- 【事業内容】
- ■システムソリューション ■業務アプリケーション構築ソリューション ■運用サポートソリューション ■システムエンジニアリングサービス 一般労働者派遣事業許可番号 （派）13-306015 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307206
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ゼロから始めるITエンジニア ★万全のフォロー体制で未経験からのスタートを応援！ ＜エンジニアとして必要なスキルを、イチから学べます＞当社ではWebシステムの開発からインフラの構築・運用・保守まで一貫して請け負っています。あなたの適性と希望に合わせて、プログラマまたはインフラエンジニアに進みます。「システムのテストや部分修正」もしくは「運用・保守やテクニカルサポート」から始めて頂き、徐々にスキルを身につけていただく予定です。 ＜教育の流れ＞ ▼入社1ヶ月目 外部研修を利用して、ネットワークやプログラミングの基礎知識を学びます。 ▼入社2ヶ月目～3ヶ月目 自社内で先輩エンジニアのOJTのもと、簡単な作業から実務を担当して頂きます。実践的に学べる環境を用意するので、未経験からいきなり実務は不安という方も、安心してスキルを磨いてください。 ▼4ヶ月目以降 現場に入り業務を担当します。先輩に教わりながら実務の作業にあたり、実地でスキルアップを目指しましょう。日々の業務から長期的な目標まで、先輩社員がサポートします。1つの現場に1年～2年間継続的に入ることも多く、じっくりと経験を積むことが可能です。 ▼1つの案件が終わったら 適性を見て、同じ現場で働き続けていただくか、別の案件の担当を任せるかを判断します。あなたが成長できる案件を選び、ご担当いただくようにしています。独り立ちまでの期間は、約3年。じっくりスキルアップしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種・職種未経験、社会人未経験の方、歓迎！＞ ■意欲重視の採用です └経験やスキル、コミュニケーション能力などは一切問いません。エンジニアとして成長したい・手に職をつけたいという方からのご応募、歓迎いたします！ ◎第二新卒の方、ブランクがある方、業界業種未経験の方、積極採用。もちろん経験者の方からの応募もお待ちしています。 |
| 募集背景 | 2008年に設立し、システムの開発から運用、保守まで、数々の企業をトータルサポートしている当社。有名企業のオンラインストアの開発・運用をはじめ長期的なお取引も増えており、業績も安定しています。今春には、大手メーカーと取引がスタートする関係で、仙台営業所も開設いたしました。将来的な事業規模の拡大に向け、経営が安定している今、エンジニアを採用・育成したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間3ヶ月～6ヶ月間は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル53号室
※仙台にも営業所がありますので、将来的にはそちらに異動することも可能です。 交通
【本社】
JR総武本線「新日本橋駅」より、徒歩4分 JR山手線・東京メトロ銀座「神田駅」より、徒歩5分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より、徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ◎月の平均残業時間は、20時間以下です。 |
| 給与 |
月給20万円～35万7000円＋賞与年2回（業績に応じて支給） ※経験により加給優遇いたします。 ※試用期間中は19万円から経験に応じて決定致します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ■慶弔休暇 ■介護・育児休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回 ※業績に応じて支給。昨年度実績あり（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険（雇用、健康、厚生年金、労災） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■時間外手当 ■住宅手当 ■借り上げ社宅制度あり ■家族・扶養手当 ■職能手当 ■お誕生日プレゼント（誕生日月に商品券をプレゼント） ■ライフプラン給付制度（確定拠出年金） ■資格取得手当（IT系資格の受験費用負担、資格取得報奨金） ■サッカー観戦、バーベキュー等イベントあり ＜資格取得の支援も充実＞ 当社では31種類の資格に対して、合格祝金や毎月の資格手当を支給しています。難関資格であれば最大月3万円が支給されます。 ※入社時に取得している場合は、給与検討の材料として考慮し、その上で給与を確定します。 |
| フォロー体制 | お客様先に常駐するようになった後も月に1回の帰社日を設け、上司との目標面談を行なっています。1年の成長目標を設定して、4半期ごとにどのようなスキルを身につけていきたいのかを具体化。目標達成のために、どんな資格を取得していくかなどを相談したり、次の案件のレベルや内容をすり合わせたりしています。 |
| 会社名 | 株式会社スレッドアンドハーフ |
|---|---|
| 設立 | 2008年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 岩崎 浩 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 24名（2020年4月時点） |
| 事業内容 | ■システムソリューション ■業務アプリケーション構築ソリューション ■運用サポートソリューション ■システムエンジニアリングサービス 一般労働者派遣事業許可番号 （派）13-306015 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-307206 |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田美倉町10 喜助新神田ビル53号室 【東北サテライトセンター】宮城県仙台市青葉区中央4-8-17 小林ビル1階 |
| 企業ホームページ | http://threadhalf.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社スレッドアンドハーフ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/threadhalf |
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