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株式会社京急ストアスーパーの店舗スタッフ(店長候補)※京浜急行電鉄株式会社の100%子会社(894408)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

スーパーの店舗スタッフ(店長候補)※京浜急行電鉄株式会社の100%子会社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/20 - 2018/09/16)

スーパーの店舗スタッフ(店長候補)※京浜急行電鉄株式会社の100%子会社
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
母親が喜んだ、安心できる転職先。
「そういえば転職するって言ってたけど、どうなったの?」
――ちゃんと良い会社に入ったよ。今は“京急ストア”っていうスーパーで働いてる。

「京急って、あの電車の?」
――そうだよ。“京急ストア”は京浜急行電鉄の100%子会社で、設立85年になるらしい。そんな会社が運営してるスーパーで、接客したり、お惣菜の売場を作ったりしてるよ。

「スーパーの店員って、売場を作ったりできるものなの?」
――そうなんだよ。そこがこの仕事の面白いところなんだ。今は、会社員のお客様が多くなる昼の時間帯に、サラリーマンの方向けにガッツリ系の弁当を、OLの方向けに麺類やサラダをたくさん並べたコーナーを自分で作っているよ。他にも、このエリアは年配のお客様が多いから、オードブルのセットで揚げ物を少なめにして煮物・玉子焼き・鴨のスモークを入れてアレンジすることもある。ただ売るだけじゃないから楽しいんだ。

「そうなのね。ちゃんとした会社で楽しそうに働いてるみたいで、安心したわ。」
――そう言ってもらえると、なんだかこっちも嬉しいよ。

募集要項

仕事内容
スーパーの店舗スタッフ(店長候補)※京浜急行電鉄株式会社の100%子会社
京急電鉄沿線を中心に展開するスーパーマーケット『京急ストア』『もとまちユニオン』の店長候補として、店舗運営をお任せします。まずは、精肉・青果・鮮魚・お惣菜コーナー等、各売場へ配属。あなたのアイデアを活かし、売場づくりをしていくことが可能です。

□■店舗スタッフ ⇒ チーフ ⇒ 店長
経験者の方は、スキルに応じて2か月程度の研修期間後に売場責任者をお任せします。
未経験の方は、まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。
その後は成果に応じて店長などへと昇格していきます。

□■アイデアを活かした売場づくり
現場に大きな裁量を委ねているのが当社の特徴。お客様の目を引くようディスプレイを変更したり、地域特性に合わせて仕入れ内容を変えたりと、自分なりの工夫をすることができます。例えば、鮮魚コーナーにお客様を誘致するため、"水族館”を作ってまずはお子様の興味をひき、そこからお母さんを連れてきてもらうよう企画するのもよし、思わず目を留めるようなPOPをつくるもよし。自由に売場づくりをしてください。

※全社で開催される「京急POPプロジェクト」では、魅力的なPOPを制作したスタッフが表彰されます。

□■将来的な店長の役割について
店長は、全体の視点で店舗を見渡すことが大切です。売場で課題となっているのは何か、業務を効率化するために何ができるかといったことを考え、対策をしていきます。経験の有無にかかわらず、スタッフに様々な挑戦をしてもらうのが会社のスタンス。たとえ失敗したとしても、原因と対策を一緒に考え、根本解決できるように導いていきます。店舗にもよりますが、数十名のスタッフをまとめていくイメージです。
応募資格 学歴不問 <業界・職種未経験、第二新卒歓迎>
⇒入社後はしっかりサポートします。経験者の方ももちろん歓迎です。

………以下に当てはまる方は、大歓迎です!………
◎「食」や「料理」などに興味がある方
◎「地域に密着した仕事」に就きたい方
◎精肉や鮮魚など、生鮮の加工経験がある方
◎販売や品出しなど、スーパーでの何らかの経験がある方
◎スーパーでの店長やマネジメントなどの経験がある方
募集背景 京浜急行電鉄株式会社100パーセント子会社である『京急ストア』。京急電鉄沿線を中心に、スーパーマーケットを展開している会社です。「食の安全・安心」を最優先し、普段の暮らしの中で「期待され、満足いただける店」づくりを通して、「繰り返しご来店いただける店」を目指しています。今回は、当社の将来を担っていく、積極的に自ら発信できる人材を募集します。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東京、神奈川にある『京急ストア』『もとまちユニオン』いずれかの店舗に配属となります。

■東京都
港区3店舗、大田区3店舗、新宿区1店舗

■神奈川県
川崎市/3店舗
横浜市/16店舗
横須賀市/19店舗
三浦市・三浦郡/5店舗
鎌倉市/2店舗
交通
店舗により異なります。
勤務時間 7:25 ~ 23:15(シフト制/実働8時間)

<シフト例> ※店舗により異なります。
7:25~16:25、8:40~17:40、9:30~18:15、12:15 ~ 21:15、14:15 ~ 23:15
給与 月給16万円~64万円 + 賞与(年2回)
※経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。
年収例
400万円/28歳(入社5年)
520万円/35歳(入社11年)
710万円/40歳(入社16年)
休日休暇 <年間休日116日>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■長期・連続休暇(5日以上連続休暇の取得可能)
■産前産後休暇(取得実績あり)

スーパーなどの小売業は休みがとれないイメージを持たれる方も多いと思いますが、当社では従業員の公休取得に会社全体で取り組んでいます。2012年、2017年と段階的に休日数を増やしており、現在では年間116日と定めています。月1回は2連休になるようシフトを考慮している店舗も多く、気軽に旅行や温泉などにも行けちゃいます。リフレッシュ休暇や有給休暇もありますので、家族や友達と海外旅行にも行けますよ!
福利厚生・待遇 ■昇給 あり
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(配偶者/月8000円、子供1人につき:月3000円~6000円)※当社規定による
■住宅手当(月1万3000円~1万7000円)※当社規定による
■役職手当
■職種手当
■資格手当・通信教育受講料補助
■報奨金
■退職金制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■保養所(伊豆、城ヶ島ほか)
■社員割引・家族割引
■人間ドック・予防接種補助
■レジャー補助:映画チケット・ゴルフプレー代など
■提携飲食店割引利用
■慶弔各種贈与金
■制服貸与
教育制度 <ひとり立ちまで>
入社後の約2ヶ月間は試用期間です。各店舖で勤務しながら、仕事の流れや店舗について覚えていってください。試用期間終了後、適性に応じて本配属となります。入社からひとり立ちまでのペースは、一人ひとりの適性・経験に応じて異なります。豊富な経験をお持ちの方には、本配属後すぐに店長や部門責任者をお任せすることもあります。第二新卒の方は、イチから店舗業務を経験したあと、2019年4月に入社する新卒新入社員と一緒に基礎研修を受けてもらいます。

<ひとり立ち以降>
全社員を対象に、階層・職務ごとに求められる能力・スキルの習得のほか、技術力・商品力などの専門知識の向上につながる研修を用意しています。
配属部署 中途採用活動は昨年から本格的に開始したため、中途入社した社員の比率はまだまだ多くはありません。しかし社員数400名規模の会社でありながら、この1年半ですでに10数名の社員が中途入社しており、各店・部門の責任者として勤務しています。また、パートナー社員や契約社員からの社内登用も積極的に行っているため、様々な経緯で入社した社員が活躍している会社です。

会社概要株式会社京急ストア

会社名 株式会社京急ストア
設立 1933年6月
代表者 代表取締役 佐藤 憲治
資本金 1億円
従業員数 3837名(2019年4月現在)
事業内容 食品・日用品・衣料の小売販売および関連サービス事業
事業所 本社/神奈川県横浜市西区高島1-2-8
関連会社 株式会社京急マリーンフーズ
企業ホームページ http://www.keikyu-store.co.jp/
個人名の表記について
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