| 仕事内容 | 工場などの施工管理【年休120日／連続休日9日間（年1回）】 ◆施工管理とは馴染みのある言葉で言うならば現場監督の事です。監督なので自分で作業をするのではなく、工事が安全でスケジュール通りに進むように作戦を立てて、職人さんに采配を振るうのが主な仕事です。 ◆一日のスケジュール 現場へは直行直帰でOKです！まずは朝一番の朝礼で、一日のスケジュールと安全に作業を進めるための確認を全員で行ないます。朝礼後は工事の進捗状況を確認するために現場を見て回り、合間をみて工事事務所内で図面のチェック・書類のまとめ作業を行ないます。 ◆未経験でも大丈夫ですか？ 安心して下さい！最初の3年間は、先輩監督のサポートとして現場に配属されます。教育は基本的にOJTで、40～50代のベテラン現場監督と同行していただきます。まずは建築の用語を覚えて、職人さんとコミュニケーションを取りましょう。初めての現場を終えた時、仕事仲間から「顔つきが変わった！」と言われることでしょう。焦らずに、一歩一歩進めていきましょう！ ◆キャリアプラン 現場監督としてひとり立ちしてからは、基本的に1人1案件担当します。案件のかけもちはせず、着工から完成までしっかりと見届けられます。また当社では早めにリーダーなどの役職に就いていただき、役職手当を貰いながらそれに見合ったスキルアップを促す方針です。将来的に施工管理から設計にチャレンジしてみたい！など、異動や転勤もあなたの希望次第です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上。職種・業種未経験、第二新卒、U・Iターン歓迎！人柄重視の選考を行ないます◎ ※「物づくりが好きな方」「コミュニケーション能力には自信があります」という方、大歓迎です！ぜひ、面接でお伝え下さい。 ※施工管理経験者も大歓迎です！前職のスキルを、是非、当社で生かしてください！ |
| 募集背景 | ◆採用予定人数は2名！イチからしっかり育てます！ 当社では、阪神淡路大震災の災害復興に携わった経験から「日本の工場を強くする！」という基本理念を掲げ、工場の操業を止めることなく建て替える技術をもって日本の基幹産業である製造業を支えています。当社の技術を頼ってくださるお客様からの問い合わせや依頼が増加している今、京都支店の規模拡大や海外事業展開など将来を見据えて組織の強化を図るべく、私たちと共に頑張って頂ける方を募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありませんので、安心してください。 |
| 勤務地・交通 |
配属先：【京都支店】京都府京都市下京区函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル6F
勤務地：京都・大阪を中心とした近郊県（関西地方の２府４県が主な現場です） ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 ※現場へは直行直帰で原則OKです。 ※基本的に通勤時間は1時間以内となるようさせていただきます。 ☆遠方の現場の場合、下記の手当も別途支給！ ・月2回の帰省費用は全額会社負担。（ガソリン代、ETC代、駐車場代） ・現場から近い賃貸部屋（家具・家電つき）も全額会社負担で用意いたします！ 交通
配属先：【京都支店】
京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩2分 阪急電鉄京都本線「烏丸駅」より徒歩2分 勤務地：現場により異なります。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※当社では定時退社を推奨しており、残業時間削減に取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給25万円～65万円＋各種手当＋賞与（年2回）※3ヶ月間の試用期間の給与・待遇に変更はありません。 ◎経験・能力・資格を考慮し、優遇します。 ◎現場手当（月1万円～5万円）、遠方手当（月5万円～12万5000円）などの手当も別途支給。 ◎月収換算では【30万円～50万円】ほどになるイメージです。 ※月給には、月40時間相当（4万5000円～5万5000円）のみなし残業代が含まれます。 ※実際の残業時間は月40時間以下です。（もし超過した場合は別途全額支給致します） 年収例
40代：年収600～800万円
30代：年収450～600万円 20代：年収350～450万円 |
| 休日休暇 | ☆年間休日120日 ■週休2日制（土日） ※年3回程度土曜出社あり ※配属現場によります 代休取得を必ずしていただきます。平日に代休を取得したり、 現場の工程に合わせて連休にしてもOK！ ■有給休暇10日～20日 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇制度（年1回、前後の土日を含めて最長９日間取得出来ます！いつにするのかは自由です！海外旅行にも行けます！） ■資格試験前休暇制度有り ☆急な用事の時も安心して下さい！社員全員でフォローします。困った時はお互い様です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（9月・3月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当（例：主任手当月5万円） ■資格手当（例：1級施工管理技士 月1万5000円） ■資格取得支援制度（テスト前に最長7日間、休暇取得できます） ■家族手当（配偶者：月1万円、子：1名につき月1万円） ■住宅手当（月2万円）※社内規定による。 ■退職金制度あり ■社用車・携帯貸与 ■社員旅行、レクリエーション（年1回） ヨシザワ独自の思いやり手当 ■有給休暇奨励日導入 ■クリスマス手当（ケーキ、現金5000円のいずれか選べます） ■おもち代手当（12月のミニ賞与です） ■親孝行手当（年1回、好きな時帰省できます。家族全員分の往復交通費は、会社が全額負担！親子水入らずの時を過ごして下さい！） |
| 現場での手当が充実！ | ■休日応援手当（月1万円～3万円）※出勤数に応じて支給いたします。 ■所長手当（毎月1万円～5万円） ■夏季の飲み物代・アイス代・塩飴代支給（毎月1万円を7～9月に支給いたします。） ■遠方現場手当（自宅からの現場への距離に応じて、5万円～12万5000円を支給いたします。） |
| 会社名 | 株式会社ヨシザワ建築構造設計 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉澤 宏泰 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 65名（内、京都支店 18名） |
| 事業内容 | 工場や倉庫、事務所などの操業建て替え、新築、耐震補強、屋根・壁リニューアル、大庇の施工など、建築構造設計事業。 ＜許可証＞ ◆一級建築士事務所 東京都知事登録 第49025号 ◆一級建築士事務所 京都府知事登録（25A） 第02140号 ◆建設業許可 国土交通大臣許可（特-29） 第26740号 ◆東京都木造住宅 耐震診断事務所 耐震診断事務所登録 第107号 |
| 事業所 | 【本社】東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F 【京都支店】京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル6F 【越谷事務所】埼玉県越谷市千間台東1-9-12 池澤第2ビル5Ｆ 【大阪支店】大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F★2018年8月1日オープン！★ 【ベトナム ダナン支店】15F No.36 Tran Quoc Toan,Hai Chau1Ward,Hai Chau District,Da Nang City VietNam |
| 関連会社 | ガンコ建築株式会社 |
| 有資格者数 | 構造設計一級建築士 2名／一級建築士 10名／一級建築施工管理技士 18名／一級管工事施工管理技士 2名／ 一級電気工事施工管理技士 2名／一級土木施工管理技士 2名／監理技術者 20名／管理建築士 4名／ 二級建築施工管理技士 躯体 1名／二級建築士 18名／二級建築施工管理技士 建築 10名／ 二級造園施工管理技士 1名／二級管工事施工管理技士 1名／CASBEE評価員 1名 |
| 海外事業 | ◆ネパールでの震災復旧プロジェクト（小学校建設） ◆赤道ギニアでのミネラルウォーター製造工場建設（国営プロジェクト） ◆ベトナムでの日本企業の工場拡大プロジェクト（自動車部品製造業の販路開拓に貢献） |
| 企業ホームページ | http://www.yoshizawa-arch.co.jp/ |
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