技術系総合職(第一級陸上無線技術士)◎ZIP-FMのラジオ番組をリスナーに届けます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/09 - 2018/09/19)
技術系総合職(第一級陸上無線技術士)◎ZIP-FMのラジオ番組をリスナーに届けます。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
届けるのは、暮らしです。
――ZIP-FMが、新たな仲間を募集します。
1992年の設立以来、ここ東海でラジオをお届けしてきた私たち。ラジオのリスナーである『ZIPPIE』と、東海の流行やライフスタイルをつくりあげてきました。
ラジオがもっと、リスナーを巻き込んだメディアであってほしい。だからこそ、私たちは自社制作にこだわっています。ほとんどの番組を、自社で制作。SNSやメールでいただいたZIPPIEの声を、たくさん反映させられるように。
街に広く、人に深く。そうした姿勢は、聴取率にもあらわれています。ビデオリサーチの中京圏ラジオ調査では、12~69歳のラジオ個人聴取率シェア第一位。様々な情報が溢れている現代だからこそ、東海エリアで暮らしている人々にとって、暮らしを豊かにする情報を届けることが、私たちの使命だと考えています。
今後もZIPPIEの生活を彩るラジオ局であるためには、陸上無線技術士の存在が必要不可欠。長年東海で親しまれてきたZIP-FMの技術者として、あなたをお迎えします。
募集要項
仕事内容 |
技術系総合職(第一級陸上無線技術士)◎ZIP-FMのラジオ番組をリスナーに届けます。 リスナーの心に響く”音”を届ける仕事です。上質な音をリスナーに届ける放送技術業務に加え、更新計画立案や社内インフラ整備にも携わっていきます。
<ZIP-FMとは> 東海エリアで長年親しまれてきたFMラジオ局です。東海圏で高い聴取率を誇っており、ビデオリサーチの中京圏ラジオ調査(2018年6月)では、12~69歳のラジオ個人聴取率シェア第1位を獲得するほど。自社制作にこだわっており、リスナーである『ZIPPIE』の声を反映した番組作りを行なっています。
<具体的な業務> ■送信技術 音をリスナーに届ける機械(送信設備)の保守・管理を行ないます。
■送出技術 録音番組やCM等のデータを入力。それを送信所に送り、タイムスケジュールに沿った正確な放送を行なっています。作業自体は専任スタッフが行なうため、全体の管理やフォローが業務の中心となります。
■制作技術 放送に使用する機器の保守管理を行ないつつ、上質な音をリスナーに届けるための機械操作や調整を行ないます。
※その他、更新計画立案や社内インフラ整備にも携わっていきます。
<いっしょに働くメンバー> 現在、技術部に在籍する陸上無線技術士の技術系総合職社員は2名。他にも、営業部・編成制作部にも第一級陸上無線技術士の資格保有者が在籍しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
■第一級陸上無線技術士の資格をお持ちの方 ■30歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◎人物重視のため、学歴は不問です。 ◎「ラジオ業界に興味がある」「ラジオが好き」という方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
2013年に開局20周年を迎えたZIP-FM。東海エリアのリスナーの方といっしょに長い歴史を歩んできました。今後も流行やライフスタイルを発信し、東海エリアを盛り上げていきたいと考えています。そんな私たちが今後注力するのは、組織体制の強化。ZIP-FMの技術を支える陸上無線技術士を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル17F・18F
◎ジョブローテーションにより、将来的に東京支社での勤務となる可能性もあります。
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7時間30分/休憩1時間) ◎残業は月平均21時間程度。残業手当は全額支給します。 |
給与 |
月給22万円以上
◎上記は昨年度の新卒の初任給実績です。あなたの経験や年齢などを考慮の上、決定致します。 ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績7ヶ月分)を支給します。また、通勤手当や残業手当、子供手当なども別途支給します。
年収例
410万円(23歳、入社1年) 450万円(25歳、入社3年) 550万円(30歳、入社8年)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり)
◎年間休日/119日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、11月)※昨年度実績:7ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当(100%支給) ■家族手当(子ひとりにつき:月1万円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■福利厚生代行会社『福利厚生倶楽部』加入 ■民間放送健康保険組合、契約保養施設の利用可
《資格取得者に補助制度あり》 「第一級陸上無線技術士」の有資格者が入社の場合、入社後支給される賞与時(6月・11月)に、5回に分けて合計最大100万円を支給します。 ※詳細は採用時にご説明致します。 |
入社後は? |
「ラジオ局での経験はまったくない…」という方もご安心ください。入社後は、ラジオがどんな仕組みで音を届けているのか、業界のアレコレ、ZIP-FMが大切にしていること…などから教えていきます。業務で使用する機械の名称や使い方など、イチから覚えていきましょう。
また、ZIP-FMでは定期的にジョブローテーションを実施しています。将来的にはさまざまな部署や業務を担当します。これは、視野を広げると同時にそれぞれの仕事の面白さ・大変さを感じることで、協調性をもって取り組めるようになるからです。全員で仕事を作り上げていくスタイルだからこそ、あなた自身の成長のためにもぜひ色々な業務を経験して頂きたいと思います。 |
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