- 【事業内容】
- ◆ベーカリー、パティスリーの運営 ◆FC展開 ◆小売店への商品卸
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| 仕事内容 | マジカルチョコリングの生産管理 ◎モノづくりの現場を支える仕事！ 当社の製造する「パン」や「スイーツ」などの生産管理をお任せします。各セクションの責任者として、製造工程のルール作りやパートスタッフの教育など「製造」の根幹を担う、重要なポジションです。希望や適性に応じて「大府」「名古屋」「弥富」のいずれか工場に配属されます。【具体的には】 ■製造 基本的には機械を使用した作業になります。より多く製造するための効率化、より高い品質にしていくための提案や毎日の品質チェック。新しい商品の工程を構築・検証など携わっていただきます。 ■生産計画 過去のデータを分析し、月・週単位での生産計画を立てていきます。より正確な計画を立てるために、データの記録・収集・活かしていくフローを構築していきましょう。 ■在庫管理 生産計画にもとづき、材料の使用量を算出。製造した商品や材料の実在庫に問題がないかチェックします。店舗への供給が滞らないよう日々確認し、計画にズレがないかを管理しましょう。 ■衛生管理 安心・安全な商品を製造していくために、手洗い方法や清掃方法など、さまざまなルールを提案しパート従業員への周知を徹底していきます。 【各工場について】 ■大府工場 マジカルチョコリングの生地を製造しています。店舗で使用する生地を大型ラインで一括製造しています。店舗に出荷しています。 ■名古屋工場 バウムクーヘンを製造しています。近々新しい製造機器を導入予定。ゆくゆくは、生産量を大幅に増やしたいと考えています。 ■弥富工場 ラスクやクッキーを製造しています。オーブンでパンを焼き上げ、チョコレートをかけていきます。ラスクは1日で8万枚を焼き上げます。 【仕事のポイント】 作ってそれで終わりではなく、商品がお店に並びお客様に買って食べてもらうまでをイメージして、製造に望むことが何よりも大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
高卒以上 ＜業種・職種未経験、キャリアブランク歓迎＞ ◎食品業界およびモノづくりに興味のある方なら、経験は一切不問です。 |
| 募集背景 | 「世界一のベーカリー、パティスリー企業」を目指し、まだ他店にはない新しいパンやスイーツを提供する姿勢を貫いてきた私たち。おかげさまで多くのお客様から評価をいただき、北海道、東北、関東、東海、関西、九州、そして台湾にまでエリアを拡大し現在100店舗を展開しています。今後も「オールハーツ・カンパニーに関わるすべての人を幸せにする」という使命のもと、2021年には160店舗の展開を目指しています。そこで今後の生産体制強化のため、今秋、各工場で生産ラインの増設を行ないます。そのため、新たな力となっていただける方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大府工場／愛知県大府市北崎町清水ヶ根134-1
名古屋工場／愛知県名古屋市南区戸部下2-5-35 弥富工場／愛知県弥富市中山町北脇690-7 ★勤務地は希望を考慮します。 交通
＜大府工場＞
東海道本線「共和駅」より車で12分 ＜名古屋工場＞ 東海道本線「笠寺駅」より徒歩16分 ＜弥富工場＞ 近鉄名古屋線「近鉄弥富駅」より徒歩23分 ※車通勤可 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※配属先により異なります。 ～シフト例～ 7：00～16：00（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） 13：00～22：00（休憩1時間） |
| 給与 |
月給18万円～35万円 ※経験や能力を考慮して決定します。 ＜月収例＞ 25万円（28歳、入社1年目） 年収例
330万円（25歳／経験1年／月給23万円＋賞与）
380万円（32歳／経験5年／月給27万円＋賞与） 560万円（40歳／経験8年／月給40万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ◎月9日 ※2月のみ休日が月8日となります。 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎バースデー休暇 ＜年間休日：107日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（6月、12月）※業績による。入社1年を経過した方が対象 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■残業手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■復帰手当 ■コミュニケーション手当 ■出産後復帰祝い金 ■転勤支度金 ■慶弔金 ■従業員割引制度 ■制服貸与 ■健康診断、インフルエンザワクチン予防接種補助 |
| 社員の幸せのために | 経営層だけでなく、みんなが喜び、実行できる制度や環境を整備しています。その一部を紹介します。 ・コミュニケーション手当 よりお互いを知って欲しいと思い導入。社員同士で食事をする際に、1人1000円を支給します。 ・バースデー休暇 ワークライフバランスを考えて導入。大切な人や一人でなどそれぞれ自由に使っています。 ・評価制度 公正な評価を目指し、全員が納得できる基準をつくり、昇給・昇格を明確にしています。 ・環境づくり 社員だけが閲覧できるWebサイトをつくり、いつでも見られるように全員にipadを支給。休暇の取得状況、会社や店舗のトピックスもここで共有。全社員がつながりを感じることができます。 |
| 配属部署 | 今回募集する「大府」「名古屋」「弥富」では、各工場につき正社員、パートスタッフ約40名が働いています。1ライン5～6名のチーム作業を行なっています。どの工場も多くのスタッフの顔が見える生産ラインになっており、コミュニケーションの取りやすい環境です。 |
| 会社名 | 株式会社オールハーツ・カンパニー |
|---|---|
| 設立 | 2004年1月 ※創業：2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 基生 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2500名（2020年7月実績） |
| 売上高 | 116億円（2020年7月期実績） 111億円（2019年7月期実績） 74億円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | ◆ベーカリー、パティスリーの運営 ◆FC展開 ◆小売店への商品卸 |
| 事業所 | ◆本社／愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング1F ◆各工場／愛知県、滋賀県、長野県、東京都（計7工場） ◆各店舗／東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、兵庫県、大阪府、京都府、広島県、徳島県、高知県（計184店舗） |
| 企業ホームページ | http://www.heart-bread.com |
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