- 【事業内容】
- 【不動産仲介業】 一戸建て・土地・マンションの仲介 ※埼玉県知事（3）第21060号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業 ◎お客様からの問合せがメインです ＜マンションや戸建住宅をお客様にご案内する営業です＞◎お客様を探すところから始めよう…ということは一切なし！お問い合わせされたお客様への対応だけに注力できます。 【どんな仕事？】 ◆お客様の「住まい探し」をサポートする仕事です。 新築・中古の戸建住宅やマンションなどをお客様にご案内していきます。予算や希望条件をお聞きして、ご希望の物件をご案内。ご納得いただけたら成約となります。上司がフォローしていくのでご安心ください。 ※大手住宅情報サイトなどに積極的に広告を掲載し、物件をPRする当社。月400件前後のお問い合わせが寄せられますので、新規開拓は必要ナシ。案件を割り振られますので、一人あたり15件程度を担当していきます。 【仕事のポイントは？】 一人ひとりのお客様に丁寧・誠実に接することが何よりも大切。お客様のライフスタイルやニーズなどを雑談も交えながら伺い、ご希望に合った物件を紹介してください。 【自分のスタイルで働けます！】 ローンの説明や契約などは管理職にお任せ！お客様への提案に専念してください。高収入を得るために頑張る一方で、プライベートを大切にした働き方まで自由です。 【丁寧な指導で、業界未経験からでも安心して一人前になれます】 入社後、まず「東宝ハウスグループ」や当社の事業内容などを習得。電話の取り方、メールの書き方から物件の写真の撮り方、物件の下見を通じた不動産の見方や取扱う物件の街に関する情報の収集の仕方、不動産営業として必要な知識やスキルを身につけていきます。現場配属後は、実践を通して仕事の流れを学んでいきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎！＞学歴不問 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※営業経験も住宅に関する知識も必要ありません。入社後に全て覚えられます。 |
| 募集背景 | 2007年の設立から10年、私たち東宝ハウス浦和は、順調に成長を続けてきました。そして、次の新しいプランに向けて、私たちは動き出します。新しい支店の開設です。これから2年の間に、支店をオープンさせます。私たちは待っています。あなたの挑戦を。先輩がやさしくフォローするから、スキルでは心配いりません。丁寧に丁寧に指導いたします。私たちの不動産営業の仕事にあなたの意欲を、感性を、活かしてください。仕事の満足感、達成感は、保証します。あなたの心を、仕事のやりがいに変えたい。まずは、お気軽にご連絡をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市浦和区岸町6-1-5
※クルマ通勤可！転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 交通
JR・私鉄各線「浦和駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
■入社時 月給25～30万円＋歩合給 ■6ヵ月後 下記A・B・Cから選択※Cは業務委託となります。 A：月給25～30万円＋歩合給（入金額の5%を月毎に支給） B：月給25～30万円＋歩合給（3ヶ月分の入金額のうち300万円を超えた入金額に対し、その20％を3ヶ月毎に支給） C：完全歩合給（入金額の30％を月毎に支給。但し入金額が50万円以下の場合、25%を支給。入金がない月も12.5万円は最低保証額として支給） ※入社時およびA・Bは固定残業代（8.8万円・75時間）含む。超過分は別途支給 ※途中変更も可能 年収例
960万円／経験5年、30歳
600万円／経験4年、36歳 480万円／経験2年、27歳 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（水曜、第1・第2・第3火曜） ※月に1～2回ほど火曜出社となります。 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（10日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（管理職以上） ■歩合賞与年4回 ■報奨金支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（※営業車を持ち込みで利用する場合はガソリン代として1万5000円支給） ■社用車貸与 ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士1万円／月） ■年間2回開催の達成コンテストあり ★受賞者には北海道・沖縄旅行をプレゼント！ ■クルマ通勤可、駐車場完備 ■社員旅行あり |
| 配属部署と管理職登用制度について | 全体で31名の営業メンバー（うち管理職4名）が在籍しています。営業メンバーの平均年齢は38歳前後。その他、物件の入力業務などを担う事務メンバーなどの20名と共に働くことになります。 ★管理職登用制度があります。 東宝ハウスグループでは、51名いる管理職の中、36名が中途入社の社員。中には、30代で入社して社長へ上りつめた社員も！頑張りに応じて誰にでも管理職のポストに就くチャンスがあります。 |
| 教育制度 | ★一人前になるまで 入社後、不動産の知識から学んでいきます。まずは1ヶ月間、浦和エリアの物件を回るところからスタート。お問い合わせをいただけそうな物件の写真撮影をして物件の情報を収集します。と言ってもはじめはわからないことばかりだと思いますので、周りの先輩に気軽に聞いてくださいね。その後は先輩に同行し、営業手法や仕事の進め方などを習得していきます。半年から1年で一人でお客様のお問い合わせに答え、成約までの対応をしていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社東宝ハウス浦和 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 隆博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 【単体】49名（2020年12月現在） 【東宝ハウスグループ計】767名 |
| 売上高 | 6億8910万円（2020年11月期実績） 5億5524万円（2019年11月期実績） 5億4372万円（2018年11月期実績） 4億3948万円（2017年11月期実績） 4億2244万円（2016年11月期実績） 3億7880万円（2015年11月期実績） ※取扱高 137億6211万円（2020年11月期実績） |
| 事業内容 | 【不動産仲介業】 一戸建て・土地・マンションの仲介 ※埼玉県知事（3）第21060号 |
| 事業所 | 埼玉県さいたま市浦和区岸町6-1-5 |
| 関連会社 | ■東宝ハウスグループ グループ会社数：20社（東京、神奈川、埼玉、千葉） グループ総社員数：767名 グループ年間総売上：109億2593万円（2021年11月期） グループ年間総取扱高：2433億8293万円（2022年11月期実績） グループ年間総取扱件数：6,293件（2022年度実績） 創業：1976年2月 本社所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル25F |
| 会社の想い | 【人に対して興味、関心を入口に人に対して敬意をはらえる人になる】 T－コンパス（東宝ハウスの未来へと向かうコンパス） User Happines＝UH（お客様に夢と希望と安心を渡すこと、そして、身体的にも精神的にも社会的にも健康で幸せな状態を続けてもらうこと） UHを意識した法人としての姿勢が、お客様から大きな支持を得ているとともに、パートナー企業からも高く評価されています。売上のために人のものを売る不動産業者ではなく、住まいを通じてユーザーハピネスをかなえるクリエイターとして自信と誇りをもって営業できるから、今後どんな環境変化が起きたとしても、どこに行っても通用する営業パーソンに成長進化できます。 |
| 企業ホームページ | http://toho-urawa.co.jp |
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