- 【事業内容】
- ・ロボット周辺装置の設計、製作、据付、調整 ・各種自動化装置の設計、製作、据付、調整 ・塗装プラント設備の電気設計、製作、防爆電気工事 ・シーケンスソフト設計、ソフトウェア開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 制御設計エンジニア ◎賞与年2回＋決算賞与｜家族手当など福利厚生充実！ 設計するのは、主に産業用ロボット周辺設備や塗装プラントシステムです。まずはCADによる作図から経験してもらう予定です。生産ラインを立ち上げるため、設計から製作、据付、調整に至るまで一貫して携わります。＜仕事の流れ＞ 納入先となる大手設備メーカーなどと打ち合わせします。生産工程で必要な機能を確認し、その上で要望の機能を実現するための仕様を検討します。 ▼ 見積書を提出して受注となれば、仕様をもとにハード設計。制御機器を選んだり、配線方法を考えたり、制御盤の大きさや機器のレイアウトを決めたり。形状や配線、回路などを示した各種図面をCADで作成。その後、社内の製作部門に依頼します。 ▼ 共有してもらう設備の動きをもとにソフト設計を行ないます。設備の動きをコントロールする制御機器『PLC』に組み込むプログラムを作成。設備を操作するタッチパネルのシステムも仕様に合わせてつくります。 ▼ 製作部門によって設備と制御盤の据付が完了したら試運転調整。完了後、納入先のユーザー様にタッチパネルなどの使い方を説明します。 ※打ち合わせから導入までに要する期間は、2ヶ月～6ヶ月程度です。 ＜仕事のポイント＞ ◎海外出張のチャンスもあります！ 海外の工場に納入する設備にも関わるため、年1回くらいの頻度で出張。英語や中国語などを身につけて活かせます。1回の出張期間は、1ヶ月～3ヶ月です。過去には、アメリカ、中国、インドネシアなどへの出張がありました。 ◎幅広い知識やスキルを持つ設計に、大手メーカーから多くの依頼が寄せられています！ 産業用ロボット周辺設備や塗装プラントシステムのハード設計からソフト設計にも携わることができるため、より多くの知識やスキルを身につけることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎です！＞ ■「機械設計」「回路設計」「制御設計」などの設計経験をお持ちの方 ◎設計職の経験年数や、製造業界の経験は不問です。 ◎実務に必要な知識・技術は入社後にベテランの先輩が中心となって教えます。 ◎学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 産業用ロボットのニーズが拡大していることもあり、当社に寄せられる引き合いが、ますます増えている状況です。設計開発から製作、据付、調整に至るまで一貫して手掛けていることやこれまでの実績が高く評価されており、年間で500件もの依頼が寄せられています。ただ、多くの依頼に応えていくには、増員が不可欠。そこで、新しいメンバーをお迎えして、体制強化していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県または兵庫県での勤務です。
◎あなたの希望を考慮して勤務地を決定します。 ◎U・I ターン歓迎！借上社宅を利用することも可能です（会社規定による）。 ＜本社＞ 愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 ＜関西事業所＞ 兵庫県神戸市西区宮下1-3-16 ※国内外への出張があります。 ※転勤がありますが、希望に応じてとなります。 交通
＜本社＞
地下鉄鶴舞線「植田駅」バスターミナル2番乗り場より幹星ヶ丘または植田駅行き（左回り）に乗車7分、「植田一本松停留所」下車後、徒歩1分 ＜関西事業所＞ JR神戸線「明石駅」もしくは「西明石駅」神姫バス「玉津インター前」下車後、徒歩5分 ◎どちらの拠点も駐車場を完備しているため、車での通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7時間30分） ◎残業した分は時間外手当を100％支給します。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ◎別途、年2回の賞与、各種手当（時間外・出張・役職・資格・家族・住宅）があります。 ◎経験、年齢、能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
900万円（課長）
650万円（係長） 550万円（主任） 450万円（一般社員） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～8日） ■祝日 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ＜年間休日：106日＞ ※有給休暇の取得を推進しています。半日から活用が可能です。 ※お客様の都合により、工場の生産ラインが止まっている土日や長期連休に出勤する場合があります。休日出勤をした場合は、振替休日を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与年1回（5月）★直近4年連続で支給しています！ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（自家用車通勤：2万円まで／月、公共交通機関利用：全額） ■時間外手当（100%支給） ■出張手当（2500～6000円／日） ■資格手当（最大5万円／月） ■住宅手当（会社規定による） ■家族手当（配偶者：5000円／月、第一子：3000円／月、第二子・第三子：2000円／月） ■年始手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（第二種電気工事士など） ■社員旅行（伊勢志摩・沖縄・タイなど） ■保養所あり ■退職金制度あり ■制服貸与 ■借上社宅（会社規定による） ■車通勤可・駐車場完備 |
| 一緒に働く仲間 | 制御設計エンジニアは7名。年齢構成は、30代前半～50代後半です。10年選手のベテランがいるなど、高度な設計技術を持つ社員が多数います。業務に必要な知識・技術を身につけるまで時間がかかりますので、疑問や不安があればいつでも先輩たちを頼ってください。 |
| 入社後の教育 | CADで制御盤の作図から経験してもらう予定です。徐々に、制御機器に入れるプログラムやタッチパネルのシステムなどのソフト設計も先輩の指示のもと経験を積んでいきましょう。入社して3年ほど経ったら、作図やプログラミングを自分の判断である程度進められるようになっていると思います。お客様との仕様の打ち合わせから試運転調整までの一連の流れすべてに対応する知識・技術を身につけるには時間がかかりますので、焦らず学んでいってください。 |
| 会社名 | 辻村電工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年6月1日（創業:1963年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻村 昌伸 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 39名（2018年11月現在） |
| 売上高 | 9億4000万円（2018年5月期実績） 10億円（2017年5月期実績） 8億1000万円（2016年5月期実績） 8億6000万円（2015年5月期実績） 8億円（2014年5月期実績） 7億2000万円（2013年5月期実績） |
| 事業内容 | ・ロボット周辺装置の設計、製作、据付、調整 ・各種自動化装置の設計、製作、据付、調整 ・塗装プラント設備の電気設計、製作、防爆電気工事 ・シーケンスソフト設計、ソフトウェア開発 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市天白区焼山2-1907 関西事業所／兵庫県神戸市西区宮下1-3-16 |
| 関連会社 | 中国／昆山智極電自動化設備有限公司 タイ／SIAM TSUJIDEN CO.,LTD. インドネシア／PT.MASALINE ENGINEERING INDONESIA |
| 主要取引先 | 川崎重工業（株）、（株）安川電機、トリニティ工業（株）、（株）大気社、（株）IEC、明治電機工業（株）、平田機工（株） ※順不同・敬称略 |
| 主要納入先（国内） | トヨタ自動車（株）、トヨタグループ各社、本田技研工業（株）、ホンダグループ各社、日産自動車（株）、三菱自動車工業（株）、スズキ（株）、関西ペイント（株）、日本ペイント（株）、東レ（株）、日立建機（株）、三菱重工業（株）、（株）神戸製鋼所 ※順不同・敬称略 |
| 主要納入先（海外） | TMT（トヨタ タイ）、KAAP、LLC（神戸製鋼所 アメリカ）、北澤精密機械（昆山）有限公司（KITZ 中国）、天津一汽豊田自動車有限公司（トヨタ 中国）、PT.INOAC（イノアック インドネシア）、Pacific Industries(Thailand) co,.LTD （太平洋工業 タイ）、パナソニック（上海） |
| 企業ホームページ | http://www.tsujimura-dk.co.jp |
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