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京セラミタ株式会社ソフトウェア設計(89395)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

ソフトウェア設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/28 - 2006/12/25)

ソフトウェア設計
正社員
ちょっと上のレベルを任される。それが成長の理由です。
【京セラミタ エンジニアファイル】~ソフトウェア設計 濱川 剛史~
もっと上流工程に携わりたい。それが僕の転職理由です。要求を渡される、言われた通りの開発をする。前の会社では、いつもその繰り返しでした。知識は増えるかもしれないけど、新しいものを生み出す実感が持てなかったんです。

面接のときには、技術者の方にいろいろ話を伺いました。すると、その方の知識が非常に豊富で、僕が何を聞いても答えてくれたんです。僕がやりたいと思っていることも、この環境なら実現できる。この会社なら自分を成長させていけると確信できたんです。

入社して約1年。まさに求めていた仕事を任せてもらっています。何が必要かを考えるところから始まり、要求を依頼する部分にも携わる。モノづくりを実感できる環境ですね。京セラミタでは、自分のレベルの少し上の仕事を任されるんです。最初はできなくても、いつの間にかできるようになっている。それを実感できたとき、自分の成長を感じますね。

募集要項

仕事内容
ソフトウェア設計
手を挙げた社員が任せてもらえる。それが京セラミタの風土です。

プリンタ、デジタル複合機の総合メーカーである京セラミタ。自社内で設計、生産、販売、アフターフォローまでを一貫して行なえる体制が当社の強みです。あなたには、当社製品に使用されるソフトウェアの設計開発をお任せします。「今できること」の少し上のレベルを求めていくため、確実に成長していける環境です。

【“すぐ”が可能な開発環境】
ソフト、ハード、メカなど各部門の技術者が社内にいるため、何か知りたいことや聞きたいことがあるとき、すぐに相談することができます。また、座席のすぐ近くに実験スペースがあるため、試してみたいことがあれば、すぐに実験・検証することが可能です。

<具体的には以下の通りです>
◎デジタル複合機の制御ソフト開発
◎カラープリンタエンジン制御ソフト開発
◎組込み機器のデバイスドライバ・ミドルウェア開発
◎画像処理
◎プリンタドライバ・ユーティリティソフト開発
◎プリンタ、デジタル複合機のソリューションソフトの開発
◎ネットワーク技術開発
◎組込み機器のネットワークプロトコル開発 など
応募資格 大卒以上 35歳位まで =下記いずれかに当てはまる方=
◎C言語によるソフトウェア開発経験者
◎Windows、プリンタ、ネットワークに関する開発経験者
◎オブジェクト指向開発経験者(UMLなどの経験者)
◎組み込み機器ソフトウェア開発経験者
◎RTOS、UNIX、Linuxのいずれかによるソフトウェア開発経験者
◎Windowsデバイスドライバ、特にUSBなどインターフェース開発経験者
◎WDM経験者
◎ユーザーインターフェース(UI)開発設計経験者
◎C++言語による開発経験者
募集背景 「ECOSYS(エコシス)」を追求していくために。

ECOSYSとは、Ecology&EconomyなSystemという造語であり、当社独自のモノづくりコンセプト。プリンタやデジタル複合機の長寿命化を実現し、地球環境に優しい製品を提供し続けていこうというものです。今後もこのコンセプトを追求し、優れたモノづくりを推進していくため、増員募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)。
勤務地・交通
大阪、東京、三重の各事業所
※U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮します。

■大阪本社/大阪府大阪市中央区玉造
■用賀事務所/東京都世田谷区玉川台
■玉城工場/三重県度会郡玉城町野篠字又兵衛
交通
■大阪本社/JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩4分
         地下鉄長堀鶴見緑地線「玉造駅」より徒歩3分
■用賀事務所/東急田園都市線「用賀駅」より徒歩6分
■玉城工場/伊勢自動車道「玉城IC」より約5分
         近鉄山田線「伊勢市駅」よりタクシーで約30分
勤務時間 8:45~17:30(休憩1時間含む)
※玉城工場のみ/8:15~17:00(休憩1時間含む)
給与 固定給制 月給20万2000円以上
※上記はあくまで新卒初任給実績(2006年4月)。経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
休日休暇 ◆週休2日制(土・日 ※年数回、土曜出社あり/会社指定日への振替あり)
◆祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
◆連続休暇制度(最大9連続)、育児・介護休暇制度
≪年間休日124日≫
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当、家族手当(扶養状況により変動)、住宅補助手当
◆労災法定外補償制度、独身寮(個室、冷暖房、電話)
◆全国各保養施設利用可能

【レクリエーション活動を推進しています】
◎納涼祭/家族、近隣の方々も参加いただき、交流を図っています。
◎運動会/全従業員対象の大運動会を実施。
◎スポーツ大会/京セラミタおよび京セラグループ全体で実施。
◎クラブ部活動/従業員が終業後、休日を利用し活動しています。

【余暇活動を推進しています】
旅行・宿泊施設・スポーツクラブの斡旋の他、介護・教育などそれぞれの社員のライフプランに合わせたサービスを提供しています。
転職者・濱川は語る 前職はソフト開発の受託会社で、携帯電話に組み込まれるソフトの開発に携わっていました。言われたことをやるという仕事で、何かをつくりだすという実感はありませんでしたね。そこでだんだんメーカーへの転職意向が強くなっていったんです。地元の関西に戻りたいという気持ちもあり、京セラミタに入社しました。
入社して感じるのは、周囲にスペシャリストが多いということです。知識も経験も豊富で、まるで“生き字引”のような存在です(笑)。ミーティングを開く機会も多いですが、フロア内で立ち話をすることも多いですね。僕自身、今はまだ先輩を頼ることが多いですが、今後はまわりからも質問されるような技術者になりたいですね。
配属部署・教育制度 技術本部内 ソフトウェア開発担当部門への配属となります。

▼まずは京セラミタについて、配属先の部門についての基本的な知識や考え方を学んでいただきます。それと並行し、他部門の役割、業務全体の流れ、取引先の関係についてもお教えします。また、配属部門ごとに定期的に勉強会を開催。研究テーマの共有や新しい知識の習得に努めています。

▼独自の体系に沿った社員教育も実施しています。
◎フィロソフィ教育
⇒役員・幹部研修、社員研修、海外フィロソフィ研修など。
◎マネジメント教育
⇒「アメーバ経営」「時間当り採算制度」「京セラ会計学」の習得を目的とする「京セラ経営学講座」。
◎技術・技能教育
全部門で各種研修を開催。2005年には、27講座を開催し、のべ257人の若い技術者が受講。

会社概要京セラミタ株式会社

会社名 京セラミタ株式会社
設立 1948年7月
代表者 代表取締役会長 兼 社長 関 浩二
資本金 120億円
※京セラ株式会社100%出資
従業員数 12160名(2006年3月末現在 ※京セラミタグループ全体)
売上高 2484億円(2006年3月期実績)
2416億円(2005年3月期実績)
※京セラミタグループ全体
事業内容 モノクロおよびカラープリンタ、モノクロおよびカラーデジタル複合機、デジタル広幅複合機、アナログ複写機、およびサプライ製品の製造・販売
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
■開発拠点/本社(大阪)、枚方(大阪)、玉城(三重)、用賀(東京都世田谷区)
■工場/枚方(大阪)、玉城(三重)、中国広東省
■販売拠点/全国各地(全国86拠点) など
関連会社 京セラミタジャパン株式会社
企業ホームページ http://www.kyoceramita.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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