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システムエンジニア 経験者最低給与25万円からの前給保証/キャリアアップ保証/年間休日125日以上
アクロスロード株式会社
五反田にある本社を訪問して、代表取締役社長の津田さんに、会社設立時の想いなどをインタビュー。エンジニアのことを本気で考えて経営を行なっている会社であることが分かりました。
エン転職 取材担当者市川
取材担当者-市川
掲載期間18/08/2718/09/30
アクロスロード株式会社

システムエンジニア 経験者最低給与25万円からの前給保証/キャリアアップ保証/年間休日125日以上

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
システムエンジニア 経験者最低給与25万円からの前給保証/キャリアアップ保証/年間休日125日以上イメージ1
あなたの将来について一緒に考える人がいます。自分の希望するキャリアを実現するためにたくさん相談してください。
あなただけの将来を、一緒に描いていきましょう。
エンジニアとして「将来に不安があるけど、どうしたら良いか分からない…」「今に不満があるわけじゃないけど、今のままでやっていけるのだろうか…」「そもそも、誰に相談して良いのか分からない…」そんな漠然とした悩みを抱えていませんか?そんなエンジニアのみなさん、アクロスロードが相談に乗りますよ。

『エンジニア』と言っても本当に人それぞれ。スキルも違えば、考え方も違う。だからこそ、自分らしさは何なのか、果たして自分らしさが持てているのか分からないというのがエンジニアの本音なのではないでしょうか。だからこそ当社では、3ヶ月に一度、全社員を対象にキャリア面談を実施。じっくりと不安や悩みをヒアリングして、あなたの強みを見つけるお手伝いをします。一人ひとりに寄り添って、その人だけのエンジニアライフを一緒に考えていくことを、当社は大事にしているのです。

このキャリア面談、面接にお越しいただく方にも実施をしています。これから先の自分の姿を、当社で一緒に描いてみませんか。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア 経験者最低給与25万円からの前給保証/キャリアアップ保証/年間休日125日以上
自社メンバーでチームを編成、大手SIer系からWebサービスやエンタメ分野、金融、公共事業など、多岐の分野で開発プロジェクトを行なっています。また、アクロスロードが主体となって進めているプロジェクトも多数あり、上流から下流まで一貫して携わることができます。

■チーム体制
2、3名から10数名規模でチームを編成してプロジェクトに参画 。

■利用する開発言語
Java、C、C++、PHP など
※最近は、C#、Python案件も増えてきています。

■開発実績例
・顧客管理プラットフォーム開発(言語:Java/規模:15名体制)
・BtoCサービスWebシステム開発(言語:Java/規模:10名体制)
・保険システム次期基盤開発(言語:Java/規模:5名体制)
・SFAクラウドサービス開発(言語:Java/規模:4名体制)
・楽曲コンテンツ配信システム開発(言語:PHP/規模:5名体制)
・組込み機器向けGUIアプリ開発(言語:C++/規模:5名体制)

【1:2のメンター制度をご用意】
転職直後は誰もが不安でいっぱい。新入社員1人に対し、フォロアーとして2人の先輩社員がつき、ちょっとした疑問を解決したり、懇親会を開いたりと、入社後の不安な時期を徹底的にフォローします。

【アプリ基盤から作れるエンジニアに】
フルスタックなエンジニアの形として、 アプリ基盤エンジニアという像を設定し、必要な経験や知識を習得できるようなキャリアマネジメントを実施しています。
応募資格 <学歴、転職回数などは不問です!>
■Java、PHPを用いたオープン・Web系システムの開発経験がある方
募集背景 創業以来、7年連続で35%以上の成長を継続している当社。技術力においても高い評価をいただいており、大手企業から多数のプロジェクトを任されています。これからますます需要が高くなるこの業界において、活躍できる人材をひとりでも多く輩出していきたいと考え、経験を活かして、さらなるスキルアップができる場をご用意しています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
クライアント先(東京23区)または本社(東京都品川区西五反田)
※転居を伴う転勤はありません。
※ご希望や経験・スキルのほか、通勤も考慮してプロジェクトを決定します。
※研修中は本社勤務です。

【本社】
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F

【クライアント先】
・東京23区内(渋谷・池袋・品川・東京・新橋・大崎・蒲田ほか)
交通
勤務先により異なります。

【本社】各線「五反田駅」よりスグ
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務先により、就業開始時間が多少異なります。

★☆★残業は、全社20時間以下★☆★
プロジェクト毎に週単位で稼働時間を確認しており、お客様と都度協議することにしているため、稼働は安定しています。
給与 月給25万円以上+賞与年3回
※前給保証(総収入の保証です)!
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
400万円/28歳・プログラマー職
500万円/32歳・サブリーダー職
600万円/35歳・リーダー職
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(7~8月:3日間)
■有給休暇
※平均して、1年間で130日の休暇を取得しています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(夏季・冬季・決算賞与)
※昨年度実績/夏季・冬季合計2ヶ月分、決算賞与は一律15万~25万円。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当・裁量手当
■役職手当

★360度からマルチに評価!
社員同士がお互いの良い所を評価する「360度評価」。一緒に働くメンバーからの評価も貰えるため、自身の成長を感じられたり、今後伸ばしていくべきスキルを見つけることができます。

★社員の自主性も評価します!
ワーキング・グループという有志活動を実施。業務フローの整備や新サービスの企画などに取り組んでいます。定期的に活動プレゼンを行ない、その結果は評価にも反映します。

★ライセンス制度「Axross License」
業務外の個々の成果を企業活動内で有効活用し、そこから発生した利益の一部を還元する仕組み。業務以外の成果も認め、利益を社員に還元する制度です。
入社後について ▼3ヶ月に1度の定期面談を実施
今後のキャリアについては、3ヶ月に1度の定期面談で相談しながら、個別に進めていきます。この面談の結果をプロジェクトアサインにフィードバックすることで、より「なりたい自分」に近づけると考えています。
働く環境 ▼チームでワークが基本!
プロジェクト毎に自社チームを組んで作業を行なっています。自社でチームを組むことでお互いの作業フォローはもちろん、先輩からの学びや後輩の指導といった経験も得られます。

▼ワークスタイルも自由度が高い!
全社でクラウド利用をしているため、社内にはサーバがありません。すべての情報をクラウドに載せ、全社員が場所を問わず同じ情報環境を利用できるようにしています。また、社内は完全なフリーアドレス、フリーマシンを実現、自分でスタイルを選択する事ができます。
転職・求人情報イメージ1
オフィス内にはBGMが流れ、自然と話が弾む雰囲気に。作業はもちろん、会議もクラウド経由で行なうため、完全なペーパーレス化を実現しています。
転職・求人情報イメージ2
働く人の「あったらいいな」という思いが、反映され続けてきた会社です。あなたの声も、ぜひ聞かせてください。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

会社設立の経緯を代表の津田さんにうかがうと、「もともと私はエンジニアの出身です。とあるシステム会社で開発チームのリーダーとして複数のプロジェクトを手掛けていましたが、会社の急成長と反比例するように、労働環境は悪化。残業時間が膨れ上がり、プロジェクトは成長性が低いパッケージ開発が中心になるなど、私自身もリーダーとして、メンバーに対して心苦しい想いを抱いていました。そこで、私の考えに賛同してくれた当時の同僚3名とスピンアウトすることを決意。エンジニアにとって理想の働き方が目指せる会社を立ち上げることにしたのです」という回答をいただきました。自身も元・エンジニアで、「何かを変えたいけど、どうして良いか分からない」という同じ気持ちを経験しているからこそ、エンジニア一人ひとりが気軽に相談できる環境づくりに注力している同社。社員の将来を親身になって考えてくれる会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい全社員にすべてのプロジェクトの収支を開示しているという同社。単価の推移によって自分の市場価値が上がっていることを実感できます。頑張れば頑張った分、収入が上がっていくのが喜びのひとつ。また、先輩たちの単価も見ることも可能です。そのため、「あの先輩くらい頑張れば、あんなにもらえるんだ」など、モチベーションに繋がっているとのお話でした。
厳しさ自分でプロジェクトやポジションを選べるようになるためには、その分スキルが必要になります。業務時間外にも勉強したり、休日にセミナーへ通ったり、といった継続的な努力が求められます。また、「このプロジェクトやってみたい人いる?」と共有があった時に自分から手を挙げられないと、いつまでも希望のプロジェクトにチャレンジすることが難しいと言えます。
この仕事の向き&不向き
向いている人「市場価値を高めるためにスキルアップしたい」「相談しやすい人がいる環境で働きたい」という方にピッタリ。「一生エンジニアとしてやっていける強みが欲しいけど、この先どのように将来設計をすればいいかわからない」とお考えの方にも向いています。相談したり、一緒にキャリアを考えてくれる相手がいる環境が同社にはありますので、前向きに仕事に取り組めるでしょう。
向いていない人論理的に物事を考えなければ、システムをつくっていくことはできません。そのため、「わからないことをわからないままにしてしまう」「きちんと理由を考えることをしない」という人は、良い仕事ができないでしょう。

会社概要アクロスロード株式会社

設立 2010年11月5日
代表者 代表取締役社長 津田 徹
資本金 1000万円
従業員数 70名(2018年1月現在)
売上高 6億1500万円(2017年9月期実績)
4億5000万円(2016年9月期実績)
3億2000万円(2015年9月期実績)
2億3200万円(2014年9月期実績)
1億7500万円(2013年9月期実績)
1億2500万円(2012年9月期実績)
3200万円(2011年9月期実績)
事業内容 インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、スマホアプリ制作
事業所 本社/東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F
主要取引先 株式会社SRA
株式会社オージス総研
株式会社キューブシステム
株式会社サイバーエージェント
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
株式会社ジャストシステム
株式会社セック
ソーバル株式会社
TDCソフト株式会社
富士通株式会社
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
株式会社マクロミル
株式会社ラック
株式会社レコチョク

※50音順、敬称略
企業ホームページ https://www.axrossroad.co.jp
採用ホームページ Careers at アクロスロード株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/axrossroad

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考(ご応募から、1~2営業日以内にお返事いたします)
STEP2
キャリア相談面談+役員面接(1回・2時間程度)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
※入社時期は相談に応じます。内定確定から最短1週間でご入社いただけます!
※最短で9月中の入社が可能です。もちろん10月以降の入社も歓迎します。
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 〒141-0031
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F
連絡先 〒141-0031
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6F
担当高橋
TEL03-6420-0853
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