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株式会社Gファクトリー人材コーディネーター ★年間休日122日!資格支援制度あり!未経験歓迎!残業月20時間以内!(894473)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター ★年間休日122日!資格支援制度あり!未経験歓迎!残業月20時間以内!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/16 - 2018/09/19)

人材コーディネーター ★年間休日122日!資格支援制度あり!未経験歓迎!残業月20時間以内!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
アナタの優しいサポートが、働く人の“支え”になる。
私たちの仕事は、人材を求める企業と求職者をつなぐこと。でも、ただ紹介するだけじゃないんです。求職者の方が気持ち良く働けるよう、手厚くサポートしています。

例えば、「通勤がしんどい」「生活費を安く済ませたい」といった求職者の声から、社宅や住宅手当を用意しました。その結果、「自宅から遠くても通えるので助かりました」という感謝だけでなく、クライアント様からも「応募がたくさん集まって繁忙期も乗り切れそうだよ」とのお声を頂きました。

他にも、紹介した求職者の方の様子を見に職場に訪問。暑い日は熱中症にならないように塩飴やドリンクを差し入れしたり。そんなサポートが喜ばれ「次もAさんにお願いしたいな」と言って貰えたときはかなり嬉しかったですね。

というのも、当社のコーディネーターは、ほとんど毎日現場に顔を出し、昼休憩を一緒に取ったり、仕事中に声をかけたり、悩みごとを聞き出していく、求職者に寄り添ったフォロースタイルだからです。

アナタも私たちと一緒に「人の役に立って喜ばれるお仕事」始めてみませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ★年間休日122日!資格支援制度あり!未経験歓迎!残業月20時間以内!
既存のクライアントやスタッフに対するフォロー担当として、人材を求める企業と活躍の場を求める人材をつなぎましょう。日本の産業の根幹である“ものづくり”を支えるやりがいある仕事です。

【入社後の流れは?】
入社後は、1~2日の座学研修で人材業界や関連の法律についてレクチャー。不安な方には、名刺交換やあいさつの仕方などビジネスマナーもしっかり指導していきます。
その後は、1~2ヶ月かけて同じ先輩社員と行動を共にし、取引先企業での提案方法や電話やメールでのフォロー方法を学んでいきましょう。同行した企業様を引き継ぐ予定となっていますので、「どんなお客様なのか?」「どんな人が勤務しているのか?」も丁寧に教えていきますのでご安心くださいね。

【具体的な仕事内容は?】
■スタッフの採用とフォロー
担当するクライアント先への就業を希望する方を求人媒体などを使ってあつめ、スタッフと面談。適性や希望を考慮して、企業とのマッチングを図ります。
また、現場で働くスタッフも定期的に訪問。例えば、20~30名の現場ならほぼ毎日行きます。朝のあいさつや声かけをしたり、昼休憩を一緒に取ったり、仕事中に声をかけたり、職場で感じていることや悩みごとを聞き出して、適切なフォローを行なっていきます。

■メーカーへのフォロー
メーカーの工場長や本社の人事部などに定期的に訪問。信頼関係を築いていきましょう。例えば、現スタッフに対する意見や新規スタッフの要望などがあれば人材のご提案を行なっていただきます。

【スキルアップってできるの?】
当社では、外部講師を招いての研修も積極的に行なっています。さらなるステップアップを目指す場合は、「衛生管理者」「キャリアカウンセラー」などの資格取得を支援する制度もあります。自らの成長を目指せる環境です。
応募資格 ≪未経験、既卒・第二新卒の方、歓迎します!≫ ※学歴不問
■要普通自動車免許(AT限定可)
└人物重視の採用です。人材業界未経験、社会人未経験の方、ブランクのある方も歓迎です。

◎当社では未経験スタートの方が多数在籍!製造スタッフや派遣スタッフだった人、空港の売店店員、飲食店の店員、アパレル店員、工場スタッフ、ドライバーなど、前職もさまざまです!
募集背景 近年の国内製造業の盛り上がりや法改正の影響などで、ものづくり業界での人材の需要は右肩上がりに増えています。このニーズの高まりを受けて、当社では現在の100名体制から、5年後の200名に向けて、規模拡大の目標を掲げました。そのため今回は、企業の要となる人材コーディネーターを5名以上積極採用。取引先企業への提案やスタッフの面談をはじめ、新規事業部のスターティングや海外人材の活用提案など、幅広い分野で受け皿を広げ、熱意ある方の応募をお待ちしています。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
☆U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮いたします。

■大宮営業所/埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-33-12 柏洋ビル6F
■厚木営業所/神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル4F
■愛知営業所/愛知県安城市三河安城本町2-4-6 グリーンプラザ三河安城201号 
■滋賀営業所/滋賀県草津市大路1-12-1 TSUKADA BLDG 星空館4F
■明石営業所/兵庫県明石市樽屋町8-34 大同生命明石ビル604号
■広島営業所/広島県広島市南区東荒神町3-35 広島オフィスセンタービル2号館7F
■福岡営業所/福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-7 第二赤坂門ビルヂング4F
交通
■大宮営業所/JR東北本線「東大宮駅」より徒歩5分
■厚木営業所/小田急本線「本厚木駅」より徒歩3分
■愛知営業所/JR東海道本線「三河安城駅」徒歩7分
■滋賀営業所/JR東海道本線「草津駅」より徒歩3分
■明石営業所/JR東海道本線・山陽本線「明石駅」より徒歩8分
■広島営業所/JR山陽本線「広島駅」より徒歩5分
■福岡営業所/福岡地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※営業所のメンバーで協力して業務を進めているので、残業は月20時間以下です。
給与 月給23万円以上+決算賞与
※入社初年度の最低支給額です。
※上記金額には固定残業代(40時間/5万2920円以上)が含まれています。固定時間超過分は別途支給いたします。

<インセンティブについて>
個人/営業所で、売上目標の達成度合いに応じてインセンティブが支給されます。個人のノルマではなく、あくまで個人/営業所としての目標です。その目標を達成したら個人/営業所にインセンティブが支給されます。営業所インセンティブは営業所の皆で分け合い、平均月3~4万円程度です。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
夏季休暇、GW・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

【年間休日122日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■インセンティブ制度(個人/営業所の目標達成により支給)
■決算賞与あり
■社会保険完備
■資格手当
■資格取得支援制度 ※社内規定あり
■交通費全額支給
■社有車あり
■車両持込手当(月2万円)※ガソリン代は別途支給
■社内融資制度
■定期健康診断
■健保組合提携の保養施設利用可
■借上社宅制度(家賃半額会社負担)※社内規定あり
■団体保険加入済み
■会社携帯貸与 等
配属部署 各営業所への配属となります。中には大手クライアント先に常駐して、派遣スタッフのとりまとめを行なっているメンバーもいます。どの営業所も、チームワークの良さが自慢!20代~40代の個性豊かなメンバーがあなたをお待ちしています。
キャリアアップ 主任→所長→エリアマネージャーなど役職者のほか、営業や労務管理など、各部門のエキスパートとしてもステップアップが可能。スキルや能力に応じて、キャリアを積んだ分は、報酬にもしっかり反映させます。中には1年半で所長になった人もいます。新たにスタートした飲食事業部や海外の人材活用にも力を入れていくので、英語力を生かして業務の幅を広げるなど、将来的に、自分の興味や適性に合わせたキャリアチェンジも可能です。

会社概要株式会社Gファクトリー

会社名 株式会社Gファクトリー
設立 2000年9月
代表者 代表取締役社長 石津 剛
資本金 4000万円
従業員数 109名(2017年8月現在)
売上高 30億7000万円(2017年9月期実績)
27億8000万円(2016年9月期実績)
事業内容 ◆労働者派遣事業 ◆製造ライン業務請負業
【許可番号】
製造ライン業務請負業・労働者派遣事業(製造)(派-13-07-0600)
有料職業紹介事業(13-ユ-300733)
事業所 ■本社/東京都港区芝4-9-1 ヒューリック芝4丁目ビル5F
■支店/大宮、厚木、愛知、滋賀、明石、広島、松山、福岡
企業ホームページ http://gf.gcs-g.co.jp/
採用ホームページ 株式会社Gファクトリー 顧客満足第一主義のアウトソーシングカンパニー
https://en-gage.net/gcs-g_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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