。もちろん同じくらいのスキル・経験があれば、お給料や待遇面に反映させていただきます。なかには、販売スタッフからMDに昇格したメンバーも。キャリアアップが可能な風土が根付いています。 |
| 会社名 | 株式会社ルシアン（ワコールグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1946年8月24日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野村 直史 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 216名 (2012年4月現在) |
| 売上高 | 131億1700万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | インナーウェア、アウターウェア、手芸用品、レース素材の製造・販売 |
| 事業所 | 本店／京都府京都市南区吉祥院中島町29 大阪店／大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア4F・5F・7F 東京店／東京都港区高輪3-13-1 高輪コート2F |
| 関連会社 | 【親会社】 株式会社ワコールホールディングス 【国内】 株式会社ルシアンナガサキ 株式会社ルシアン竜王レース 【海外】 大連露香時装有限公司 浙江嘉興露香紡織有限公司 LECIEN (VIETNAM) CO., LTD. 上海露香統括商貿有限公司 LECIEN U.S.A.,Inc. |
| 主要取引先 | 株式会社しまむら、株式会社イトーヨーカ堂、イオン株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.lecien.co.jp/ |
株式会社ルシアン（大証一部上場）のジュエリーの販売スタッフ（89475）の転職・求人情報は掲載を終了しています。