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株式会社グラント保育士 ◎オープニングメンバー ◎0~2歳児小規模保育園 ◎持ち帰り仕事なし ◎年間休日120日(894065)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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保育士 ◎オープニングメンバー ◎0~2歳児小規模保育園 ◎持ち帰り仕事なし ◎年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/10/01 - 2018/10/28)

保育士 ◎オープニングメンバー ◎0~2歳児小規模保育園 ◎持ち帰り仕事なし ◎年間休日120日
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
保育士のアナタも、“働く親”の一人です。
推定150万人いる“子育てを理由に仕事を続けられないお母さん”を、一人でも減らしたい。そんな想いから、来年1月に2園が誕生します。0~2歳児までの小さな子どもたちを預かる、定員19名の小さな保育園です。

働く親を支えたい私たちは、考えました。「保育士だって“働く親”じゃないか」と。だからこそ、保育士が保育士の仕事を続けられるよう、子育てにも存分に力を注げるよう、働く環境づくりにこだわっているのです。

たとえば、最新機器の導入。SIDS対策には専用機械を使用し、連絡帳はタブレットで管理。マンパワーを出来る限り減らし、さらに法が定めるよりも多く人員を配置。子育てを楽しんでほしいからこそ、心にゆとりを持てるように。

機器をうまく取り入れることで、完全週休2日制で年間休日120日、残業は基本なしと働きやすい環境を実現。一緒に食卓を囲んだり、寝る前に本を読んであげたり…自分の子どもに愛情をかける時間を、たっぷり確保できるように。

保育士のアナタも、親であるアナタも、どちらも大切にできる園でありたいのです。

募集要項

仕事内容
保育士 ◎オープニングメンバー ◎0~2歳児小規模保育園 ◎持ち帰り仕事なし ◎年間休日120日
来年1月に新しくオープンする「CHILD-CARE青葉台」「CHILD-CARE湘南」のオープニングメンバーとして、0~2歳児の保育業務をお任せします。

■保育園の概要
・対象年齢/0~2歳
・定員/各園ごとに園児19名、職員12~13名
・保育時間/6:30~19:30(延長保育を含む)
・クラス数/各年齢1クラスずつ

【一緒に保育園をつくりあげましょう】
どんな行事を行なうのか、どんなおもちゃを選ぶのか…など、まだ何も決まっていません。だからこそ、アナタの意見も聞きながら一緒に園をつくっていきたいと思っています。イチからみんなで話し合い、園のコンセプトづくりから始めましょう。

【子どももお母さんもホッと安らげる内装に】
保育室内ではシンプルで落ち着ける空間を目指します。パステルカラーの壁や収納棚など、全体的にシンプルかつ清潔感のある園にしようと計画しているところです。

【保育士にもお母さんにも優しい園を目指します】
◎手厚い人員配置。
たとえば0歳児の場合、通常子ども3人に対して保育士1人とするところ、配置基準よりも多く配置。この徹底により、しっかりと目の行き届く保育環境を目指します。

◎最新機器を導入。
見守りカメラを保育室内に設置。人の目だけでなくカメラを使うことで、園全体を確認できるように。また、お昼寝時のSIDS対策として腹部の動きをモニタリングする装置を使用。いくら注意していても起きてしまう事故の可能性を最大限ふせぎます。ほかにも、連絡帳はタブレットで管理。保育士の負担削減を目指します。
応募資格 高卒以上<職種・業界・社会人未経験、第二新卒、就業ブランク、歓迎!>
■保育士資格をお持ちの方、もしくは取得見込みの方

◎「子育てにも力を注ぎたい」「ライフスタイルが変わっても保育士を続けたい」という方にピッタリ。
◎「しばらく保育の仕事から離れていて…」という方も大歓迎!経験を活かして働きませんか?
募集背景 ソフトウェア開発や、技術者派遣事業を行なっているグラント。副代表の『子育てを頑張る親を支えたい』という想いから、「CHILD-CARE青葉台」「CHILD-CARE湘南」をオープンすることに。それにともない、オープニングメンバーとして園の立ち上げから携わっていただける保育士を募集することになりました。
雇用形態 正社員またはパート
※希望の働き方を選べます。お気軽にご相談ください。
勤務地・交通
横浜市と藤沢市にある『CHILD-CARE』
CHILD-CARE青葉台/神奈川県横浜市青葉区青葉台1-13-13 1F
CHILD-CARE湘南/神奈川県藤沢市鵠沼橘1-5-13 1F

※希望を考慮の上で配属先を決定します。
交通
CHILD-CARE青葉台/東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩4分
CHILD-CARE湘南/JR東海道線・江ノ島電鉄線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩7分
勤務時間 =正社員=
6:15~19:45の間でシフト制(実働8時間)
※残業は殆どありません。月5時間以下です。

=パート=
6:15~19:45の間でシフト制(実働時間は要相談)
※残業はありません。終業時間を迎えたら直ぐに退社できます。
給与 =正社員=
月給21万5000円~(別途手当有)
※金額は経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。

=パート=
時給1200円~(有資格者)
時給1000円~(無資格者)
※金額は経験・能力を考慮し、相談の上で決定します。
休日休暇 =正社員・パート共通=
<年間休日120日>
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇(パートの場合、条件による)
■忌引き休暇(パートの場合、ありません)

※パートの場合、働く日数については相談に乗ります。
福利厚生・待遇 =正社員=
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限月3万円)
■時間外手当
■早番・遅番手当
■時短勤務制度
■産休育休制度
■退職金制度
■健康診断(無料)
■予防接種補助
■給食支給
■制服貸与

=パート=
■労災保険
■雇用、健康、厚生年金保険(条件による)

会社概要株式会社グラント

会社名 株式会社グラント
設立 2005年6月
代表者 代表取締役 八尋 和男
資本金 2300万円
従業員数 32名(2018年11月時点)
事業内容 ■保育園の運営
■アウトソーシング事業
■一般労働者派遣事業(派14-300256)
■有料職業紹介事業(14-ユ-300172)
事業所 本社/〒242-0006 神奈川県大和市南林間 1-8-17 サウスクラウドビル2F
主要取引先 SCSK株式会社
株式会社システナ
株式会社ジャステック
新日本コンピュータマネジメント株式会社
株式会社日本ブレーン
株式会社ECS
株式会社SIC
企業ホームページ https://child-care.co.jp/
採用ホームページ 株式会社グラント 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/child-care
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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