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東日本総合計画株式会社管理部門スタッフ(労務メイン)(894038)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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管理部門スタッフ(労務メイン)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/06 - 2018/09/09)

管理部門スタッフ(労務メイン)
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
労務も、人事もこなす「マルチ」な人材に。

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ(労務メイン)
私たちは、「まちづくり」の第一歩である、測量や地方計画・区画整理、道路や鉄道設計などを手掛ける総合建設コンサルタント企業です。あなたには、管理部門で、労務を中心に人事業務をお任せします!

【具体的な仕事内容】
まずは、<労務>の仕事の中から、給与計算、社会保険手続を中心にお願いいたします。ゆくゆくは、労務・人事業務全般をこなせる”マルチ”な人材としてご活躍いただけることを期待しています!

<労務>
■給与・賞与計算、年末調整
■入社から退社までの、各種社会保険の手続き
■労働契約書の作成・管理
■勤怠管理(労働時間の集計・管理)ほか。

<人事>
■新卒・中途採用(応募者のデータ管理、電話やメールでの求職者への連絡、面接日程のアテンド)

【配属先について】
配属先の「総務部 経理人事課」では、全3名が活躍中!平均年齢は37歳程度の組織です。労務を担当しているのは、30代の女性スタッフ。組織内にも、社内にも、中途入社者が多数在籍していますので、これから入社される方にも馴染みやすい環境があるかと思います!

◎実際に、社員の定着率は入社3年後で<95%>、10年後で<85%>を記録しています!
応募資格 《業界未経験OK/大卒以上》
■労務の実務経験がある方(給与計算・社保手続き業務の経験者を想定)

~こんな方はぜひご応募ください!~
□労務や、バックオフィスの仕事に興味がある方
□計画を立て、マルチタスクに作業を進めるのが得意な方
□誰かに感謝されたり、喜ばれたりするのが好きな方
□埼玉県内で、長く働ける職場を探している方
募集背景 ■次世代育成のための増員募集です。

「どんな”まち”をつくろうか」という、いわゆる都市計画の構想段階から、調査・詳細設計まで、地域の発展にとって必要不可欠なサービスを一貫して手掛けている当社。これまでも、交通関連計画、駅周辺整備計画など、まちづくりの礎(いしずえ)となる案件に数多く関与してきました。2010年からは、東証一部上場企業である、セコム(株)グループの一員に。

こうした豊富な実績とノウハウから安定的に仕事の依頼が寄せられており、無借金経営を継続中。定着率の高い当社はベテラン社員の比率も増えてきたため、将来を担うフレッシュな人材が必要不可欠となっています。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<本社事務所>
埼玉県川越市新宿町5-3-3
◎転勤はありません。
◎U・Iターンをお考えの方も歓迎いたします!
交通
東武東上線・JR川越線「川越駅」西口より徒歩約10分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)

◎残業/月平均10~20時間程度
◎毎週水曜日はノー残業デー
※当社では、時間外勤務の削減にも積極的に取り組んでいます。例えば、残業をする際は事前に上長への確認と承認を依頼するように義務付けることで、残業を抑制するようにしています。
給与 月給21万5,000円~30万円

◎上記金額はあくまで最低支給額です。
◎別途賞与年3回、残業代全額、各種手当を支給。
◎年収は350万円~550万円を想定しています。
年収例
33歳/年収450万円
休日休暇 【年間休日122日】
完全週休2日制(土・日)

◆祝日
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始(7日)
◆有給休暇(最大20日/年)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆創立記念日
◆勤続表彰休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年3回(夏・冬・期末)
◆交通費支給(上限10万円/月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆企業年金基金
◆個人型確定拠出年金
◆定期健康診断
◆短期人間ドック受診費用補助
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆時間外手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆役職手当
◆資格手当
◆退職金
◆財形貯蓄
◆報奨金
◆育児休業・短時間勤務制度
◆介護休業・介護短時間勤務制度
◆確定給付年金制度
◆労災法定外補償
◆資格取得支援制度
◆借上社宅制度
◆永年勤続表彰
◆社内表彰制度
◆社員旅行
◆クラブ活動助成

◎年休積立制度
失効してしまった有給休暇を毎年7日、合計40日を限度に休みを積み立てる制度があります。この制度は、私疾病や介護のために有給休暇が不足した場合に利用することができます。

◎各種研修制度
新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、専門職・管理職研修、幹部研修などがあり、スキルアップも目指せます。

会社概要東日本総合計画株式会社

会社名 東日本総合計画株式会社
設立 1953年7月
代表者 代表取締役社長 田垣 茂彦
資本金 200,000,000円
従業員数 199名(2018年7月現在)
売上高 30億8,927万円
事業内容 ■情報システム・GIS
■測量
■都市計画
■土地区画整理
■公園・環境計画
■土木設計
■鉄道設計・計画
■用地補償

【登録】
● 国土交通大臣(測量業)第(14)-2号
● 国土交通大臣(建設コンサルタント)建26第629号
● 国土交通大臣(補償コンサルタント)補25第295号
● 東京都知事(一級建築士事務所)第31158号
● 東京都知事(宅地建物取引業者)第98846号
● JISQ9001:2008(ISO9001:2008)/MSA-QS-802 
● プライバシーマーク/認定番号/第10840331号
● 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定3段階目 2017年取得
事業所 【本社】
東京都墨田区業平3-14-4

【支店・営業所】
北東北支店/青森営業所/山形支店/仙台支店/福島支店/東京支店/江東営業所/神奈川営業所/千葉営業所/首都圏支店/関東支店/さいたま支店/新座支店/越谷営業所/宇都宮営業所/群馬営業所/茨城営業所/長野支店/松本営業所

【事業所】
本店(東京都墨田区)/本社事務所(埼玉県川越市)/サテライトオフィス(東京都豊島区)
企業ホームページ http://www.tolex.co.jp/index.html
個人名の表記について
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