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人事広報(採用戦略の立案や会社全体の広報を担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/23 - 2018/09/26)

人事広報(採用戦略の立案や会社全体の広報を担当)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ転勤なし
急成長企業のさらなる発展に、戦略的な採用が欠かせない。
マンションの大規模修繕工事に特化し、地域の人々の安心・安全・快適な暮らしに貢献してきた当社。直近10年間で売上は約10倍に伸び、今では従業員160名で115億円の売上を計上するほど、順調に成長を続けています。

最近では東京にも拠点を展開し、寄せられる依頼がますます増えてきました。お取引先や地域の方々の期待に応え、さらに会社を発展させていくには、人材採用による組織強化が不可欠です。

現在、人材開発部は2名という少数精鋭の組織。そこで今回、採用戦略の立案を主にお任せできる方を採用することにしました。直属の上司が決裁権を持っているので、スピーディに採用戦略を実現していくことが可能。今までの手法にとらわれず、新しいサービスや仕組みを導入することもできます。

自分の立案した採用戦略により入社した人材が、会社に欠かせないコアメンバーへと成長していく。その様子をダイレクトに実感できる仕事です。今後5年以内に年間売上高300億円をめざす当社の発展を、一緒に支えてくれませんか。

募集要項

仕事内容
人事広報(採用戦略の立案や会社全体の広報を担当)
関西でトップクラスの地位を築き、順調に業績を伸ばしている当社で、さらなる事業拡大に向けて採用戦略の立案・実行をはじめ、広報業務も手がけていただきます。少数精鋭の組織の中、会社のさらなる発展に大きな影響を与えるポジションです。

【具体的な業務内容】
■新卒採用、中途採用における採用戦略の立案・実行
会社全体の組織体制や事業計画を踏まえ、どの職種で、いつ、何人採用するかを決定し、最も効果的な手法で採用を進めていきます。既存の採用手法にとらわれることなく、新しい手法を導入することも可能。直属の上司に決裁権があるので、大きな裁量のもとで提案を実現しやすい環境です。

※ゆくゆくは面接も担当していただく予定。業界の有効求人倍率は非常に高く、採用は難しくなっています。一次面接で適性のある人材を見極め、当社の魅力をしっかり伝えることで、志望度を高めることが不可欠。当社の想いや考えに共感し、求職者の方へ的確に伝えられるようになった段階で、面接をお任せします。

■自社の広報全般
会社の実績や地域貢献に対する活動などを発信することで、自社の魅力を高め、社会的地位を上げていくことがミッションです。具体的にはHPの更新の企画立案、SNSでの情報発信、プレスリリースなどをお任せします。中でもHPは、業界において抜きんでて質の高いHPにしていくつもりです。

※勤怠管理や給与計算、社会保険などの労務関連はすべて総務の担当ですので、あなたが手がけることはありません。
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◎求人広告の営業・制作など人材業界での勤務経験、人事の経験などをお持ちの方は活かせます。

※学歴やブランクは不問です。
募集背景 マンションに住む方々にとって身近で頼れる存在でありたい。私たちはそんな想いを「マンション+くすりばこ」と表現し、マンションの修繕工事・メンテナンスサービスを手がけています。関西でトップクラスの地位を確立し、東京での案件も増えて売上は好調です。

来年度は150億円、5年後には300億円の売上をめざして事業を拡大しています。既に数多くの依頼が寄せられており、毎年30億円規模での売上増加が実現可能。それを支える人材の採用力を強化するため、会社全体の採用戦略を手がける人材を採用します。採用戦略のプロとして即戦力で活躍していただくため、手厚い待遇をご用意。会社の発展に欠かせない存在としてお迎えします。
雇用形態 正社員
※試用期間は6ヶ月。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
本社/大阪府東大阪市吉原2-9-17
※転居を伴う転勤はありません。

※近々開設する梅田のオフィスでも勤務していただく予定です。
交通
近鉄けいはんな線「吉田駅」より徒歩14分
勤務時間 8:30~18:00(実働7.5時間)
給与 月給35万円以上
※あなたの経験・スキルなどを考慮し、加給・優遇します。
※上記金額には、一律支給のみなし残業代(45時間分、5万5000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
550万円/1年目
休日休暇 ■隔週休2日制(日曜固定、隔週土曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額
■時間外手当(みなし残業時間超過分を追加支給)
■退職金制度
■社員旅行、社内イベント
配属部署 配属先となる人材開発部では、採用戦略の立案・実行から、面接、入社後のアフターフォロー・面談・悩み相談、人事考課・人員配置・人事異動まで手がけています。現場での悩みや課題を相談できる体制を整え、現場からの声や意見をもとに会社としての改善を実行しているのです。

あなたには採用戦略の立案をメインにお任せするため、入社後のアフターフォロー以降の業務は別のスタッフが担当します。現在、人材開発部は責任者の山下と、フォロー専任のスタッフ1名という少数体制の組織。山下は決裁権があるので、新しい手法や仕組みの導入に関する提案は、実現しやすい環境です。
社風について 社訓として、「情熱あるのみ」を掲げている当社。その実現のためにも、働く従業員を大切にしていることが特徴です。手厚い福利厚生はもちろん、給与水準も高く設定。各自が良いと思った提案は積極的に採用していく体制も整えています。頑張る人をしっかりフォローし、確実に評価する社風です。

会社概要株式会社テイエム技建

会社名 株式会社テイエム技建
創業 1997年1月(設立2003年5月)
代表者 代表取締役 松茂良 武
資本金 2億2000万円
従業員数 210名
売上高 133億円(2019年4月期実績)
115億円(2018年4月期実績)
107億円(2017年4月期実績)
80億3000万円(2016年4月期実績)
75億3000万円(2015年4月期実績)
事業内容 ■マンションの大規模修繕事業
マンション・ビルリニューアル工事
総合建築
シーリング工事
各種防水工事
外壁補修工事
長尺シート貼工事
塗装工事
内装工事
設備工事
屋上緑化工事
■建物診断(調査・企画・提案)
■不動産業
■インテリアリフォーム事業
■耐震工事業
■リノベーション事業

<建築許可番号>
国土交通大臣許可(特-27)第26175号
国土交通大臣許可(般-27)第26175号
事業所 <本社>
大阪府東大阪市吉原2-9-17

<大阪営業所>
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ20F

<神戸営業所>
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル 10F-C

<東京支店>
東京都港区芝浦4-17-3 芝浦NAビル7F
企業ホームページ http://tm-g.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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