- 【事業内容】
- 1.高卒生教育事業 2.高校生教育事業 3.中学生教育事業 4.小学生教育事業 5.学校向け教育活動支援事業 6.教育の研究・開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 河合塾の教材ディレクター ★未経験OK！／年間休日120日 河合塾の授業を支える「教材」や、全統模試をはじめとする「模擬試験」などのディレクション業務をお任せします。【未経験の方もご安心を！】 入社後、まずは先輩社員からのOJT形式で会社やサービスについて学んでいきましょう。業界の専門知識などは入社後イチから学ぶことができますので、未経験の方もご安心ください。独り立ちまでは、入社2～3ヵ月程度を想定しています。 ▼配属先 「教育教材開発部」では、20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中（男女比2：8）。国語、数学、社会など、教科ごとに6～7名のチームに分かれて教材の開発を進めています。あなたの配属チームは、今までのご経験などを考慮し決定する予定です。 【具体的な業務内容】 《塾生の成績向上に最も貢献できる教材》を開発していくことが、あなたのミッション。そのための、教材の企画や会議の設営・運営、プロジェクト参加者のスケジュール管理、関連会社とのやり取りなど、全ての工程のマネジメントに携わります（※問題の作成や執筆は行ないません）。 【教材ができるまでの流れ】 ▼担当者会議の実施 その年の入試傾向や、講師・塾生からのアンケートを元に、教材のコンセプトや改定内容を検討。方向性が決定したら、全国の河合塾に勤める講師の中から、問題を作成する担当者を決定します。 ▼教材の詳細検討 担当講師を含め、教科ごとの学習カリキュラムとの整合性や、問題の量、難易度、出題のタイミングなどを会議で検討します。 ▼原稿チェック・校正 講師が作成した原稿をまとめ、外部の校正業者や印刷会社に制作依頼を投げます。 ★完成 原稿を納品し、教材が全国の塾生の手に渡ります。1つの教材を完成させるまでの期間は、およそ＜3～5ヶ月間＞程度。年間30種類以上にも及ぶ新たな教材の誕生を支えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験OK／大卒以上》 ■3年以上の社会人経験がある方（経験職種は問いません！） ◎はじめての転職に挑戦される方なども歓迎しております。 ◎ディレクション経験は不問です。ポテンシャルを重視した採用を行なっています。「教育分野に興味がある」「社会に影響力のあるサービスを手がけたい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ ※総合職採用のため、入社3～5年程度で職種転換の可能性あり（教務、企画管理、校舎運営など）。 |
| 募集背景 | ＜増員募集＞新たな挑戦に向け、志ある人材を求めています。 大学進学のための教育サービスをはじめ、高校や大学向け各種サービス、経済産業省をはじめとする官学と連携した次世代教育の研究開発など…河合塾は、幼児から社会人までの個人を対象とした教育サービスや、日本の教育水準向上のための様々な教育事業を幾つも手掛けてきました。 さらに最近では、日本で培った教育システムを海外にも展開しています。私たちの新たな挑戦を継続するために、積極的な姿勢を持ったビジネスパーソンを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
▼下記の勤務地より、ご希望を考慮の上決定します。
◎将来的には転勤の可能性があります。 ＜池袋パークビル＞ 東京都豊島区南池袋2-49-7 ＜千種校南オフィス＞ 愛知県名古屋市千種区今池2-4-20 交通
＜池袋パークビル＞
各線「池袋駅」より徒歩約6分 ＜千種校南オフィス＞ 地下鉄東山線・JR「千種駅」より徒歩約1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ◎残業／月平均15～20時間程度。繁忙期は月30時間程度になります。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円 ◎別途、賞与年2回、残業代全額、各種手当を支給いたします。 ◎年収は350万円～500万円を想定。 ◎金額はご経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
20代／450万円
30代／520万円 40代／730万円 50代／980万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■GW休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■産前・産後休暇 ■有給休暇（有給消化率：65％～72％） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（世帯主且つ住宅の契約者：月1万円～3万円） ■家族手当 ■財形貯蓄制度 ■子弟学費減免 ■ライフサポート倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■自己啓発援助制度、従業員援助プログラム（EAP) ■育児休業制度（入社2年目以降が対象） ■育児短時間制度（入社2年目以降が対象） ■介護休業制度（入社2年目以降が対象） ■介護短時間制度（入社2年目以降が対象） ★育児・介護関連制度を利用している社員も多数在籍。社員の働きやすさに配慮し、離職率は1％未満を記録しています。 |
| 会社名 | 学校法人河合塾 |
|---|---|
| 設立 | 1955年3月14日（1933年11月3日創設） |
| 代表者 | 理事長 河合 弘登 |
| 資本金 | 学校法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 2080名（河合塾グループ全体／2015年9月1日現在） |
| 事業内容 | 1.高卒生教育事業 2.高校生教育事業 3.中学生教育事業 4.小学生教育事業 5.学校向け教育活動支援事業 6.教育の研究・開発 |
| 事業所 | 本部／愛知県名古屋市千種区今池2-1-10 |
| 関連会社 | 学校法人河合塾学園 学校法人文理学院 株式会社学協 株式会社河合塾進学研究社 株式会社河合塾グリーンアカデミー 株式会社河合出版 株式会社ＫＥＩアドバンス 株式会社全国試験運営センター 株式会社文理ラーニング 株式会社河合塾マナビス 株式会社日能研東海 株式会社ハピラル・テストソリューションズ 株式会社ウィル・シード 株式会社日米英語学院 株式会社KJホールディングス 一般財団法人日本教育研究イノベーションセンター 公益財団法人河合記念奨学財団 |
| 企業ホームページ | http://www.kawai-juku.ac.jp/ |
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