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管理事務スタッフ ★学歴不問!未経験者・第二新卒歓迎!退職金制度も完備!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/16 - 2018/09/19)

管理事務スタッフ ★学歴不問!未経験者・第二新卒歓迎!退職金制度も完備!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
同期の仲間と共に、建設の基礎から学ぶ。
不安は全て“社内学校”での1ヶ月で解消できました。
こんにちは、入社2年目の桂川です。建物をつくる仕事に興味があり、未経験でこの業界に飛び込みました。右も左もわからない私をイチから育ててくれたのが、入社後1ヶ月間の“社内学校”での研修だったんです。

入社前は、接客や警備などのアルバイトしか経験がなかった私。あいさつのルールやメールの作り方といった初歩的なビジネスマナーも教えてもらえたことがありがたかったですね。パソコンの使い方も、簡単な書類作成から始めて、設計専用ソフトの使い方までマスター。配属後も会社からのサポートが受けられるので、安心して現場に出ることができました。

とはいえ、配属後はなにもかも初めてづくし。そんなときにも。社内学校の同期の存在が支えになりました。
飲み会や研修で会う機会があると、仕事について気軽に相談しあっています。「みんな頑張ってるんだ」と思うと、自然とモチベーションも上がるんです。

今では、ものづくりを担ういち業界人として、成長を実感しながら働けています。今後も新しいことに挑戦して、さらに仕事の幅を広げていきます!

募集要項

仕事内容
管理事務スタッフ ★学歴不問!未経験者・第二新卒歓迎!退職金制度も完備!
◆まずは、研修での勉強が仕事
入社後、1ヶ月は研修に専念。同期入社の仲間と、社内で開校する学校で学びます。パソコンの基本操作やビジネスマナーも、しっかりと伝授。仕事で使用するExcelや設計ソフトの使い方も、イチからお教えします。200名を超える未経験入社の先輩も、同じく研修を受けて力をつけました。

◆建設工事をサポートする、事務業務をお任せ
街のシンボルとなるランドマークや地下鉄など、さまざまな建築・土木・設備の工事に携わる当社。あなたには、工事をサポートする事務業務をお任せします。書類作成や備品発注といった始めやすい仕事からスタート。設計図面の修正といった仕事も、徐々に手掛けます。

◆あなたのペースで仕事の幅を広げましょう
まずは書類作成や備品発注などの未経験から始められる仕事を担当。徐々に、工事現場の写真撮影や設計図面を指示通りに修正する仕事、工事のスケジュール作成など、チームをまとめて管理する仕事もお任せします。あなたのペースに合わせて、仕事の幅を広げてください。できる業務が増えると”モノづくり”の達成感がより大きくなります。

◆携わる仕事の一例をご紹介
◎六本木のランドマーク改装 内装の施工サポート(写真撮影、書類作成など)
◎商業施設工事の事務業務
◎首都圏ビル空調システムの図面修正
◎道路歩道工事の施工サポート(発注業務、許可申請など)
◎新築マンションのプロジェクト管理事務
◎渋谷の大型商業施設内 店舗改装工事のスケジュール組み
※その他、多数。

◆ステップアップもOK!
経験を積み「もっと大きなプロジェクトに関わりたい、行政など人の役に立つ仕事がしたい。」と思ったら、公共事業や役所施設内での業務にも挑戦可能。スケジュール管理や書類作成など積み重ねた経験は、将来的な理想実現につながります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問 <職種・業種・社会人未経験・第二新卒者、歓迎>
文理・職歴・経験不問 <新しいことに挑戦したい方、歓迎>
☆就業のブランク、転職回数も問いません。
☆先輩社員のほぼ100%が未経験からのスタート。ゼロからスキル・知識を習得した先輩ばかりです。経験は一切問いません。

あなたの過去よりも、これからのあなたを見ます。
人柄、気持ち、想いで採用しています。

【以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します】
・入社をきっかけに今までの自分を変えたい。
・不安や心配を安定や安心に変えたい。
・"かたち"にのこる仕事を成し遂げたい。
・先々、国家資格を取得して手に職を付けたい。
・同期の仲間たちと、分かち合ったり助け合ったりしたい。
・1ケ月研修で意欲的にスキルアップしたい。

こういった想いをお持ちの方、ぜひライズにご応募ください。
募集背景 当社は1994年に設立。建設現場で20年以上のキャリアを持つ社長が立ち上げました。「建設業界で活躍できる若手を増やす」という想いのもと、社員の安心第一をモットーに”入社後1ヶ月の研修で未経験者を戦力化してから、現場デビュー”という取り組みはテレビ番組でも紹介され、注目を集めています。研修の成果は順調に出ており、大手都市開発会社を始めとする取引先からの依頼が右肩上がり。そこで今回、プロジェクト管理事務スタッフを増員することになりました。【採用予定人数/10名以上】
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県の各プロジェクト先、工事現場
※勤務地を考慮します。

【勤務地の詳細】
▼東京都
足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、台東区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、西東京市、調布市、小金井市、小平市、国分寺市、町田市、府中市、
▼千葉県
千葉市、船橋市、市川市、浦安市、松戸市、柏市、習志野市、鎌ヶ谷市

▼埼玉県
さいたま市、川越市、川口市、八潮市、所沢市、越谷市、草加市、和光市

▼神奈川県
横浜市、川崎市

◎1ヶ月研修は、松戸の本社で行います。
※交通費は全額会社負担。もちろん給与もお支払いいたします!
<本社>千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16階
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間、実労働時間8時間)
※勤務先により異なります。
※残業は平均して月20時間以内です。
※残業手当100%支給。
給与 月給18万5000円~31万円
(4年制大学卒:月給19万7000円以上)
※能力を考慮のうえ、決定します。
※残業代は別途で100%支給します。

【月収例】
入社1年目/月収23万6000円(月給+手当)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始休暇(5日間)
夏季休暇(3日間)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 給与改定年1回
賞与あり
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当※100%支給
休日出勤手当
役職手当
現場手当
資格手当
インセンティブ制度
家族手当(~2万円)
社内研修
社宅あり※会社規定有
住宅手当
退職金制度
ベネフィットワン会員(飲食店やレジャー施設等の割引制度)

◆「リトルUターン制度」
まずは建築・土木などの知識・技術を習得。資格の取得等、経験を積んだ後、地元の現場で仕事を担当。自立できる力を身につけ、地元の街づくりに活かすことができる制度

◆研修・イベント
社内イベント・資格取得に向けた研修多数
経験期間に応じた定着支援研修(3・6ヶ月)
年2回のキャリアアップ研修(定期研修)
配属後のフォローコール
部活動イベント多数(バスケ部・フットサル部・ダーツ部・BBQ部・軟式野球部等)
教育制度 ■入社1ヶ月の導入研修があります。
“建設業界で活躍する若手を増やしたい”と願う当社。入社後1ヶ月の研修で、実践で活かせる知識をお教えします。期間中は座学・実技の研修に専念。建設業界の基礎知識やパソコンの基本操作、ビジネスマナーなどを学びます。講師を担当するのは、20年以上の現場経験がある『社長』と、あなたと同じ未経験で入社して経験を積んだ先輩社員たちです。ベテランだから教示できる様々なノウハウと、未経験入社だからこそわかる実践的な知識を学ぶことができます。複数名の同期と学ぶので、仲間ができることも研修の魅力。あなたを精一杯サポートします。

※入社3ヶ月、6ヶ月などの定着支援研修も用意しています。

会社概要株式会社ライズ

会社名 株式会社ライズ
設立 1994年3月(創業:1992年4月)
代表者 代表取締役 岩井 勇二郎
資本金 1600万円
従業員数 400名 ※2018年10月末時点(正社員、契約社員、パート等含む)
売上高 16億1000万円(2018年9月期実績)
8億9000万円(2017年9月期実績)
6億2000万円(2016年9月期実績)
事業内容 ■トータルアウトソーシング(人材サービス)
■建設サービス

<許認可番号>
建設:千葉県知事(般-28)第39724号
派遣:厚生労働大臣 派 12-300133
紹介:厚生労働大臣 12-ユ-300069
委託:千葉県知事 1-05-イ-A-005
事業所 【本社】
千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16階
採用ホームページ ★こちらもご覧ください★
https://www.rise-jms.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.rise-jms.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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