仕事内容 |
人事 ◎主な業務は人材採用/3年連続増収増益/昇給チャンス年2回/年間休日124日 法人向けの省エネ事業をメイン事業としている当社。オフィスや店舗にLED照明を導入し、コスト削減を実現しています。あなたに主にお任せするのは社員の採用業務。そしてゆくゆくは、教育制度や評価制度の企画・立案・実行も手がけていただきたいと思っています。
■営業職や工事スタッフを積極的に採用中。 業績が好調なため、本社や大阪支店、九州支店での採用を強化しています。今年度の採用予定人数は16名ですが、すでに約半数の採用に成功。来年度以降も年間に約20名の採用を計画しています。
■採用業務の責任者として。 現在、当社の人事業務に携わっているのは、部長、スタッフ、外部の人事コンサルタントの3名。スタッフが年内退職を予定しており、今後はあなたに採用業務の責任者としてご活躍いただきます。部長とコンサルタントは教育制度や評価制度の企画・立案・実行を中心に携わっていきます。
■自由な発想に期待します。 あなたのミッションは、採用計画を達成すること。現在は求人広告を使っていますが、手法は自由。予算内で採用計画を立案し、決裁者である社長に相談しながら進めていきます。採用活動においては、書類選考や応募者への連絡、面接担当者(社長、支店長など)のスケジューリング、面接などあらゆる業務を担当。もちろん、わからないことがあるときなどは部長やコンサルタントがフォローします。
■ゆくゆくは、教育制度や評価制度にも携わる。 採用業務を一人でまわせるようになり、余裕が出てきたら、部長やコンサルタントと一緒に教育や評価面に携わることもできます。当社の教育制度や評価制度はまだまだ改善の余地あり。たとえば、社員が受講する研修やキャリア開発の方法などをともに考えていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
《業種未経験、歓迎します!》 ■採用業務の経験をお持ちの方(書類選考や面接の経験がある方を想定しています) ※学歴不問
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募集背景 |
省エネを通じて企業の課題解決を図っている当社。オフィスやスポーツ施設、飲食店といった場所へのLED照明の導入などを手がけています。現在、世の中のエコへの関心が高まっていることや補助金の支給がスタートしたことが追い風となり、当社への依頼は増加中。業績は右肩上がりです。この勢いを継続していくには、人材採用を通じた組織拡大も必要不可欠。そこで、採用業務を中心に担当してくれる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル8階 ※転勤はありません。
交通
JR各線「渋谷駅」より徒歩11分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩6分 バス停「道玄坂上」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※1ヵ月の残業は約30時間です。 |
給与 |
月給27万~40万円 ※あなたの今までの経験や能力などを十分に考慮し、初任給額を決定いたします。
年収例
450万円/32歳(入社4年) 600万円/40歳(入社12年)
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休日休暇 |
《年間休日124日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(4日) ■有給休暇(初年度は10日、次年度は11日と年々増えていきます) |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(6月・10月) ■賞与年1回(1月)※会社の業績により支給します。 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■資格手当 ■家族手当(配偶者:月7000円、子1人につき:月3000円) ■役職手当 ■報奨金 └業務改善のアイデアが採用された場合など、金一封を支給します。(支給実績あり) ■資格取得支援制度 └取得を奨励する資格取得にかかる受験料は、会社が全額負担します。 ■社員食堂あり ■社員旅行(過去は北海道や沖縄に行きました) ■誕生日プレゼント(ギフトなどを贈ります) ■懇親会(月1回/参加は任意) |
配属部署 |
部長、スタッフ、外部の人事コンサルタントの3名が当社の人事業務に携わっています。年齢は40代2名・30代1名。入社後は年内に退職予定のスタッフから1~2ヵ月で業務を引き継いでいきます。 |
株式会社GNEの人事 ◎主な業務は人材採用/3年連続増収増益/昇給チャンス年2回/年間休日124日(893945)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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