掲載終了

株式会社ドリームダブルコーポレーションカフェやバーの店舗運営スタッフ ◎面接1回!賞与年3回・住宅手当・家族手当など福利厚生充実!(894130)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

株式会社ドリームダブルコーポレーションの現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

カフェやバーの店舗運営スタッフ ◎面接1回!賞与年3回・住宅手当・家族手当など福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/09 - 2018/09/12)

カフェやバーの店舗運営スタッフ ◎面接1回!賞与年3回・住宅手当・家族手当など福利厚生充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
うちの会社は、「社員の声」からできている。
★「遠方から通勤するのが大変」…そんな社員の声を拾い、社員向け賃貸物件紹介制度や住宅手当を導入しました。物件探しまでお手伝いすることもあります。

★「趣味のフラダンスを発表する場がなくて」…そんな社員の声を聞きつけ、ダンス発表会を兼ねた懇親会も開催するように。社員みんなで盛り上がっています。

★「こんなメニューはどうかな」…そんな社員の声を気軽に発信できる社内SNSもあります。ドリアやしらすピザなど、実際に採用されたアイデアも多いんですよ。

★「オリジナルの新業態を立ち上げたい」…そんな社員の声から、スポーツバーやワインバーを立ち上げたことも。独立して、“自分の店”を持った社員もいます。

―――「社員の夢を実現する日本一の会社になりたい」というのが、当社代表・小林の想い。だから当社では、社員一人ひとりが自分の夢や目標を実現していけるよう、社員一人ひとりの声にしっかり耳を傾けることを大事にしています。

夢や目標を持つと、より充実した毎日を送れますから。
あなたも、新しいスタートをきりませんか?

募集要項

仕事内容
カフェやバーの店舗運営スタッフ ◎面接1回!賞与年3回・住宅手当・家族手当など福利厚生充実!
カフェ&バー『PRONTO』、または自社オリジナル業態『Lad's Dining』『BUON DE CREPE』にて、接客・サービス業務や店舗運営業務を担当していただきます。

【各業態について】
■『PRONTO』
イタリアンバールがコンセプト。朝は香り豊かなコーヒーとパンでモーニング、昼はパスタでランチ、午後はスイーツでティータイム、夜は豊富なアルコールとおつまみを中心にバーとして運営中。FC店なのでメニューのレシピは決まっていますが、店舗運営に関する研修が充実していますので、「カフェやバーの運営をイチから学びたい」という方はこちらの業態をオススメします。

■『Lad's Dining』
超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとしたフィンガーフードを取り揃えています。カウンターを中心としたレイアウトは、“お客様とお客様”“お客様とスタッフ”との距離が一段と近くなる空間を創り上げています。お店ごとにコンセプトが異なり、現在のメニューはすべて社員が考案したもの。メニューづくりやイベント企画に携わりたい方はこちらの業態がオススメです。

■『BUON DE CREPE』
グラノーラやナッツ、ドライフルーツなどを使用し、「美味しく食べても健康で美しい」がテーマのクレープ店。フレーバーの味を大事にしながら、日々手づくりした商品をお届けしています。

【仕事のポイント】
★入社後4ヶ月は研修期間!
レジシステムの使い方、ドリンクや料理の作り方などを、当社のノウハウと共にイチから学べます!

★店長経験後は、独立したり、新業態立ち上げにチャレンジすることも可能です!
独立して「自分のお店」を持った先輩や、新業態のスポーツバーやワインバーを立ち上げた先輩も!

★各種手当や食事補助など、働きやすさもバッチリの環境です!
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!>
★学歴・ブランク不問。
★職種経験・業界経験ともに問いません。

◎「アイデアを活かせる職場で働きたい」「カフェやバーに興味がある」とお考えの方、歓迎!
◎飲食業界での勤務経験をお持ちであれば活かせます(アルバイト経験も大歓迎!)。
募集背景 <採用予定10名以上!自由にアイデアを発信し、のびのび活躍できます!>
「社員の夢を実現する日本一の会社になりたい」という社長の想いのもと、『PRONTO』のFC店舗運営、オリジナルブランド『Lad's Dining』などを展開している当社。2017年度はフィットネス事業もスタートするなど、飲食事業以外にも総合サービス業として積極的に事業展開をしています。

今回は、組織強化のための増員募集。各店舗に配属する社員の人数を増やし、余裕を持った店舗運営ができるようにすることで、社員一人ひとりが新しいことにチャレンジしやすい環境を整えていきたいと考えています。そこで将来の店長を、新たに採用・育成します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都(新宿区、渋谷区、千代田区、港区)、埼玉県の各店舗
★希望勤務地を考慮します。転勤はありません!
★社員向け賃貸物件紹介や物件探しサポート、住宅手当など、充実の支援体制あり!

■『PRONTO』
飯田橋店/東京都新宿区揚場町
信濃町店/東京都新宿区南元町

■『Lad's Dining』
Lad’s de Live飯田橋店/東京都新宿区揚場町
渋谷宇田川町店/東京都渋谷区宇田川町
丸の内店/東京都千代田区丸の内
飯田橋店/東京都千代田区飯田橋
新宿御苑店/東京都新宿区新宿
水道橋店/東京都千代田区三崎町
春日部店/埼玉県春日部市中央
Lad's Garage 渋谷店/東京都渋谷区宇田川町
新宿店/東京都新宿区新宿
Lad's de Wine フレッサイン新橋店/東京都港区新橋

■『BUON DE CREPE』
渋谷店/東京都渋谷区宇田川町
交通
■『PRONTO』
飯田橋店/各線「飯田橋駅」より徒歩1分
信濃町店/各線「信濃町駅」より徒歩1分

■『Lad's Dining』
Lad’s de Live飯田橋店/各線「飯田橋駅」より徒歩1分
渋谷宇田川町店/各線「渋谷駅」より徒歩2分
丸の内店/各線「東京駅」より徒歩2分、各線「大手町駅」より徒歩5分
飯田橋店/各線「飯田橋駅」より徒歩2分
新宿御苑店/各線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
水道橋店/各線「水道橋駅」より徒歩3分、各線「神保町駅」より徒歩7分
春日部店/各線「春日部駅」より徒歩2分
Lad's Garage 渋谷店/各線「渋谷駅」より徒歩1分
新宿店/各線「新宿駅」より徒歩30秒
Lad's de Wine フレッサイン新橋店/各線「新橋駅」より徒歩4分

■『BUON DE CREPE』
渋谷店/各線「渋谷駅」より徒歩1分
勤務時間 シフト制 実働8時間(6:00~翌5:00)
※シフトは、店舗により異なります(6:00~15:00、15:00~24:00、20:00~翌5:00など)。
※残業時間は月30時間程度です。
給与 月給26万円~32万6千円
★別途、賞与年3回や各種手当(住宅、家族、ご両親など)、食事補助あり。

※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記給与には固定残業代(30時間分、4万円以上)を含みます。超過分は追加支給します。
年収例
400万円/25歳・経験3年
500万円/30歳・経験8年
650万円/32歳・経験10年
休日休暇 ■シフト制(月7~8日)
※プライベートの予定なども考慮して決定します。
■有給休暇(5日以上の連続休暇を取得可能)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年3回(4月、10月、決算賞与7月)昨年実績2.5ヶ月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■住宅手当(家賃の上限20%分 ※月3万円まで)
■家族手当(子1人につき月1.5万円、2人目以降は月5千円)
■ご両親手当(ご両親の誕生日にプレゼントを贈り、社内報にアップロードすると手当を支給)
■役職手当
■報奨金
■制服支給
■社員旅行(韓国、タイ、シンガポール、セブ島、香港、グアム、台湾など)
■保養所(九十九里 ※希望者とその家族を募り、年1~2回ほどBBQを開催)
■食事補助
■独立支援制度
■懇親会
■資格取得支援制度(酒類や食品衛生の資格試験の受験料を負担)
■社員割引(フィットネス無料利用、自社店舗での飲食は最大30%オフ)
■社員向け賃貸物件紹介(当社経由だと、仲介手数料が50%割引)
※物件探しもお手伝いいたします!
キャリアステップ ▼入社~4ヶ月/研修期間
レジシステムの使い方、ドリンクや料理の作り方などをイチから学びます。
その後、スタッフの教育・シフト管理などの管理業務もお任せしていきます。

▼5ヶ月目~1年以降/副店長
売上を見ながら発注管理やシフト作成、教育を担当。マネジメントを学びます。

▼約1年半後/店長昇格
店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦できます。

※実際、独立を希望したメンバーに既存店舗を受け継いだことも(のれん分け)。「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーは『Lad's Dining』を立ち上げ。社長のノウハウを活かしてメニューや内装をイチから作り上げ、人気店に成長しました。
一緒に働くメンバー ★社員はほとんど20代で、20代の管理職も活躍中!
「将来は起業したい」「オリジナルブランドを立ち上げたい」など意欲的なメンバーが多いので、社長に「こんなメニューを考えたので試食してください」「こんな業態、流行ると思いませんか?」と普段からアイデアを発信しています。直接メッセージや写真をやりとりできる社内SNSもあるので、社長や他の社員とのコミュニケーションもスムーズです。実際、ここでのやりとりから、ドリアやガレット、ホットドッグなどの新メニューが誕生しています。商品開発にもチカラを入れており、ホットドッグを企画した際には、パンやソーセージにもこだわって開発した結果、人気メニューとなりました!

会社概要株式会社ドリームダブルコーポレーション

会社名 株式会社ドリームダブルコーポレーション
設立 1995年11月
※創業/1968年3月16日
代表者 代表 小林 貴志
資本金 1000万円
従業員数 300名(2018年1月現在)
売上高 9億1000万円(2019年7月期実績)
9億1000万円(2018年7月期実績)
8億6000万円(2017年1月期実績)
8億円(2016年1月期実績)
事業内容 ■飲食店の経営
■飲食店の開発・企画・運営
■飲食店の経営コンサルティング
■食産業ブランド開発
■総合サービス事業の展開
事業所 本社/東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビルB1F

■カフェ&カジュアルバー『Lad’s Dining(ラッツダイニング)』
渋谷・新宿・丸の内・新宿御苑・飯田橋・水道橋・春日部・新橋・神楽坂

■FC事業
○カフェ&バー 『PRONTO』/飯田橋
○焼き鳥ダイニング 『とり鉄』/春日部
○フィットネスジム『ANYTIME FITNESS』/飯田橋
関連会社 株式会社プロントコーポレーション
株式会社アスラポート
スリィー・ディー株式会社
企業ホームページ https://dream-double.jp
採用ホームページ ドリームダブルコーポレーション 私たちと一緒に夢を叶えませんか
https://en-gage.net/dream-double
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!