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株式会社エスプール(ヘラクレス上場)人材コーディネーター(89443)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/14 - 2006/12/11)

人材コーディネーター
正社員職種未経験OK上場企業
人は、頼られることで、成長する。
――あなたにも、きっと、経験があるはずです。
部活の練習がキツイなあ・・・と思った時、先輩の一言がグッと堪え
る気合をくれたことや、受験勉強にくじけそうになった時、友人の存
在が頑張る勇気をくれたりしたことが・・・。

きっと、その時のあなたは、自分の力だけでは考えられない位に、
頑張ることができたのでは?そう、誰かの励ましが人に大きな力を与
えることがあるんですよね。

そんなことを知っているあなたに、今度はエスプールの人材コーディ
ネーターとして、時に先輩のように力強く、時に友人のように温かく、
現場で活躍する派遣スタッフを励ましてあげて欲しいのです。

環境に仕事内容に、色々な悩みを抱えるスタッフとこまめに連絡を取
ってじっくり話を聞いてあげたり、ストレス発散に付き合ってあげたり。

お互いに、腹を割って話せる間柄をつくっていくことが、とても大切
なコーディネーターの役割なんです。誰かに頼られながら、自分自身
も成長できる。コーディネーターって、とても奥の深い仕事です――

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター
「人と人」のつながりを大切にできる方なら、きっと活躍できます

☆大切なのはスタッフとの信頼関係。頼られながら成長できるステージがあります☆
人材派遣事業を行なうエスプール。登録スタッフの採用から仕事の紹介、就業後のサポートまでをお任せいたします。時には叱ったり、励ましたり、共感してあげたり・・・。現場で悩みながら働くスタッフのよき理解者として、長く活躍できる環境を整えてあげてください。

▼スタッフの採用・企業へのご紹介
派遣スタッフの募集からスタート。本社と連携をとりながら求人広告の内容を決定。説明会を開催し、集まったスタッフに対して面談を実施。希望する仕事や就業環境をヒアリングして、その方の希望に合った企業と仕事を紹介します。その際に必要に応じてスキルアップ研修も行なってください。最後は一緒に企業へ出向き、顔合わせにも立会います。

▼スタッフのサポート
スタッフを事務的な面からもサポートしてください。具体的には、給与支払い/出退勤の管理/スケジュール管理等になります。
応募資格 専門卒以上 20歳~35歳 <未経験者・第二新卒者歓迎>
■ビジネスマナーを身につけている方(アルバイト経験も可)
募集背景 事業拡大に伴う増員です

今後、営業支援系人材派遣事業の展開を、各拠点に拡大していく予定です。それに伴って、これまで以上に事業部の組織組成を強化していく必要があります。そのため今回は人材コーディネーターとして活躍してくださる方を募集いたします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
横浜支店/神奈川県横浜市西区南幸2-12-5 ニッセイ第5ビル5階
高田馬場支店/東京都新宿区高田馬場1-31-16 守山ビル2階
秋葉原支店/東京都千代田区外神田4-7-3 田中ビル4階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-277 大宮田中ビル5階
※勤務地はご希望を考慮します。
交通
横浜支店/各線「横浜駅」より徒歩5分
高田馬場支店/JR線「高田馬場駅」戸山口より徒歩3分、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩6分
秋葉原支店/各線「秋葉原駅」より徒歩5分
大宮支店/JR線「大宮駅」西口より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30
給与 固定給制 月給20万~30万円
※経験・能力により加給優遇します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 昇給年2回(1月・7月)、賞与年3回(1月・7月・12月)、交通費全額支給、各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当、役職手当、住宅手当
採用にかける想い 私たちは採用に関しても真剣に取り組んでいます。即戦力が期待される中途採用はなおさらです。その思いが少しでも伝わるよう、会社説明会には社長が参加し、自ら熱いメッセージをおくります。会社設立6年で上場させた社長の熱いメッセージを聞くことは、みなさんの人生にプラスになることは間違いないと思います。是非、いらしてください。
配属部署・教育制度 SF事業部への配属となります。横浜、高田馬場、秋葉原、大宮に事業部が存在しており、それぞれ3名、2名、3名、2名のメンバーが活躍中です。男女比率は6:4。支店はいずれも10~15名で構成される小組織なので、部署間に垣根のないアットホームな雰囲気があります。オフィスが駅から近いのもいいところ。近々もう一つ支店に事業部を立ち上げる予定あり。まだまだ事業を拡大していきます。

またエスプール全社の平均年齢は29歳。下は22歳から、上は34歳までの非常に若い組織になっています。全体の7割が中途入社となっていますので、あなたにとっても馴染みやすい環境だと言えます。

入社後はOJT体制になっています。先輩があなたを丁寧に指導していきます。目安としては入社から1~2ヶ月程度で、ひとり立ちして業務を進められるようになってください。最初のうちは、分からないことは何でも積極的に質問して、自ら進んで知識を吸収していくことを心がけることが大切です。

また当社では「パフォーマンス(成果)」=「SKILL(技術)」×「WILL(やる気)」だと考えています。ですから入社時に何も経験を持っていないとしても、不安になる必要はありません。経験の代わりに誰にも負けないやる気さえ持っていれば、スキルは後からついてくるはず。私達が全力でフォローしていきます!

会社概要株式会社エスプール(ヘラクレス上場)

会社名 株式会社エスプール(ヘラクレス上場)
設立 1999年12月
代表者 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平
資本金 5億8473万円
従業員数 192名(2006年11月現在)
売上高 49億円(2006年11月期実績)
47億円(2005年11月期実績)
38億円(2004年11月期実績)
32億円(2003年11月期実績)
20億円(2002年11月期実績)
事業内容 ■総合人材アウトソーシング事業
・営業支援人材派遣事業
・コールセンター系人材派遣事業
・物流作業系人材派遣事業
■モバイル・マーケティング事業(子会社)
■パフォーマンス・コンサルティング事業(子会社)
・研修事業
・マネジメントコンサルティング事業

※一般労働者派遣:般13-07-0399(東京)
事業所 ■本社/東京都中央区
■支店/全国各地(関東、東北、中部、関西、中国、九州)
関連会社 ■エスプール総合研究所(子会社)
■エスプール・マーケティング(子会社)
■パスカル(子会社)
■ケータイソリューション(関連会社)
主要取引先 689社(2006年11月末現在)
企業ホームページ http://www.spool.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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