- 【事業内容】
- ■食品の製造・販売 ■飲食店及び食料品店の経営 ■フランチャイズシステムによるフードサービス事業
勤務地
特長
店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 店舗運営スタッフ<月9日休み/残業月平均10.5H/5連休以上の休暇取得可/最短3ヶ月で店長に!> スタッフの管理、店舗管理、売上・利益の管理、お客様に対するサービスなどを担当します。「店頭でワゴンをだして商品を売り出したい」など自身で戦略を立てて実行する面白みも味わえます。<お店づくりが楽しめます> お客様が10人いたら10通りのサービスがあるという考え方の中、お客様に喜んでいただけるため、自分で気づいて、自分で考えて、行動できるサービスコンセプトを大事にしています。 例えば… 「エビバーガーにチーズを入れて食べたい!」というお客様のご要望にも柔軟に「YES!」とお答えできる環境を作っています。お客様に喜んでいただけることを、自分で考え、行動することができ、やりがいを感じられるでしょう。また、新商品を考案して、商品アイデアコンテスト(※1)に出すなど、様々なアイデアが反映される環境です。 ※1/全従業員(アルバイトも含む)からアイデアを募り、グランプリ商品は実際に商品化!受賞者には賞金10万円支給! 店長になると、より幅広い裁量で「地域のイベントに露店を出店」「お子さん向けにお仕事体験イベントの企画」などのアイデア出しができます。 <幅広いキャリアがあります> 入社後は導入研修にて店舗運営スタッフの基本を学んだ後、店舗に配属。店長候補として先輩の教えのもと店舗運営の知識を身につけましょう。最短入社3ヶ月で店長資格試験を受験でき、合格したら店長に昇格します。 その後、ファースト店長→スーパー店長とステップアップが可能。また、複数店舗を統括し、店長育成と指導を行なう「リージョナルマネージャー」などのキャリアや、マーケティング職や管理部門で専門職として活躍するなど、多くの選択肢があります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【未経験OK、新卒・第二新卒者、歓迎!】 ★職種・業界・社会人経験、ブランクや前職の雇用形態もいっさい不問です。 ★飲食業に興味がある方、店長を目指してみたい方、学生時代に飲食店でアルバイトをしていた方、歓迎! 【店舗スタッフをご紹介】 1店舗あたり1~6名の正社員がおり、20~100名のアルバイトスタッフが働いています。店舗スタッフの人数に応じてバイスマネージャーとよばれるベテランのスタッフがサポートに入るなど、社員一人当たりの負担を減らす工夫をしています。社員の平均勤続年数は11年です。 |
募集背景 | 1972年、日本橋で一号店をオープンさせて以来、今年で47年。多くのお客様に愛されているハンバーガーショップ『ロッテリア』。「すべてのお客様に感動と満足を」を企業理念に掲げ、店舗ごとでマニュアルに縛られないお客様目線のサービスをご提供しています。今後もより多くのお客様の期待に応えていくために、今回当社で活躍してくださる方を10名募集致します。 個人の希望や能力に応じたステップアップができるように、2016年4月には新プログラムをスタート。最短3ヶ月で店長への昇格試験を受けられるようになりました。店長の先のキャリアアップも応援します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の研修期間があります。その間の給与は下記[給与]欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
【全国にあるロッテリア直営店】※全290店舗
北海道、青森、岩手、宮城、山形、秋田、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、山梨、新潟、富山、石川、愛知、岐阜、三重、静岡、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、岡山、広島、鳥取、山口、香川、徳島、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分 ※勤務先は、ご希望を考慮します。給与に変更がありますが、転勤がない【地域限定】での働き方も可能です。※対象エリアのみ ※人事異動の際は全国各勤務地に、社宅・独身社宅を完備しています。 ▼詳しくはHPをご確認ください。 https://www.lotteria.jp/shop/ 交通
各店舗によって異なります。
※交通費全額支給 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) (シフト例)6:00~15:00/13:00~22:00/9:00~18:00 ※残業が「月平均10.5時間」と少ない理由… 労働時間は本社でタイムリーに管理しており、近隣店舗からの応援/TF(課題解決社員)を派遣しています。 |
給与 |
■スピード昇格コース(3ヶ月チャレンジコース) 月給21万5000円以上 ⇒研修を受講し試験を受けていただきます。最短3ヶ月で店長を目指せます。 ■じっくり昇格コース(通常コース) 月給20万円以上(※研修期間中は月給19万円以上) ⇒1~3年程で店長を目指していただきます。 ※応募時・入社時に希望コースを選択可能。 ※店長昇格後は【月給27万円以上】。店長手当(みなし残業代30時間相当分5万円~6万5000円)含む。超過分は別途支給。 ※地域限定社員の場合は月給17万円以上(研修期間中は16万円以上)。 年収例
年収430万円(3年目/25歳/店長)
年収490万円(5年目/27歳/ファースト店長) 年収650万円(12年目/34歳/リージョナルマネージャー) |
休日休暇 | ■月9日(シフト制)※2月のみ月8日 └スタッフ在籍人数の多い店舗は、土日に休みを取得することも可能です。 ■リフレッシュ休暇年2回(夏季と冬季に5日以上の連休取得実績あり!) ■年次有給休暇(初年度17日) ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ※産休・育休取得後、復帰して働くママさん社員が活躍しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇進あり ※評価に基づく ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2.93ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■介護保険 ■通勤手当全額 ■時間外手当全額 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■食事補助 ■制服支給 ■社宅・独身社宅(全国各勤務地に完備)※独身社宅についてはすぐに入居可。 ■社員独立支援制度 【ロッテグループならではの福利厚生】 ■厚生貸付金 ■社内預金(年率2.0%) ■財形貯蓄制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■3年次海外研修 ■25年勤続表彰 ■誕生日プレゼント ⇒カタログから好きな商品を選べます。 ■社内クラブ活動、スポーツ諸施設契約 |
教育制度 | ▼まずは本社にて10日間の研修を実施。 同期入社のメンバーと一緒に受けるため、横のつながりができます。同期がいれば店舗配属後も悩みなどを気軽に相談できるはず。もちろん先輩たちも相談に応じます! ・ビジネスマナー ・衛生管理 ・コミュニケーション ・リーダーシップ ・ロジカルシンキング など …これらの研修を通じて、未経験から始めて「最短3ヶ月」で店長になれるようにサポートしていきます。 ▼段階ごとの充実した研修あり!店舗経営者を育てます。 ・タイムマネジメント ・戦略策定 ・プレゼンテーション ・コーチング ・交渉術 など …店長になった後も定期的に研修を実施。安心して店舗経営者として活躍できるように支援します。 |
キャリアステップと研修の流れ | ■研修生 導入研修/ビジネスマナー、社内規定説明、店舗研修 総括研修/衛生管理、コミュニケーション、プランニング ■マネージャー アシスタントマネージャー研修/チームビルディング、問題解決 ファーストアシスタントマネージャー研修/リーダーシップ、ロジカルシンキング、PL管理 ※新プログラムの場合、ファーストアシスタントマネージャーとして入社となります。 ■店長 店長候補者研修/店舗管理業務、タイムマネジメント、店長実務 新任店長研修/戦略策定、カウンセリング ファースト店長研修/商圏、コーチング、交渉術 スーパー店長研修/リスクマネジメント、組織開発 RM研修/プレゼンテーション、交渉力、FC経営指導 |
会社名 | 株式会社ロッテリア |
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設立 | 1972年2月 |
代表者 | 代表取締役 那須 誠司 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5970名(社員536名、アルバイト5434名) |
売上高 | 252億円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■食品の製造・販売 ■飲食店及び食料品店の経営 ■フランチャイズシステムによるフードサービス事業 |
事業所 | 【本部】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-1 【事業所】 〒336-8601 埼玉県さいたま市南区沼影3-1-1 |
関連会社 | (株)ロッテ、ロッテ商事(株)、(株)千葉ロッテマリーンズほか |
企業ホームページ | https://www.lotteria.jp/ |
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