施工管理 ◎未経験歓迎!│直行直帰OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/30 - 2018/09/02)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
これからの時代、「身につけて損しない」技術を。
施工管理(せこうかんり)とは、建物の工事現場を監督して、スケジュール通りに安全に工事を終わらせる仕事のこと。私たちはそのなかでも、マンションやビル等の修繕工事を手がけています。実は今、この「なおす」工事のニーズが高まっているのです。
これまでの日本は、経済の成長に合わせて、建物を新たに「つくる」工事が中心でした。これからはすでにある建物を、定期的に「なおす」ことで資産価値を維持し、有効活用していく時代がやってきます。ちなみに、これは政府の方針でもあります。つまり、当社の監督技術は、どんどんニーズが増え続けていくということ。
入社後は、そのための知識や技術をイチからお教えします。約2年をかけて一人前になっていただく予定ですので、焦る必要はありません。ゆくゆくは、国家資格も取得できるようになります。
ニーズが増え続けるこの技術なら、身につけておいて損はありません。ぜひ、新たな一歩を当社で踏み出してみませんか。
募集要項
仕事内容 |
施工管理 ◎未経験歓迎!│直行直帰OK マンションやビル等の外壁やバルコニー・廊下・屋上などを改修する「大規模修繕」。その工事現場を取り仕切る施工管理(せこうかんり)の仕事をお任せします。
【Q】現場監督って、具体的には何をするの? 【A】修繕工事が安全に進むよう、チェックリストに沿って「安全に作業をしているか」「仕様書通りに施工されているか」「工程通りに進んでるかどうか」などを確認したり、雨が降ったら作業範囲を変更してスケジュールを調整したりしています。実際の工事をすることはありません。
【Q】それ以外の仕事はないの? 【A】工事が始まる前の、計画や予算の作成、人員の手配、工事中の報告書作成なども施工管理の仕事です。基本的には、既に用意された項目に沿ってデータを入力していけば大丈夫。体力仕事だと思われがちですが、実はデスクに向かっている時間もあるのです。
【Q】未経験でもはじめられるの? 【A】もちろんです。入社後は、先輩社員について現場の見学からスタート。仕事の流れを知ってください。同時に、現場で使う工具の名前や専門用語などを覚えていただきます。少しずつ書類作成の仕方や、事前準備の方法なども体験していただく予定。慣れてきたら簡単な作業からお任せしていきます。自信を持って一人で1棟のマンションを担当できるまで、2年ほどかけてじっくり学んでいくことができますので、ご安心くださいね。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募にあたって、必須となる資格や経験はありません。 今回の採用では、職種・業界の経験はもちろん、社会人経験や学歴も問いません。第二新卒の方も歓迎します。「長く使えるスキルを身につけたい」「ずっと名古屋で働ける会社を選びたい」など、入社に前向きな気持ちをお持ちであれば、ぜひ新たな仲間としてお迎えしたいと思います。
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募集背景 |
マンションやビル等の大規模な修繕工事を行なう中日裝業。優良企業を中心とした顧客から、安定的に依頼が寄せられている状況です。とは言え、会社としてはまだまだ成長途中。組織強化に取り組んでいるところです。そこで、この度新たなメンバーをお迎えしてイチから育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(3ヶ月) ※その間の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市中村区本陣通5-111 中村パークビル1F ◎独り立ち後は、基本的に工事現場への直行直帰となります。現場は名古屋市及び近郊が中心です。 ◎岐阜・三重の案件をご担当いただくこともあります。自宅から遠方の現場に関しては、借り上げ住宅をご用意しています。 ◎転勤はありません。
交通
地下鉄東山線「本陣駅」「中村日赤駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ◎残業は月平均30時間程度。定時で退社できることも多いです。また、直行直帰が可能です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※上記には、みなし残業手当(4万2000円以上/25時間分)を含みます。超過分は別途追加支給いたします。
◎年齢・経験・能力を考慮して加給・優遇いたします。 ◎建築士、施工管理技士の資格を活かせます。
年収例
380万円(25歳)経験3年 500万円(30歳)経験5年
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休日休暇 |
■隔週休2日制(隔土・日) ■祝日 ■GW(暦通り) ■夏季休暇(6日) ■年末年始(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■社用車貸与(通勤にも使用して構いません) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■休日出勤手当(休日に研修が入った場合に支給) ■家族手当 ■住宅補助制度(規定あり) ■社員旅行 ■退職金制度 ■報奨金制度 |
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