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株式会社東急トランセ(東急グループ)東急のバス運転士 ★年間休日120日以上。5~10日の連休もOK!メリハリをつけて働ける環境です。(894471)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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東急のバス運転士 ★年間休日120日以上。5~10日の連休もOK!メリハリをつけて働ける環境です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/16 - 2018/09/26)

東急のバス運転士 ★年間休日120日以上。5~10日の連休もOK!メリハリをつけて働ける環境です。
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
うちのパパは、とーきゅーバスのうんてんしさん!
参観日、子どもがそんな風に友だちに誇らしそうに話していたのが、嬉しくて。この仕事を選んでよかった、と思いました。東急バスは家の近くを走っているので、子どもも普段から馴染みがあるみたいで、喜んでくれています。(30代運転士/1児の父)

前職では休みが不規則で、なかなか家族との時間がとれていませんでした。だけど今は、固定シフト制なので、予定も立てやすいんですよね。来週は有休を取って、家族みんなで旅行に行ってきます!(40代運転士/2児の母)

ドライバーの仕事って、荷物の積み降ろしもあったので「この働き方をしていて、10年先、20年先まで家族を守れるかな?」って不安があったんです。バスの運転士は、体力的な負担も少ないので、長く働けそうです。(40代運転士/4児の父)

地元の皆さまにずっと愛されてきた東急バス。家族持ちのドライバーもたくさん活躍しています。子どもたちに誇れる仕事を、選びませんか?

募集要項

仕事内容
東急のバス運転士 ★年間休日120日以上。5~10日の連休もOK!メリハリをつけて働ける環境です。
>>地元のご高齢者・学生・主婦の方など、多くの方に親しまれているバスです。
東京都・神奈川県の人々の交通インフラとしてご利用いただいている東急バス。今回募集するのは、東急トランセ受託の「東京都世田谷区内」「神奈川県川崎市内」の路線担当です。

■具体的な仕事内容
◎バスの安全運転
◎快適な時間と空間を作る接客サービス
◎運行前後の車両の点検
◎車内でのICカードへのチャージ
◎車内の清掃  など
※1路線あたりの走行にかかる時間は、片道10分程度のものから1時間を超えるものまでさまざま。配属になる営業所によって、担当する路線が決まります。

■入社時点で「大型自動車二種免許」は必須ではありません。
大型自動車二種免許をお持ちでない場合は、教習所へ通うところから。大型バスの運転は、普通自動車とは体感速度から違うもの。さらに大勢のお客様が乗っている場合、運転にはコツが必要です。このあたりは教習所の教官や先輩運転士が教えるのでご安心ください(詳細は、下記【教育制度】をご覧ください)。

■無理のない労働環境で、安全運転を心がけてください。
お客様の命を運ぶバスは、安全性が第一。そのため運転士の労働環境にも配慮しています。たとえば急な残業は極力減らし、有給休暇も遠慮なくとれる環境に。プライベートの充実が仕事の充実につながると考え、産休・育休制度も整えています。

■会社との繋がりを感じられるイベントも多数。
たとえば「D-1グランプリ」。会社の代表となった運転士が他社とドライビング技術を競う大会です。入賞者には、豪華な賞品がプレゼントされます。また、地域の小学生を招待して“安全運転とは?”を教えるイベントも開催。地元への貢献も、私たちの重要な仕事だと考えています。
応募資格 ≪「バス業界未経験」「運転士やドライバー未経験」、第二新卒、歓迎!≫
■普通自動車免許取得後3年以上の方(MT)
⇒バスを動かすための大型自動車二種免許は、会社全額負担で入社後に教習所に通えます。(※)
⇒転職回数・離職期間・正社員経験の有無・学歴も不問です。

(※)免許取得教習費の会社負担について
入社時は「全額貸与」という形式となりますが、5年勤務していただくと返済義務は免除されます。
募集背景 安全を最優先して、笑顔で安心してご利用いただけるサービスをご提供するために設立された東急トランセ。私たちのバスが走る街は、これから人口の増加が見込まれているエリアです。地域に根ざした交通インフラの担い手として、よりお客様に寄り添ったサービスと、さらなる路線網、運行本数の増加が求められています。そのような未来に向けて、今回バス運転士を募集し、イチから育てていくことになりました。(採用予定人数:10名以上)
雇用形態 正社員、契約社員
※大型二種免許を取得していただくまでが契約社員としての雇用になります。
※6ヵ月の試用期間があります。期間内の休日・福利厚生は変わりません。
勤務地・交通
≪転居を伴う転勤はありません≫
東京都世田谷区、神奈川県川崎市高津区の各営業所
※クルマ通勤OK。駐車場を用意。社員の多くがクルマ通勤です。
※勤務地は希望を考慮し、決定します。

≪具体的には≫
■淡島営業所/東京都世田谷区三宿2-39-1
■下馬営業所/東京都世田谷区下馬1-4-3
■弦巻営業所/東京都世田谷区弦巻4-29-23
■瀬田営業所/東京都世田谷区上野毛4-37-7
■高津営業所/神奈川県川崎市高津区溝口5-14-1
交通
■淡島営業所/各線「渋谷駅」より「若林折返所」行バス約15分、「淡島」下車
■下馬営業所/各線「渋谷駅」より「東京医療センター」「野沢龍雲寺循環」行きバス約15分、「下馬営業所」下車徒歩2分
■弦巻営業所/東急田園都市線「桜新町駅」、東急世田谷線「上町駅」より徒歩10分
■瀬田営業所/東急田園都市線「用賀駅」より徒歩15分、東急大井町線「上野毛駅」より徒歩10分
■高津営業所/東急田園都市線・大井町線「二子新地駅」より徒歩10分
勤務時間 5:30~翌2:00(実働7時間50分、シフト制)
※運転士に疲れがたまらぬよう、メリハリつけて働ける環境を整えています。
給与 月給21万円~29万円+諸手当・賞与(年2回)
※教習所に通っている間は、月給16万5000円です。免許の取得が仕事となります。
年収例
◎入社1年/420万円(月給21万円+諸手当・賞与)
◎入社5年/520万円(月給24万円+諸手当・賞与)
◎入社10年/580万円(月給29万円+諸手当・賞与)
休日休暇 ≪年間休日120日以上≫
■4週8休制(シフト制)
■有給休暇(初年度10日。有給消化率95%以上。連休をとり、海外旅行へ行く社員も少なくありません。)
■慶弔休暇
■特別休暇(年14日)
■産前産後・育児休暇(取得実績あり。昨年もお休みをとった社員がいます。)
※しっかり働いて、しっかり休む。それが当社流です。有給休暇をとるのに遠慮はいりません。また産休・育休を所得するメンバーも多く、社員の定着率は高めです。
福利厚生・待遇 ≪東急グループの大きなバックボーンがあります≫
■業績賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■とうきゅうグループ団体保険制度各種
■時間外手当
■養育手当(子1人あたり月1万円 ※20歳まで支給)
■精皆勤手当年4回(3ヵ月毎2万5000円)
■制服貸与
■東急共済組合の保養所を利用可
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■東急グループ社員持株会制度
■クルマ通勤可、駐車場完備
■独身寮(借上げ/補助あり)・社宅(家族がいる場合、ファミリータイプに入居可能)※社内規定あり。
■入社時転居支度金(社内規定あり)
■選考時交通費支給(遠方からの方に限る、社内規定あり)
■健康管理(年2回の定期健康診断)
入社後半年間のスケジュール 当社には最長半年の徹底した研修を受け、未経験から運転士になった社員がたくさんいます。“事故ゼロ”という当り前をこの先も貫き続けるため、社員教育に力を入れています。

▼大型自動車二種免許の取得(最長3ヵ月)
▼バス内の機械操作、接客・接遇研修(2週間)
▼基本技術を学ぶ実車研修(1ヵ月)
▼担当路線の回送実習(2週間)
▼先輩同乗での見習営業運転研修(1ヵ月)
教育制度 (1)免許取得に向けた養成期間(最長3ヵ月)
グループ会社でもある東急自動車学校に通い、大型自動車二種免許の取得を目指します。取得費用は全額会社貸与(勤続5年で返済義務は免除されるもの)。養成期間中は教習所への登校が出勤とみなされ、お給料を手にしながら勉強できます。

(2)教育センター・営業所での研修(約4ヵ月)
免許取得後、当社の教育センターにて研修。仕事をするために必要な知識(運転士の業務・運賃・バス内の機械操作など)や接客・接遇について、2週間かけてマニュアルをもとに座学で教えます。その後、実車研修1ヵ月、回送車両での試運転2週間、先輩同乗の見習営業運転研修1ヵ月と、丁寧に教育する予定です。

会社概要株式会社東急トランセ

会社名 株式会社東急トランセ
設立 1998年4月8日
代表者 取締役社長 山口 哲生
資本金 5000万円(東急バス株式会社100%出資)
従業員数 917名(2019年3月末時点)
売上高 66億6900万円(2019年3月期実績)
事業内容 自動車運送事業 路線バス、貸切バス
東急バス(株)からの路線バスの管理受託
事業所 本社/東京都目黒区東山三丁目8番1号
関連会社 東急バス株式会社
設立背景 当社には女性運転士が現在40名以上所属しており、他社と比較しても高い割合です。というのも当社の1期生は全員女性。細やかで丁寧なサービスを提供し競合との差別化をはかるため、一般的に女性運転士がまだ少なかった当時、女性だけのバス会社を誕生させました。そのため、性別に関わらず全員が活躍できる教育体制や設備も万全。「社員の働きやすさ」にもこだわってきました。産休・育休は取得できて当たり前。有給休暇が取りにくい雰囲気はなし。長期連休も取得OK。

社員の身体と心のケアを忘れず、働きやすさ・満足度アップに努める。それが結果として、大切なお客様の安全を守ることに繋がっていくのだと考えています。
企業ホームページ http://www.transses.co.jp/
個人名の表記について
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